【株式会社インテージヘルスケア】【御茶ノ水】人事◆在宅可・フルフレックス／業界最大手インテージG／採用、育成、労務、制度いずれか担当【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【御茶ノ水】人事◆在宅可・フルフレックス／業界最大手インテージG／採用、育成、労務、制度いずれか担当


【リサーチ業界最大手のインテージグループ/国内最大規模・30年以上の調査実績で医療業界のビジネスを支援するリサーチ事業/プライム上場子社/2024年「働きがいのある会社」に認定/平均勤続年数10年以上】
■業務内容：
当社の人事担当として、ご希望やご経験に応じて、育成、採用、労務、人事制度のいずれかを中心に担当しながら徐々に幅を広げて頂きます。人事のゼネラリストとしてこれからキャリアを積みたい方にぴったりのポジションです。将来的には人事部の牽引も期待しています。
■業務詳細：
下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。
【採用】
採用、求人作成、関係部署へのヒアリング、エージェント管理、面接官対応
【育成】
新卒の研修（企画～社内調整～実施）、外部研修会社とのやりとり、既存社員への研修（階層別研修の企画～運営、業者選定）
【労務】
グループ内企業のシェアード会社とのやり取り、就業時間管理、労務上の社員相談、労務制度の見直し・企画・運用
【人事制度】
グレード制度の見直し、人事制度の運用
■組織構成：
人事は現在7名体制となっております。直近では人材業界から中途入社された方もいらっしゃいます。
■就業環境：
・月10日間は終日在宅勤務が可能です。半日の在宅勤務の活用については特に回数の制限はありません。フルフレックスのため柔軟に就業しやすい環境です。
・育児休暇の取得、及び復職率ほぼ100％。育児短時間勤務は小学3年生まで取得可能。育児短時間勤務社員のマネージャー職登用実績が複数あり、女性がキャリアを諦めることなく、長く働ける環境が整っています。また、男性社員の育児休暇取得、育児短時間勤務使用実績が複数あり、子育て社員にやさしい会社です。
■当社の魅力：
当社はリサーチ業界最大手のプライム上場・インテージグループとしてヘルスケア領域のマーケティングリサーチを展開しています。患者と医療従事者双方から膨大なデータを収集しています。それらのビッグデータを製薬会社や医療機器メーカーに提供することでマーケティングに貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】