正社員
【募集背景】
異動による欠員のため、新たな人材を募集いたします。
【ミッション】
入社後先ずは下記業務へ従事していただくことを想定しております。
【職務内容】
■新卒採用
・説明会、合同説明会等、各種新卒採用イベント（国内外）への参加
・新卒選考の企画、運用
・内定者フォロー
■研修
・新入社員研修、若手社員研修、階層別研修等の企画、運用
■その他業務
・予算の策定、見直しおよび管理（教育費、旅費、交通費等）
・人的資本データ開示資料の作成、管理（各種法令対応）
【組織構成】
人事部：13名
＊部店長1名 （40代） 、ジェネラリスト7名（20代～50代） 、スタッフ5名（20代～50代）
【キャリアステップ】
まずはご経験・スキルに応じて上記業務へ従事していただくことを想定しておりますが、将来的には、中途採用、人事制度、労務関連業務等の人事部内のその他業務もお任せします。
また全社的にジェネラリストを育成するという方針のもと、入社後3～5年後にはコーポレート本部内他部署（財務経理部、貿易管理室等）への異動も想定しております。
【働き方】
■転勤：当面無
※将来的に国内拠点（社員の自宅等含む）及び国内外グループ会社への配置転換の可能性あり
■平均残業時間：約20時間/月
※制度として週1日程度リモートワーク可能
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■事業会社における人事業務経験（採用に関するご経験1年以上有すること） 【歓迎要件】 ■営業経験 ■商社・メーカーにおける業務経験 ■将来的に人事業務以外のコーポレート業務（財務、法務、貿易管理等）にも携わりたいという志向性をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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