【ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社】＜浜松町＞労務／担当課長・主任クラス◆より適切な組織づくりを推進◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


＜浜松町＞労務／担当課長・主任クラス◆より適切な組織づくりを推進◆年休125日


＜全国に展開するATM機器の管理・運用など金融・行政・健康の3領域をツナグ信頼性の高いサービスを提供／当社で活躍する社員を守る労務業務＞
労務課の担当課長または主任クラスとして、以下の業務をお任せします。

■業務内容：
◎各部門からの人事に関連する相談の窓口となり、課題の解決まで導く。
◎必要に応じて規程や運用ルール等の改定を行い、より適切な組織づくりを推進する。
◎事業部門からの人事的相談への対応・社内外相談窓口対応・規程改訂、ルール整備、仕組みづくり等
※その他安全衛生、福利厚生に関する業務にも活躍いただきたいと考えています。

■組織構成：労務部／労務課
約15名（男性：4、女性＝:11）が在籍しています。

■企業の特徴／魅力：
◇当社は、金融機関リテール戦略コンサルティングサービス、アウトソーシングサービス、ソフトウェア開発、システム開発・販売・保守を手掛ける企業です。
◇設立以来、事業を拡大しており、年間休日125日、完全週休2日制、各種手当充実といった福利厚生も整っています。

■当社事業について：
◇1999年に日本ATMとして創業、国内で初めて金融機関以外がATMの管理・運営を行うというサービスを実現し2022年には社名を、SocioFutureに変更し、「金融サービス・行政サービス・健康サービスをツナグ」という新しいビジョンを掲げ、常に新規ビジネスを創造しながら成長を続けてまいりました。
◇これまでに、多くの金融機関のATM関連業務を受託し、圧倒的なシェアと全国レベルでの24時間365日稼働のプラットフォームを確立することができました。この強みを活かし、最先端の技術やノウハウを取り入れ、私たちのDNAである「オープンな風土／チャレンジ精神／多様性の尊重」により次なる新たなプラットフォームを創造していきたいと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】