正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
社内SE(シニアマネージャー候補)◆経営層にシステム改善策を提案◆在宅可/年休124日/福利厚生充実
~経営層に直接社内のシステム改善策等を提案/会社全体を巻き込んだシステム企画で裁量もったポジション/在宅勤務可能・残業全社平均16.5時間と働きやすい環境/創業52年・17期連続黒字黒字経営で事業安定性◎~
当社の情報システム担当として、全社の作業効率向上を目的とした社内システムのリプレース提案~企画構築運用まで、上級管理職候補として他メンバーと協力しながら推進いただきます。
■業務内容:
・業務効率化に向けた経営層への社内システムの提案
・社内システム開発、メンテナンス
・ネットワーク、サーバー構築と運用保守
・セキュリティ対策の立案、監視等の実施
・サービスデスク、ヘルプデスク業務
・PC設定などのキッティング業務、IT資産管理
・その他総務業務(総務部に所属するため)
【変更の範囲:会社の定める業務】
■当ポジションの魅力:
当社の情報システム担当者として、経営層に直接社内のシステム改善策等を提案することが出来ます。社内外、部署内外に関わらず様々な人との関わり合いを持ち、会社全体を巻き込んだシステムの企画、計画立案、その後の開発、導入、保守まで一貫してご経験いただけます。
■配属先情報:
総務部13名(その内情報システム担当者は3名)
■職場環境:
<平均残業時間>
全社平均16.5時間です。安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。
<在宅勤務・リモートワーク>
現在は基本在宅ですが、週に1~2回は総務業務の為に出社していただきます(部署内でシフトを組んでおります)。
<平均勤続年数15.1年>
事業の安定基盤の中で、腰を据えて働ける環境となっております。
■当社について:
1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に今年で50周年を迎えました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けていおります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
| 交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 615万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):410,000円~500,000円 <月給> 410,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■給与改定:年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続5年以上 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■自社研修機関「Site-N」によるエンジニア向けサイトがあり、社員の成長を支援・後押ししています。 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■手当:休日勤務手当、深夜勤務手当、上級管理職手当…6万円~ ■産休・育休・介護休業制度 ■短時間勤務制度(育児・介護) ■団体長期障害所得補償保険(GLTD) ■社内イベント(全社カンファレンスなど) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝日)年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日)、慶弔休暇、産前産後休暇※休日はプロジェクトにより異なります。 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記全てを満たす方 ・複数の部下を持つ管理職(課長、主任)のご経験がある方 ・開発のご経験 ・インフラのご経験(トラブルシューティングのご経験以上) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ニスコム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル6F |
| 事業内容 | ■概要:1972年の設立以来、ITインフラの設計/構築/運用等、お客様のIT業務をトータルにサポートしています。 ■主な事業内容: インフラ設計構築(ネットワーク・サーバ設計構築、サーバ仮想化環境構築)、インフラ運用(オンサイト運用、テクニカルサポート)、 ヘルプデスク/コールセンター、DXオートメーション他 ■取引先: 官公庁や金融、医療、大手通信キャリアを含む多くの企業のITインフラの設計・構築・運用を手がけています。 ITインフラを支えるアウトソーシング会社として、同社はソリューションを拡充し続けています。 ■当社の強み: 何十年にも及ぶ長期プロジェクトを安定的に手がけ続けている歴史があります。下記のように歴史ある信頼から生まれるものです。 (1)長年培ってきたそのノウハウや、高品質なプロジェクト運営、円滑化を図るサービス、システム提案の実績があります。 (2)マルチベンダーでメーカーにこだわらず、多様な業務分野のプロジェクトを運営、 なかには最先端の技術に触れられるプロジェクトなど多彩な技術に触れ、経験を積める環境があります。 ■社風: 部署を超えた交流があり、風通しのいい雰囲気です。例えば、年2回社員を集めたカンファレンスを開催。 今後の事業方針や成果報告などを行い、社内の連帯感を深めています。近年はオンラインにて開催をしております。 ■働く環境:以下のように安心して働ける環境が整っています。 (1)有給休暇…チームで就業いただくことが多いため、有給休暇が取得しやすい職場です。平均有給取得日数は14.4日(2023年度)です。 (2)残業…残業が多い社員の残業を抑制するために、本人・人事部・安全衛生委員会で共有し、労務管理を徹底しています。全社平均16.5時間(2023年度)です。 (3)健康診断…健康診断受診率はほぼ100%。全社員が年1回受診しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 尾上 卓太郎 |
| URL | http://www.niscom.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,100百万円 |
| 従業員数 | 569名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 富士通株式会社 ドコモ・システムズ株式会社 富士通Japan株式会社 横河レンタ・リース株式会社 パナソニックソリューションテクノロジー株式会社 ネットワンシステムズ株式会社 株式会社富士通エフサス SCSK株式会社 株式会社NTTデータアイ 日本電気通信システム株式会社 他 ※順不同 |
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