【株式会社Ｍ＆Ａバリューエンジニアリング】【人事マネージャー候補】中途採用メイン／採用戦略・採用ブランディング企画など◆急成長中M&A仲介企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【人事マネージャー候補】中途採用メイン／採用戦略・採用ブランディング企画など◆急成長中M&A仲介企業


◇◆M&Aのプロ集団／フラットで自由な社風◆◇

■業務概要：
当社の人事として、中途採用業務を中心に業務をお任せします。

■業務の特徴：
・企業成長の中核を担う重要な役割であり、今後は新卒採用や制度設計など、人事全般に関わる幅広い業務にもチャレンジしていただける環境です。
・ご経験に応じて、人事制度の構築等にも携わることができます。

■業務詳細：
◇採用戦略の立案と実行
◇採用チャネル（人材紹介、ダイレクトリクルーティング等）の活用
◇候補者対応、内定者フォロー
◇SNS運用や採用ブランディングの企画・実施
◇KPIや歩留まり管理
◇年間20名程度の中途採用及び2027年以降の新卒の採用計画の立案

■就業環境：
・社内外問わず、丁寧なコミュニケーションを大切にしています。
・チーム内は話しやすい雰囲気で、意見やアイデアを気軽に共有できます。
・服装や髪色、ネイルなど、自由なスタイルで働くことができます。

■当社について：
『日本経済活性化へ』という当社が掲げるビジョンには、当社が支援させていただくM&Aが企業の事業成長に繋がり、その事業成長が日本経済の成長の一翼を担う事ができればという想いが込められております。
そのために、オーナー様に真摯に向き合い、顕在化されている成長余地だけではなく、潜在化されている成長余地を理解・把握し、どのようなお相手であればシナジー効果が最も発揮できるかを提案できる質の高いアドバイザー集団を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】