正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【人材業界出身者歓迎】カスタマーサクセス◆HR×SaaS/早期離職等の人事課題を解決/フルリモート
【人材業界出身者歓迎!/お客様の人事課題と向き合い、根本的解決に伴走できる/HRTech×SaaS/データ分析力と仮説構築力が身に付く/早期離職や最適配置など、様々な人事課題に対してアプローチが可能/フレックス制/フルリモート可】
■当社について
同社は「脱、感覚人事。」の方針のもと、これまで感覚で採用や人材配置を行うことで社員と企業の間に発生してきたミスマッチを、独自の適性検査に基づいて企業における活躍人材を見極め、採用し、配置することで定着および最大限の価値発揮を支援できる未来予測型「ピープルアナリティクスサービス」を提供している企業です。
■職務内容について
ピープルアナリティクスサービス「アッテル」のカスタマーサクセス組織の立ち上げに取り組んでいただきます。お客様の潜在的な課題を把握し、その課題解決までの道筋を設計し一緒に伴走する役割となり、お客様の利用状況に合わせたソリューションをご提供し、LTVの向上とチャーン抑止を目指していただきます。
〈具体的には〉
・既存顧客のステータスに合わせたアクション立案と実行
・新規導入時のオンボーディング支援
・アップセル(新機能追加提案や上位プラン提案等)
・契約更新対応
・グループ企業等への横展開の推進提案
■プロダクト強み
10万人のデータ×AIにより開発された独自の適性診断です。特許も取得しており競合他社が真似できない唯一無二のプロダクトです。自社の活躍人材をデータ化することで、活躍する人材の傾向をデータで理解したミスマッチの無い採用が可能となります。顧客からも厚い信頼を得ているサービスです。
■当ポジションの特徴
◎いままで「勘・経験」に依存しきった人事領域で、データを使って正しい意思決定を広められることができます。
◎急成長中のHRTech×SaaSプロダクトのビジネス職として、サービスの立ち上げに携われます。
■キャリアパス
急成長フェーズかつ多数の事業が生まれ続ける環境のため、リーダーや管理職など縦のキャリアもちろん、事業開発などキャリアを横にも広げる事ができます。ご自身で手を挙げれば挑戦できる環境です。
■導入事例:https://attelu.jp/case
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 神田小川町オフィス 住所:東京都千代田区神田小川町一丁目8番3号 小川町北ビル402号室 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】 基本在宅勤務となりますが、顧客対応・マネジメントの観点で、原則関東圏在住の方とさせていただきます。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):226,600円~377,700円 固定残業手当/月:73,400円~122,300円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 300,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験、スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ・服装自由 ・原則リモート※3か月に1度程度出社の可能性があります。 ・フルフレックス可 ・業務サポート制度(月1万5000円まで/生産性向上のための支援金を利用可) ・リモートワーク支援制度(入社時/3万円まで備品購入可) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇:初年度のみ入社時5日付与、入社半年後にさらに5日付与 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■下記いずれか必須: ・人材業界での営業経験 ・人材系サービスでのカスタマーサクセス職のご経験 ■歓迎条件: ・ベンチャー・スタートアップでの就業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アッテル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿2-28-10 秀ビル3152 |
| 事業内容 | ■事業内容: アッテル(Attelu)の企画・開発・販売・運営・サポート ■アッテルの特徴:アッテルは、活躍人材を見極め、採用し、定着させるための未来予測型ピープルアナリティクスサービスです。 属人的な経験と勘、感覚による人事から脱却し、どんな組織でも「定量化→分析→予測→改善」をワンストップで実現することができます。 ■アッテルの特徴: ・10万人のデータ×AIにより人材情報の定量化を実現 ・独自のAIで、3~6倍の精度の入社後評価・早期退職を予測するイメージ ・ハイパフォーマー、ローパフォーマーの違いをワンクリックで確認可能 ・面接官ごとの採用力を定量化、採用フローの改善点を把握 ・早期退職者の傾向を分析、外部データ取り込みも可能 ・万全のセキュリティ体制で安心 ■代表:塚本鋭の経歴 ・東京大学および同大学院にて、AIや大規模シミュレーションに関する研究に従事 ・卒業後は株式会社野村総合研究所にコンサルタントとして入社 ・2013年からは株式会社クラウドワークスに参画し、2014年に上場を経験。B2B事業責任者、カスタマーサポート部門責任者、子会社副社長などを歴任し、業務で採用にも携わる中で、問題意識を感じ、株式会社アッテルを創業。 ■会社資料:https://speakerdeck.com/attelu/culture-deck |
| 代表者 | - |
| URL | https://attelu.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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