【ハヤシホールディングス株式会社】【リーダー候補】経理◆年休121日／残業ほぼなし／有給消化80％超／創業95年／無借金経営継続中【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【リーダー候補】経理◆年休121日／残業ほぼなし／有給消化80％超／創業95年／無借金経営継続中


◇グループ売上げ「40億円」※23年度／30年以上無借金経営継続／90％以上の自己資本比率／1930年創業の安定性と、時計製造で培った高い技術力が強み◇

■業務概要
経理職を募集します。
グループ会社1社、および本社（ハヤシHD）を担当いただきます。
また、それ以外に全社横断業務も担っていただき、業務状況によっては更なる業務追加も検討しています。
（例：経費精算システム、月末支払事務ほか）

■職務詳細
・担当事業部側が担った経理作業の確認
（必要に応じて当該事業部へ照会、再作業を依頼）
・経理部としての本社経理作業の実施

■コミュニケーション先
【社内】主に担当先となるグループ会社1社および本社（ハヤシHD）。
・経理事務処理の確認・照会・再作業の依頼
・経費精算システム（「楽楽精算」）の内容確認
・投資行為稟議の確認

【社外】顧問税理士／システム業者
・決算・納税業務の確認・照会
・書面監査
・財務システム（「MJS」）の照会

■使用システムの一例
楽楽精算（経費システム）、ミロク情報システム（MJS～財務システム）

■キャリア／期待していること
当社では社員一人一人のスキルアップを目的に、ジョブローテーションを実施しています。そのため、「幅広い業務を経験したい」「経理としてよりスキルアップしたい」という方のご応募をお待ちしています。
また、将来的には経理の中核を担い、マネジメント・後輩育成などもお任せしたいと考えています。

■魅力
【90年以上の歴史】
製造業メーカーでありながら、30年以上無借金経営を継続しています。また90％以上の自己資本比率となっており、経営状態は良好です。

【経営層との距離】
経理として、会社の中核機能に触れながら業務を行っていただきます。そのため、責任はもちろん大きいですが、やりがいも感じることができる環境です。

■入社後
総務連携でのオリエンテーション（規則規定説明等）を経て、順次OJTにて業務を習得いただきます。
※OJTは3ヶ月～6ヶ月ほどを想定

■働き方
・年間休日：121日
・残業：月5時間未満
・休日：完全週休2日（土日祝）
・有給消化率：80％超

■組織構成
計5名（男性4名・女性1名／20代～50代）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】