【株式会社グリフィン】Web系開発エンジニア／代表が働きやすさ追求／プライム受託◆残業月10h／在宅勤務×フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


Web系開発エンジニア／代表が働きやすさ追求／プライム受託◆残業月10h／在宅勤務×フレックス


【チームでプライム受託案件アサイン／働きやすい環境でキャリアアップ】
◆幅広い案件で受託開発に取り組める・柔軟なアサインで希望が通ります
◆家族手当や住宅手当・在宅勤務×フレックス×残業10hで働きやすい案件
◆社長がエンジニア出身・キャリアと働き方を第一に考える文化
◆給与20%アップの五年計画実行中／従業員の給与に還元させる社風

チームメンバーとしてご入社いただき、システム開発をお任せ致します。スキルに合わせて設計や開発といった上流工程から保守・運用まで幅広く担っていただけます。
配属案件についてはエンジニア本人の希望を優先しており、面談を通じて決定しています。

■入社後の動き
まずは自社での受託開発案件に参入していただきOJTを中心、リーダーシップ研修や提案力向上研修、マネジメント研修、昇格研修、さらにヒューマンスキル研修など、充実の研修内容を用意。
その後の配属案件はエンジニア本人の希望を優先します。入社後に希望開発領域を確認、希望を満たせる開発案件へと配属します。

■働き方
・完全週休2日制
・年休125日
・残業月10h程度
└受託案件含め顧客と調整を入念に行う為、残業が発生しづらい仕組を実現
・在宅勤務可
└在宅希望の方にはしっかりと配慮して案件アサインをいたします。

■当社の魅力
・働き方改善、残業抑制の仕組みづくり
└受託開発案件を主体とする為、顧客状況に左右されにくい就業状況を実現
└産業医を交えた安全性委員会などを実施し、残業時間の長期化を未然防止しております。
・福利厚生面の充実
└住宅手当や入社時転居補助金、資格取得一時金、育児介護に関する制度がございます。
・チーム体制で安心してプロジェクト遂行できる環境
└3,4名の少数チームから10名規模のチームまで様々となります

■当社について
当社代表は元エンジニアであり「自分が働きたいと思えるような職場をつくりたい」との思いを基にエンジニアの働きやすさを追求しています。
従業員全員で会社を運営することが大事と捉え、経営情報をオープンに獲得利益は社員全員が納得する分配をするだけでなく、社員の声を反映するため有志での社内委員会制度もあり、様々な観点で社員に寄り添った就業環境を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】