【センクシア株式会社】建材メーカーの施工管理／リモート可／定着率99％／残業少なめ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/11/16(日)
【この求人を要約すると…】
・【労働環境◎】フレックス・リモート・完全週休2日制
・【長期活躍】定着率99％／この先も安心できる職場
・【業界をリード】建材メーカーとして実績多数


【施工管理】基礎・耐震分野における施工管理をお任せ／フレックス・リモート・直行直帰可能


具体的な仕事内容
★残業少なめ
★完全週休2日制
★年休123日以上
★定着率99％　など
メーカーの施工管理は、最高水準の労働環境で働けます！

所属部署について
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【基礎事業部】
建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。

【耐震補強事業部】
地震対策、BCP対策など鉄骨造工場・倉庫の耐震補強工事に最適なセンクシア耐震補強システムは、従来の溶接工事に変わる無溶接、工期短縮を実現する製品を元に、耐震補強工事全般を請負います。

＜具体的な業務内容について＞
■ゼネコンとの打ち合わせ
■案件の工程管理
■人材・資材の管理
■作業方法の指示　など
工事に関する一連の管理業務をお任せいたします。

メーカーだからこそのメリット
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【1】抜群の安定感
自分たちがメーカーとして建材を取り扱っている当社。
実績が認められた数の取引を実現し、抜群の経営体制を誇ります。

【2】珍しい働き方
施工管理としては珍しい、フレックスやリモートワークも可能です。
残業も少なく年休も123日以上と水準が高いため、
定着率99％と高い水準を記録しています。

★働き方を変えたい方へ
施工管理の仕事を続けたい、スキルを活かしたい。
でも…
働き方も自分の理想を諦めたくない！
そんな方も、当社の働き方であれば無理なく理想的なワークスタイルを実現させられます！

チーム／組織構成
■基礎事業部（施工担当）
・約30名程度
・30～40代のメンバーが活躍中
■耐震補強事業部（施工担当）
・7名
・20代のメンバーが中心

★耐震補強事業部は新たに立ち上がった部署です！
この先事業やチームをリードする、コアメンバーとしてご活躍いただけます！

【定着率】直近1年99％
【その他プロジェクト事例】

【社員インタビュー1】基礎事業部・責任者 Oさん
社員が安心して働けるような環境を作ることが、私たち責任者の務めだと思っています。入社後に長く活躍してほしい、安心してキャリアと向き合ってほしいという思いがあるため、労働環境の改善にも注力しています。

【社員インタビュー2】耐震補強事業部・責任者 Nさん
新たに立ち上がった部署のため、8割ほどが中途メンバーです。様々なバックグラウンドを活かし、それぞれの個性を尊重するチームのため、入社後すぐに馴染めると思いますよ。

【取材レポート】
想像以上の働き方が、定着率99％の理由
今回募集する部署の責任者、OさんとNさんが取材に応じてくれました。どちらの部署でも、共通しているのはちょっと珍しい働き方。事務作業は自宅でできるためリモートワークもOK。フレックスのため、時間の管理も融通が利くなど、圧倒的な働きやすさを誇ります。その結果、メンバーたちは「働き方がガラッと変わり、無理なく働けます」と語ります。こうした背景が、定着率99％へつながっているのでしょう。

メーカーの施工管理という立場だからこそ、実現できることが様々ある同社。スキルを活かしながら、安定したキャリアを築いていきたい、そんな方にはピッタリの職場だと感じる取材でした。

【取材レポート_やりがい】
■基礎事業部
どんな工事でも欠かせない基礎というフェーズを担当するため、自分の仕事が全工程の要を担っている、そんな実感を得られるポジションです。

■耐震補強事業部
地震の際に人々の安全を守ることに繋がります。地震が多い日本においては、多くの人から感謝される仕事です。

【取材レポート_きびしさ】
■基礎事業部・耐震補強事業部共通

どちらの部署もメーカーとして、自分たちが主体となり仕事を進めていく必要があります。指示をもらって仕様書通りの仕事を進めるのではなく、自ら考えて管理をしていくことがベースの働き方となります。