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【株式会社ハーブ健康本舗】【福岡/未経験可】人事 (採用企画)※人材業界出身者など人事としてキャリア形成したい方を歓迎!【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ハーブ健康本舗 求人更新日:2025年11月15日 求人ID:38780370
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


【福岡/未経験可】人事 (採用企画)※人材業界出身者など人事としてキャリア形成したい方を歓迎!


~EC・通販企業の戦略人事/事業拡大を支える基幹部署/経験を活かしながら幅広い業務で組織作りに貢献!/裁量大・ボトムアップの社風でやりがい◎~
■採用背景:
新商品の立ち上げや海外事業の躍進により2期連続110%以上の売り上げ成長を遂げており、今後ますますの発展が見込まれております!2030年に年商200億円を目指しており、その事業の発展に貢献頂ける仲間を増やしたく採用を強化しています!
人事部門では今後新卒採用にも力を入れていきたいと考えており、組織の核となる「人事・採用」に寄与頂ける方のご応募お待ちしております。
※人事経験がなくても面接等採用に携わったことのある方、人材業界経験のある方からのご応募も歓迎しています。

■業務内容:
<入社後メインとしてお任せしたいこと>
・新卒、中途領域にて採用業務をメインにお任せいたします!
(面接・応募者対応/求人票作成/人材紹介会社との折衝/採用ブランディング/採用手法の選定等)
採用目標達成の為に、PDCAを回しながら業務を行って頂きます!

<ゆくゆくお任せしたい事>
・人材育成・研修制度の運営、管理
・人事評価制度の運営、管理
※“経験”だけではなく、価値観やマインド・志向性なども加味し採用・評価を行っております。

■人事総務部について:
20代男性1名/20代女性1名/40代女性1名/派遣社員1名
・全員中途入社で、勤続10年以上の社員や新卒経験者も在籍中。経験豊富な先輩社員の元で成長できます。
・今年から新卒採用もスタート!積極的にみんなで意見を出し合いながら新しい取り組みを並行して進めています。
スキルを身に着けて結果を出せば、会社の魅力を発信する採用広報・PR等、より上流のポジションへも挑戦可能。
また、最新の採用マーケティング手法やHRTechも積極的に導入中ですので、採用領域で幅広い経験を積むことが可能です。
・人事担当としてのキャリアだけでなく、将来、コーポレートブランディングなど会社の魅力を世界に向けて発信していくよりスケールの大きな仕事で活躍したいという方にはピッタリの環境です。

■魅力・特徴:
通販市場「ブレンド健康茶」10年連続売上No.1のモリモリスリムシリーズを始め、自社オリジナルの美容健康食品の通信販売を手掛けています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇等に差異なし
勤務時間 <勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市中央区大名1-1-15
勤務地最寄駅:地下鉄線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>

補足事項なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~450万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):193,000円~240,000円
固定残業手当/月:50,000円~60,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
243,000円~300,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回 
■賞与:年2回(7月・12月/計2.4~4.5ヶ月)
※給与詳細は経験、能力、現在の年収等を考慮し決定
※グレード・評価により支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月30,000円)
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■研修・スキルアップ支援

<その他補足>
■役職手当、業務手当
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■人事制度・キャリアアップ制度
■社内イベント(年2回以上)
■全フロアに休憩スペース完備
■表彰制度(半年ごとの全体MTGにて、アイデア提案の表彰&商品券贈呈)
■自社商品の社員販売割引
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

GW休暇、年末年始(5日)、夏季休暇(3日)、有給休暇(入社6ヶ月経過後10日~最大20日付与)、産休・育休(取得実績あり)
※暦により休日日数が前後する可能性があります。

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<必須要件>
・人事経験がなくても自社の採用に面接官として携わったことのある方
・Excelの基本操作(四則演算/表作成/グラフ作成)を使用することができる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ハーブ健康本舗
所在地 〒810-0041
福岡県福岡市中央区大名1-1-15
事業内容 ■事業内容:美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務
福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング(売れる仕組み)をリリースする。
ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。
【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ
※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現! (当社調べ)

□重点取組:【3か年計画:2026年全社売上目標180億円】
①ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース ②ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす ③中国「越境EC」および諸外国への販路拡大 ④次の事業発展に向けたM&Aや事業開発による新規事業の立ち上げ

■当社の人員・組織に対する考え方
EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。
当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。
①わかりやすい!可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。
②業界未経験入社68%!仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。
③キャリアパスも可能!Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。
代表者 永松 靖浩
URL http://www.herb-kenko.com/
設立 年2002年4月
資本金 30百万円
売上 12,700百万円
従業員数 89名
平均年齢 33歳
主要取引先 -
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