正社員
採用（新卒中途）、人事制度全般、人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。
【業務内容】
1）採用業務：新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。
・新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。
・中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。
人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。
2）人事制度全般の設計・運用：会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。
・評価基準や評価方法の策定、評価の実施および結果のフィードバックや、人事評価制度の効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。
3）人事研修の企画・実施：社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムを企画し、実施します。
・新入社員研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、リーダーシップ研修など、さまざまな研修プログラムを提供・実施頂きます。
【職場環境】
事業所人数：345名／部署人数：男性5名・女性5名
【募集背景】増員（組織強化のため）
【入社後の流れ・教育研修】
OJT研修。同業務の方から教えていただけます。
≪業務内容変更の範囲≫
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮崎県宮崎市佐土原町下那珂 佐土原駅から車3分 ※車通勤OK/駐車場 有（無料） ≪就業場所変更の範囲≫ 会社の定める事業所 ◇受動喫煙防止措置 敷地内喫煙可能場所あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 400万円～600万円 【モデル年収】 （記載なし） 【月給】 200,000円～285,000円 【手当】 ・家族手当（扶養家族がいる場合） ・住宅手当（世帯主の場合） ・ライフプラン手当：20,000円/月 ・通勤手当：上限100,000円/月 ・休日出勤手当 ・残業手当：全額支給 【賞与】 年2回 (昨年実績：6.2ヶ月) 【昇給】 年1回 (昨年実績：5,400円) 【勤務時間】 08時00分～17時05分 休憩：65分 ※残業時間：20時間/月 【福利厚生】 ・確定拠出年金 ・育休取得実績／復帰率100% ・社内資格制度 ・TOEICテスト受験制度 ・通信教育取得補助制度 ・公的資格報奨金制度 ・社員食堂（食事代補助） ・定期健康診断・メンタルヘルス相談会 ・各種クラブ活動 ・労働組合 |
| 休日・休暇 | 土日休み ※年間休日：121日 ・GW（9日） ・夏季休暇（9日） ・年末年始（9日） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・看護休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・配偶者の出産休暇 ・忌引休暇 ・年次有給休暇（入社2ヶ月後10日、取得率100%） |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ ※下記いずれかに該当する方 ・人事経験をお持ちの方 ・人材業界での経験をお持ちの方 ≪必要な資格≫ 不問 ≪学歴≫ 不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミネベア アクセスソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒880-0212 宮崎県宮崎市佐土原町下那珂3700 |
| 事業内容 | ■事業内容：四輪車及び二輪車の鍵・錠、安全に関わる製品の研究開発・製造 ■主な製品：キーセット、キーレスエントリーシステム、イモビライザーシステム、ドアミラー、アウトドアハンドル、ドアロック等 ■製品情報： （1）四輪製品 ・スマートエントリーデバイス…アウトサイドドアハンドル、スタートストップスイッチ、バックアップECU、エレクトリカルステアリングロック、テールゲートロックスイッチ、ドアシリンダー、エマージェンシーキー ・イモビライザーシステム…電子化されたオーナー認識による車両盗難防止システムです。キーの中のトランスポンダーが車側からの信号を受け、それに応じて信号を発します。 ・パワースライドドアシステム…ミニバンに採用されている乗降性／利便性に優れた パワースライドドア用のドアラッチシステムです。 ・視界系…ドアミラー、リアビューミラー ・センサー系…ABSホイルセンサーEPSトルクセンサー、プッシュスイッチ （2）二輪製品 イグニッションスイッチ＆キーヘルメットホルダー＆シートロック、2輪用スマートエントリーシステム、2輪用イモビライザーシステム、フュエルフィラーキャップ、スターターマグネチックスイッチ ■同社の歴史：同社は鍵と錠に関わる分野の開発として、二輪車用スイッチロックメーカーとしてスタートしましたが、エレクトロニクス化が進むクルマづくりの中で高付加価値商品を企画・設計の段階から製造まで一貫して行っています。代表的な商品としては、車の安全を守る「ドアロック・ドアハンドル・キースイッチ」、視界を確保する「ドアミラー・ルームミラー」、快適性を追求する「キーレスエントリーシステム」等があります。気づきそうで意外に気づかない今まで無理だと思われてきたようなことが、ここでは研究・開発され、ホンダの四輪・二輪車へと取り付けられています。現在カーメーカーは、環境・安全・快適な車づくりに大きな力を注いでいます。これを支えるべく、世界TOPのセキュリティー・エントリーシステムメーカーを目指し新商品の開発に取り組んでいます。今後も、高付加価値企業として同社ならではの技術を極め、価値ある製品を宮崎から世界へと発信し続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://minebea-accesssolutions.com/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 2,150百万円 |
| 売上 | 28,310百万円 |
| 従業員数 | 993名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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