正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【富士市×システム保守運用】自社メンバー約40名体制!大手企業内で幅広い経験のチャンス!
~株式会社エル・ティー・エス(東証一部上場企業)のグループ企業/働きやすさ◎残業平均月16時間
■業務内容:当社「ジヤトコ株式会社ジヤトコシステムセンター」内において、アプリケーションの運用保守に関する業務を担当していただきます。
・アプリケーション小規模開発
・システム導入支援
・障害発生時の障害対応
・問合せ対応
・稼動確認、ログ確認、ジョブ実行状況確認
※改修についてはベンダーに依頼するケースもございます。
※評価制度も充実しており、実力がつけば昇格していけます。30代の部長や役員も活躍しています。
■入社後について:
・入社後はオリエンテーションや研修を実施していき、同社の事業や特徴、お任せするミッションを理解していただきます。
・ご経験やスキルによって業務をお任せしていきます。
・当社では「学び」を大切にし、月一回の読書会(希望制、業務時間内で実施)、先輩社員による勉強会、書籍購入制度(自己成長につながるものであれば会社にて書籍購入)を導入し、自己研鑽できる環境が整っています。
・将来的にはアプリケーションの小規模開発からご経験をいただき、システムの開発や要件定義などにも携わっていただきます。
・グループ企業内でのコンサルタントやシステム開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。
■就業環境:
アットホームな雰囲気で、業務の相談だけでなく世間話まで気軽に話せるような、プライベートでも仲がよい、風通しの良い環境です。
■組織について:
・配属される第1システム部は40名在籍しており、工場や管理部、設計部、インフラごとにグループが構成をされています。1グループあたり4~5名となっており、周りに相談しやすい雰囲気となっています。確かな連携があるので、有給も取得しやすく、平均有給取得率は80%を超えています。
・配属されるグループについては、適性や希望に沿って決めていきますので、担当したことがない分野のシステムがあったとしても安心してご応募ください。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~12:30 休憩時間:60分(12:30~13:30) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:6時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ジヤトコシステムセンター 住所:静岡県富士市今泉700-1 ジヤトコ株式会社内 勤務地最寄駅:JR東海道線/吉原駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F 勤務地最寄駅:東海道本線/三島駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~560万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):249,500円~283,530円 その他固定手当/月:20,280円~50,000円 固定残業手当/月:16,000円~23,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 285,780円~356,530円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与:年2回(実績3.5ヵ月分) ■昇給/給与改定:年1回 ■モデル年収: ・30歳/380万円(基本給+住宅手当+賞与) ※20h/月残業有の場合:430万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費全額支給 家族手当:配偶者手当、子供手当 住宅手当:世帯主10,000円 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■セミナーへの参加支援 ■IT資格取得報奨金制度 ■英語・英会話自己啓発補助制度 ■書籍購入制度 ■技術研究制度 <その他補足> ・フレックスタイム制度 ・社内表彰制度(ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰) ・育児・介護休業制度 ・取引先車両購入サポート制度(奨励金) ・リファラル制度 ・インフォーマルクラブ活動(ロードバイク、トレッキングなど) ・経営課題解決のためのワーキンググループ(開発・品質、採用、コミュニティ、ナレッジ共有など) ・しるべの会(新卒社員・中途社員入社同期会) ・社内懇親会 ・イベント(小旅行、地引網、もちつき大会など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社カレンダー ※有給休暇:初年度12日、最大単年度20日付与 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・保守運用経験がある方(業界問わず) ■歓迎条件:以下のいずれかの経験者優遇 ・アプリケーション開発経験 ・SharePoint、.NET ・Windows・MS SqlServerDB設計・構築 ・LINUX・ORACLE DB設計・構築 <語学補足> 補足事項なし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エル・ティー・エス ソフトウェアテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒411-0943 静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 渡辺ビル2F |
| 事業内容 | 【私たちの約束】 LTSソフトウェアテクノロジーという場で働く「人」全員がいきいきと活動し、お客様のデジタル投資を成功に導くサービスを提供することによって、お客様とともに私たち自身も成長・発展し、そして、それによって豊かな社会づくりに貢献していきます。 【私たちの歴史】 「ITでお客様の経営課題を解決したい」という4名の創業メンバーによって設立されました。お客様の信頼に支えられ、集った多様な社員と共にに成長を続け、様々な業種業態のお客様にシステムコンサルティング、システム開発、運用・保守のサービスを提供してきました。2020年にはITコンサルティング系の東証プライム上場企業「株式会社エル・ティー・エス」にグループインし、安定した経営基盤のもと更なる挑戦・成長を続けています。 【私たちの開発特徴】 ■どのプロセスでも、お客様・チームとよく話し合い、確認しながらお客様にとってより良いシステムを開発しています。 ■お客様の成功を中心に、開発・導入後もお客様に一番近い場所でサポートし、次期システム開発につなげています。 ■ノウハウはLTSグループで共有しています。新しい開発スタイル・言語・開発環境を積極的に取り入れ活用しています。 【3つのアピールポイント】 1.幅広い経験の機会 コンサルティング~開発~運用・保守までお客様と一緒に取り組んでいます。エンジニアの枠を超えた活躍の機会や、比較的新しい言語やローコード開発など幅広い開発・技術経験の機会があります。 2.働きやすい職場づくり 社員みなさんの人生が豊かになるよう願っています。仕事もプライベートも充実して過ごせるように次のような取り組みをしています。 ・柔軟な働き方:リモートワークやフレックスタイムを活用しています。 ・コミュニケーション:年1回社長とのラウンドテーブル、上司との1on1を行っています。 ・おもしろ活動:社員発で組織を超えて経営課題の解決(ワーキンググループ)に励んでいます。 3.みらいづくり支援 会社は社員みなさんの人生づくりの場です。気軽な書籍購入から仲間を集めての技術研究まで、社員みなさんの成長に繋がることは積極的に応援しています。 自分の可能性を拡げる学びであれば直接業務に結びつかないことでもOKです。自分の人生に期待してください。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.softec-ic.co.jp/ |
| 設立 | 年1993年10月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 12,242百万円 |
| 従業員数 | 104名 |
| 平均年齢 | 39.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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株式会社リクルートR&Dスタッフィング
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