正社員
掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【東京】意匠設計の審査業務◆東京電力G/土日祝休み/家族手当あり
【建築業界経験者歓迎/土日祝休み/東京電力グループ】
■職務内容:
事業者等から提出された意匠設計などの図面をもとに、意匠分野を中心に建築基準法関係規定への適合性チェックを担当していただきます。
・建築基準法や関係法令
・条例等への遵法性調査業務
・建築状況調査業務(劣化状況・施工状況)、建築基準法に基づく定期報告に係わる調査・検査
《対象物件について》
戸建住宅が多いですが、共同住宅、非住宅分野もあり、幅広い建物の審査をすることができます。
《当社が選ばれる理由》
当社は電子申請を推進しており、約9割の申請を電子でいただいております。まだ電子申請が普及していない確認検査業界で他社と差別化が図られています。
■就業環境ついて:
当社は中途採用者が約9割以上であり、中途入社者が大変馴染みやすい風土です。先輩後輩の垣根無く、何でも相談しやすい雰囲気です。
また、ワークライフバランスを重視しており、休日勤務はほぼなく、積極的に有休を取得しやすい職場環境です。
■魅力とやりがい:
・同社は国の定めた機関であり、技術基準の改定や、新しい住宅関連制度などがある場合は、トップランナーとして情報を取得し、住宅事業者様などへ常に発信をしています。
・2024年12月1日にハウスプラス住宅保証(株)とハウスプラス確認検査(株)は合併し、「ハウスプラス住宅保証株式会社」の社名で新たにスタート。それぞれご提供していたサービスをワンストップでご提供することが可能となり顧客対応力を強化しています。
・確認検査、瑕疵保険、性能評価という社会貢献性が高いビジネスの中で、住宅業界の最先端で仕事ができ、新たな知識やスキルの習得ができます。ビルダー側ではなく、評価をする側という新しいキャリアパスを築くことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:30~15:30 フレキシブルタイム:7:00~10:30、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:40 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー 勤務地最寄駅:JR/ゆりかもめ線/浜松町/竹芝駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に他の業務を担う場合に転勤の可能性があります。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 415万円~540万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):233,201円~327,849円 その他固定手当/月:30,000円 固定残業手当/月:28,209円~39,664円(固定残業時間15時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 291,410円~397,513円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年齢とご経験によって年収は考慮致します。 ■建築士関係の資格の一部に対する資格手当あり。 ■その他固定手当:居住支援手当(35歳未満3万円、40歳未満1.5万円)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額上限5万円 家族手当:配偶者1.8万円、子0.4万円※扶養対象に限る 住宅手当:35歳未満3万円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年再雇用制度(65歳まで) <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■研修体制 ・先輩社員によるOJTにより、教育していきます。 ■社内勉強会あり ■資格取得支援制度あり <その他補足> ■フレックスタイム制度 ■健康支援制度(健康診断補助等) ■カフェテリアプラン制度 ■社内表彰制度 ■財形貯蓄制度 ■団体生命保険制度 ■退職金制度(正社員) ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度 ■提携施設(ホテル・旅館・飲食店等)割引制度 ■時短勤務制度(勤続2年目から取得可能) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■年末年始(12/29~1/3) ■創立記念日振替(5/1) ■夏季休暇5日(6月~10月) ■傷病休暇 ■有給休暇(初年度は入社日により付与、2年目15日~20日、3年目以降20日付与) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・一級建築士または二級建築士の資格をお持ちの方、もしくは一級建築士受験予定の方 ・建築関係業務経験者(設計・施工等は不問) ■歓迎条件: ・確認申請業務経験 ・建築設計や設備設計経験、積算経験のある方 ・施工管理経験のある方 ・構造解析、耐震診断、部材開発、建材開発、技術開発、工法開発などの経験をお持ち方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハウスプラス住宅保証株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー |
| 事業内容 | +VALUE 経営理念:安心して長く暮らせる社会の実現に向けて~付加価値の共創~ ハウスプラスの使命:住まい手、作り手、地域、社会の架け橋になる お客様のニーズを先んじて捉え、社会課題の本質を追求し、これまでの事業領域を超えた視点を持ち、ハウスプラスの力を最大限発揮して、街の価値を創造します。 ■当社について: 1999年、お客さまの大切な住宅にプラスとなる価値をお届けしたいという想いから、「ハウスプラス」という社名のもと、住宅の性能評価と保証事業よりスタートしました。現在は、住宅に限らず建物全般に関わるサービスを幅広く提供しています。住宅瑕疵担保責任保険法人としては、全国で5社しかない大変希少な事業です。また住宅性能評価分野においては、業界トップクラスのシェアを誇っており、高い技術力を持つ住宅のプロフェッショナル企業です。 当社は、住宅品質確保促進法で定められた「住宅性能評価」、長期優良住宅普及促進法にもとづく「長期優良住宅にかかる技術的審査」、住宅瑕疵担保履行法に対応した「ハウスプラスすまい保険」、建築基準法で定められた「建築確認検査」、「構造計算適合判定」、「超高層建築等・木質構造工法の評定」等、公平中立的な機関としての役割をもって、建物の安心と安全の確保、そして品質の向上に貢献をしています。 ■事業内容: ・建築基準法関係(建築確認検査業務・構造計算適合性判定業務) ・瑕疵保険関係(ハウスプラスすまい保険、リフォーム瑕疵保険、 大規模修繕工事のかし保険、既存住宅売買瑕疵保、住宅延長保証保険) ・住宅の評価・証明書発行(設計・建設住宅性能評価、長期優良住宅、フラット35のための適合証明業務、贈与税の非課税措置にかかわる証明書等発行サービス) ・省エネ関係(建築物エネルギー消費性能適合性判定、BELS評価業務、低炭素建築物新築等計画に係る技術的審査、性能向上計画認定に係る技術的審査) ・試験・評定(防耐火構造部材の試験・評価、倍率の性能評価、木質構造に関わる評定、木質構造に関わる試験・研究、 超高層建築物等の構造評定) ・環境ストック関係( CASBEE評価認証、デュー・ディリジェンス) ・その他(住宅瑕疵担保責任保険法人検査実施確認書発行サービス、ハウスプラス損害保険) |
| 代表者 | 鈴川 哲夫 |
| URL | http://www.houseplus.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 1,207百万円 |
| 売上 | 5,250百万円 |
| 従業員数 | 193名 |
| 平均年齢 | 40.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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