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【クロス・ヘッド株式会社】【週3在宅可】ITソリューション営業◆既存向け/残業月15~20h/男性育休実績あり/プライム上場G【転職支援サービス求人】(正社員)

クロス・ヘッド株式会社 求人更新日:2025年9月18日 求人ID:38769124
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)


【週3在宅可】ITソリューション営業◆既存向け/残業月15~20h/男性育休実績あり/プライム上場G


◇◆業界経験不問/独り立ちまでのフォロー充実◎専門性を高めつつ、幅広い商材で顧客の課題解決に最適な提案が可能/サイボウズ社との提携など急成長中◇◆
◆自社ITプロダクトの担当営業としてお客様のニーズを深堀→受注獲得
◆経験の長いメンバーのフォロー体制有/会社として成長を期待する社風
◆週3リモート×月残業15~20時間以内×所定労働7.5h×フルフレックスの働き方◎
◆ITに関する専門性を身に付けながら営業経験を活かした顧客深耕が叶う

自社サービスを中心としたプロダクト担当業務をお任せいたします。
既存顧客へのクロスセルや、代理店との協業がメインとなっており、新規の際も関係性がある状態からの開拓が中心です。
幅広い顧客に接点頻度高く深耕し、継続しながら自社の複数ソリューションを提案していくイメージの営業となっております。
プロダクトの専任となれるため、技術的な専門性を身に付けながらも、顧客に対しては他商材を掛け合わせた提案も進められます。

■業務例:
メール誤送信対策サービス等を中心としたプロダクト担当となります。
他製品としては、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ製品など関連プロダクトがあります。
幅広い商材があり、自身の専門性を高めつつ、顧客の課題に最適な提案が行えます。
・顧客のニーズに基づいた自社サービスの提案
・販売店への販促活動および支援業務
・提案書や見積書の作成、プレゼンテーションの実施
・社内技術チームとの連携によるサービス提案

■組織構成:
プロダクト営業は部長1名マネージャー1名メンバー3名で構成されており、30~40代が中心です。
顧客からの引き合いも増えていることから増員採用となっており、組織の強化のために若手の方も含めて募集しております。
入社いただいた際には営業サポートからもレクチャーなどがあり、OJTなど独り立ちするまでのフォローも豊富です。

■働き方の魅力:
・所定労働時間7.5時間×月残業15~20時間以内×フルフレックスで働き方の柔軟性◎
・週3程度リモート・サテライトオフィスもあり、WEB会議中心
・男性育休取得あり、女性の復帰率100%
・安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高い営業として十分に成長できます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:15~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス24階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~437,500円

<月給>
250,000円~437,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給+賞与(前年度実績:年2回/計4ヶ月分)
※経験・年齢・能力等を考慮し、決定します。
※残業手当および深夜勤務手当は別途支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金(日本版401k)

<定年>
65歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助制度(受験費用補助、報奨金)
■クロス・ヘッドアカデミーによる社員研修、育成のカリキュラム充実

<その他補足>
■定期健康診断
■各種社内イベント(Friday Lounge、グループ宴会等)
■技術交流会(社内勉強会・アイデアソン・ライトニングトーク(LT))
■社内サークル活動あり(サバイバルゲーム・軽音楽等11部活)
■育児・介護制度の拡充
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

◆年末年始休暇
◆有給休暇、慶弔休暇、誕生日休暇(年1日)、シックリーブ休暇(年3日)、子育て支援休暇(年5日)、 介護休暇(年5日)、その他特別休暇有

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
《業界未経験歓迎!》
・法人営業経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 クロス・ヘッド株式会社
所在地 〒108-0075
東京都港区港南1-2-70
品川シーズンテラス24F
事業内容 クロス・ヘッドはネットワークおよびサーバ基盤に関する設計/構築サービスと、IT教育を中心とした人材育成を主事業として掲げ、1992年に創業しました。
私たちはこれまで情報技術を培い、仲間たちと研鑽し、社会の健全な発展に貢献して参りました。そして私たちはこれからもお客様へのITソリューションサービスの提供を通して、共に歩み、共に考え、そして共に成長する企業でありたいと考えております。

■事業内容:
(1)情報基盤サービス事業
(2)システム運用サービス事業
(3)クラウドサービス事業
(4)情シスビジネス事業
(5)ビジネス基盤アプリ事業

■クラウド領域の特徴:
我々は、オンプレからクラウドまで幅広い領域のインテグレーションサービスを提供しています。お客様はエンドユーザーが多く、プリセールスから要件定義、基本設計などの上流工程から構築、運用まで一気通貫の業務に携わることで、エンジニアが着実にステップアップできる環境があります。特にAWSについては長年注力しており、AWS認定資格のアドバンスドコンサルティングパートナーとして最新情報をキャッチアップしながら、お客様へ最適なクラウド活用を提案しています。
あわせて、OSSの統合監視ツールであるZabbixのパートナーとして、オンプレからクラウド環境の監視設計、監視システム構築、高度監視やデータの可視化まで、高い専門性による付加価値を提供します。
また、当社の制度を活用したフルリモートワークにより、全国各地から多様なメンバーが活躍中。北海道から熊本まで、地理的制約を超えた柔軟な働き方が実現できています。そのような環境の中でも、未経験者からしっかりと育成できる教育システムが整備されており、様々なプロジェクトでの経験を通じて成長できるのが大きな特徴です。

■自社サービス「情シスSAMURAI」の特徴:
私たちは、「日本の情シスのスタンダードを作る」ことを目指し、お客様の情シスを支える重要な役割を担っています。IT人材不足が進む中で、情シスの役割を効率化・システム化することを使命とし、自社開発ツール「SAMURAI-Box」を提供しています。このツールは、情シスが管理すべきデータやノウハウを蓄積し、企業が上級の情シス担当者を持たずとも基盤を支えられる環境を実現します。
代表者 代表取締役社長 徳升 哲也
URL http://www.crosshead.co.jp/
設立 年1992年9月
資本金 395百万円
売上 7,631百万円
従業員数 418名
平均年齢 38歳
主要取引先 株式会社IDCフロンティア
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
伊藤病院
SCSK株式会社
SBIホールディングス株式会社
株式会社大塚商会
サイボウズ株式会社
株式会社システナ
シネックスインフォテック株式会社
シーティーシー・エスピー株式会社
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スミセイ情報システム株式会社
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