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正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【9/23(火・祝)開催】法人営業1Day選考会◆最短1日でオファー獲得◆エンタープライズ顧客支援
当社では採用支援領域のエンタープライズセールスポジションにおいて新たな仲間を積極的に採用しています。
事業拡大に伴い、より多くの優秀な人材と効率的に出会うため、「1day選考会」を特別に開催いたします。
短期間で次のキャリアを決定したい方、効率的に選考を進めたい方のご応募お待ちしております!
■開催概要
・日程:9月23日(火・祝)11時~19時(面接枠によりご案内の時間が異なります。)
・場所:弊社オフィス又はオフィス近隣のレンタルスペース(詳細は追ってご案内いたします)
・対象職種:エンタープライズセールス(採用支援領域)
・応募締め切り:9/19(金)12:00迄(doda上でのご応募期日)
■当日の流れ
選考会は「説明会+45分の一次面接」を4部制で実施します。
・第1部:10:45開場→11:00説明会開始→1次面接終了13:15
・第2部:12:15開場→12:30説明会開始→1次面接終了15:00
・第3部:14:00開場→14:15説明会開始→1次面接終了16:45
・第4部:15:45開場→16:00説明会開始→1次面接終了18:30
※1次面接合格の場合、順次最終面接を行っていきます。最終面接は19時台まで実施する可能性があります。当日最後の最終面接枠は20時には終了予定です。あらかじめご予定をご調整いただけますと幸いです。(最終面接開始時刻まで外出可能です)
■仕事内容
入社後は、セールスとして既存の大手顧客企業を中心に担当いただき、先輩社員への同行を通じて営業スタイルやコンサルティングスキルを身につけていただきます。その後、徐々に独り立ちし、自身のスタイルでセールス活動を展開していただく流れとなります。
目安として、半年~1年でリーダー、2年~3年でマネージャーを目指していただける環境です。
その後は事業部長、事業企画、プロダクトオーナー、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。
◎具体的な業務
・企業の人事・経営層へのアポイント取得(既存顧客が約8割)
・クライアント企業との商談実施と提案活動
・データを活用した採用戦略の企画・提案
・企業の採用ブランディング支援(コンサルティング)
・プロダクトオーナーとしての収益責任
・採用イベントでの登壇や運営業務
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,551,436円~5,176,224円 固定残業手当/月:104,047円~151,648円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 400,000円~583,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年2回 ※年間で平均9%の昇給率です(2023年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(公共交通機関)※上限30,000円/月 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■私服通勤 ■各種社会保険完備 ■ストックオプション制度 ※毎期の付与の発表タイミングで在籍している方が対象 ■月例会におけるAward制度 ■ピアボーナス制度 ■部活動制度(1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり) ■シャッフルランチ(補助あり) ■オフィスランチ支援制度(補助あり) ■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日)、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/第二新卒歓迎(25卒の方も歓迎!)~ ■必須条件 ・法人営業経験(経験業界や有形・無形商材、新規・既存などは不問) ■求める人物像 ・素直に物事を捉え、向上心のある方 ・傾聴力を持ち論理的な話し方の出来る方 ・難しい課題に挑戦することで自分を成長させたい方 ・知的好奇心が高い方 ・内省ができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
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所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
事業内容 | 「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。 「ミキワメ」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメ適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。 また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。 【プロダクト】 ミキワメ適性検査:自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド ミキワメウェルビーイングサーベイ:フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化!手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。 ミキワメ就活:大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト NEXVEL:旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ 【取引先一覧(一部)】 ★大企業、外資系企業、スタートアップ約2,000社とのお取引があります。 ■お取引先: 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 |
代表者 | 飯田 悠司 |
URL | http://www.leadingmark.jp/ |
設立 | 年2008年1月 |
資本金 | 3,100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 165名 |
平均年齢 | 30歳 |
主要取引先 | - |
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