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【株式会社URシステムズ】【自社勤務】SAP経理システムの運用保守◆UR都市機構グループ※平均勤続13年/賞与4.5月分【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社URシステムズ 求人更新日:2025年9月18日 求人ID:38764459
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【自社勤務】SAP経理システムの運用保守◆UR都市機構グループ※平均勤続13年/賞与4.5月分


◎UR都市機構関連会社の安定性・グループ内のプライム案件100%かつ自社勤務/URグループ唯一のIT企業/自社勤務/残業20H/年休123日/平均勤続年数13年/土日祝休みでプライベート両立可能な環境
◎福利厚生充実!住宅手当有・育休産休・退職金・資格取得奨励制度有

■業務内容
UR都市機構グループで唯一のIT企業である当社のエンジニアとして、UR都市機構が導入している「SAP経理システム」の運用・保守をお任せします。

■業務詳細
・経理業務の技術支援
・システム運用、システム保守(小規模改修)
・特処理対応、ユーザからの作業依頼
・ヘルプデスクからのエスカレーション対応
・開発者支援・要件定義等の打合せ参画
・エラーリカバリ対応
・その他、システム障害対応

■開発環境・業務範囲
【パッケージ製品】SAP ERP6.0(FI)
【言語】ABAP
【OS】Windows Server 2019 Standard
【DB】SQL Server 2019 Enterprise Edition
【運用管理ツール】JP1

■組織構成
システム運用部には約100名が在籍。担当するシステム毎にチームを構成しており、4~6名ほどのメンバーと共に業務をすすめていきます。

■働き方
・残業20H/平均勤続年数13年/年間休日123日/土日祝休み/育休・産休実績有/自社勤務とプライベートも両立できる環境です。

■魅力
国の政策実施機関であるUR都市機構のグループ会社でありUR都市機構の使用するシステム開発や、運用・保守を担当しているため景気などの外部要因に左右されず安定して働けます。
主にUR都市機構の業務システムを対象として、各種ITサービス(設計、開発、運用、保守等)を提供しており、UR都市機構の事業を、40年以上に渡り支えてきた実績があります。システムの問い合わせ対応の他、新サービスのリリース、グループ内企業のDX支援、ペーパーレス化、自社サーバーの入れ替えなど様々な面でフォローしています。
SAP経理システムは、S/4HANA化とともにクラウドへの移行も計画されており、運用・保守業務を通じて最新の技術に触れることもできます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:15~17:40 (所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都江東区東陽2-2-20住友不動産東陽駅前ビル
勤務地最寄駅:東陽町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

【変更の範囲:会社の定める事業所】

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~570万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~300,000円

<月給>
230,000円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:原則年1回 (7月)
■賞与:年2回 (6月・12月)※昨年度実績4.55ヵ月分(業績により変動あり)
※諸手当は除く


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:扶養手当、育児手当あり
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆外部研修受講制度
◆資格取得奨励制度
◆報奨金支給(金額は資格レベルに応じて設定、最高額は20万円以上)
◆学習費用及び受験料の助成
◆試験対策eラーニングの利用



<その他補足>
◆企業年金基金
◆企業年金基金の福利厚生サービス利用可
◆産前産後休暇制度
◆育児休業制度(子が3歳に達するまで)
※育児休業取得率100%(直近3事業年度実績)
◆介護休業制度
◆時短勤務制度(小学校4年生の始期に達するまでの子の育児、介護等)
◆業績表彰制度
◆健康診断
◆健康保険組合の福利厚生サービス利用可(直営保養所・補助金助成保養施設・夏季借上保養所、フィットネスクラブ等)
◆ダイワロイヤルホテルの利用補助
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇(7日間※2023年実績)、年次有給休暇(採用月に応じた日数を採用日に付与:平均取得日数14日)、特別有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SAP財務会計(FI)の開発/導入/運用保守などの経験、知識

■歓迎条件:
・開発プロジェクトや運用保守でのリーダー経験(進捗管理やメンバーへの指示など、何らかメンバーをとりまとめたご経験のある方は歓迎します)
・顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程の経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社URシステムズ
所在地 〒135-0016
東京都江東区東陽2-2-20
住友不動産東陽駅前ビル1F・3F
事業内容 ■事業内容:
<システム開発>
・Linux系OSとオープン系ミドルウェアを組み合わせたオンラインシステムおよびバッチシステムの構築、およびjava・OpenCOBOLを中心としたオープンアプリケーションの開発について、堅実なシステムの実装や、Windows系OS・Linux系OSとオープンミドルウェアを組み合わせたサーバシステムの構築とフロントエンド・バックエンド開発、クライアント/サーバシステムの構築とアプリケーション開発について、顧客タッチポイントを重視したシステム開発を行います。
<WEBサイト構築>お客様のニーズに沿ったWebサイトの構築から運用、各種Webコンテンツの制作等を行います。
・お客様の要望を取り入れるため、多角的な視点からユーザビリティを検証し、デザインに一貫性を持たせながらブランド力強化・高級感を演出し、ホームページに反映します。
・ホームページの公開・保守運用も含めてサポートいたします。また、専用スタッフが常駐しており、急なコンテンツの追加作成や更新、ログ解析、サーバ監視・メンテナンスなどのサポートを行います。
<ネットワーク構築>各種サーバ、パソコン等導入、ネットワーク構築から維持・管理まで行います。
・ネットワーク構築・運用・保守:ネットワークシステム全体の構築・運用・保守からネットワークインフラの設計・施工まで柔軟で安定したシステムを構築いたします。
・IT関連:パソコン・サーバの導入やお客様のパソコン・ネットワーク環境のセキュリティ強化をご提案いたします。また、ワード・エクセル等の研修やパソコン導入の際のデータ移行などお客様のご要望に合わせたきめ細やかなサービスをご提供します。
<システム稼働後のサポート>システムの運用・保守、ヘルプデスク等、幅広いシステム稼動支援を行います。
・システムの運用・保守…現行業務・システムの運用分析を行い、運用スタッフを常駐させることにより、保守を含めた細やかなサービスをご提供します。また、ネットワーク環境上にあるシステムの監視(保守)をリモー卜接続サービス(パソコンによる遠隔操作)によりご提供します。
・ヘルプデスク支援サービス…システム運用に関わる操作の問合せやパソコン操作の間合せ等ヘルプデスクによる支援サービスをご提供します。
代表者 代表取締役社長/中鳥 博雄
URL https://www.ur-systems.co.jp/
設立 年2015年10月
資本金 50百万円
売上 3,435百万円
従業員数 114名
平均年齢 -
主要取引先 -
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