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正社員
掲載予定期間：2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)
【丸の内・在宅勤務有】人事中途採用担当■未経験からITエンジニアの採用担当に！/フルフレックス制
～未経験歓迎／IT企業の人事担当へのキャリアチェンジ／研修あり／在宅勤務可～
IT事業部門のエンジニア採用を中心とした中途採用業務全般をお任せします。エンジニア採用を手掛けている部門となるので、IT知見を強みとし最適な施策に繋げていただくことができます。
■業務詳細
ITエンジニア採用の最前線で仲間を見つけ数字で成果を出すポジションです！
・部門ごとの「本当に欲しい人材」を引き出すヒアリング＆要件整理
・カジュアル面談～内定クロージングまで候補者との全タッチポイントを担当
・人材紹介会社や求人媒体など既存チャネルの運用＆改善PDCAをガンガン回す
・新しい採用手法の企画・実行（SNS採用？ダイレクトリクルーティング？アイデ
ア歓迎！）
・採用だけではなく制度設計やオンボーディングの設計にも関われるチャンスあり
・業界トレンドのキャッチアップ＆競合調査で、採用戦略を自らアップデート
■未経験メンバー活躍中！
※ITや人事など業界職種未経験の方も活躍可能です。
アパレルの副店長経験：メンバー教育、店舗運営の経験が活かせそうという理由でご入社
先輩の90％が未経験者、安心してスタートできます！
■身に付くスキル
・数字にこだわりたい人、仕組みづくりが好きな人にピッタリ！
・中途採用における多様なチャネル運用スキル
・IT業界の構造＆トレンド知識（自然と詳しくなります）
・KPI設計・数値分析・改善のスキル
・市場分析からの課題抽出～アクションまでの実践力
・社内外とのコミュニケーション＆巻き込み力
・人を通して会社を動かすリアルな経験
■IT採用部管轄
北海道/東北 札幌・仙台
関東 東京・千葉・大宮・横浜
東海 名古屋・浜松
関西 大阪・神戸・京都
中国/四国 高松
九州 福岡
※東京本社でのスタート想定ですが、全国に拠点があるため、将来Uターン・Iターンな
どのご希望などにも柔軟に対応可能です！（将来的な転居の発生はございません）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 銀座6丁目-Square 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-Square ５階 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 初任地は東京です。昇格やキャリアを鑑みて相談の上その他拠点常駐も検討いただけると幸いです。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能能・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 ■給与改定 年1回（4月） ■モデル年収： 年収360万円（25才／経験2年）、年収420万円（28才／経験4年）、年収500万円（30才／経験6年）、年収620万円（33才／経験10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：社内規定により支給 寮社宅：借上社宅制度（転居を伴う勤務もしく は遠方通勤時） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基礎から学ぶ基幹研修やeラーニング研修の他に マネジメント研修など個々のキャリアや能力に合わせた研修有 ■資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金） ■KENスクール割引 ■技術図書購入補助 ＜その他補足＞ ■役職手当、出張手当、赴任手当、帰省旅費 ■引っ越し費用負担 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■教育研修制度、資格取得支援制度、参考書代補助 ■産休制度 ■確定拠出年金制度（401K） ■その他報奨金制度あり ■提携保養所、モチベーション支援、メンタルチェック、キャリアプラン支援 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■GW、夏季、年末年始休暇 ■産休・育児・介護休暇 ■慶弔、有給休暇（10日～20日）など ※事業所カレンダーによる |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・社会人経験（3年以上） ・IT業界への興味、採用業務へのやる気・覚悟 ・主体的な成長マインドと行動が取れること ・短期的、中長期的な自身のキャリアイメージを持っていること ※中途入社より最短1年で役職へ昇格実績がございます。 ■歓迎条件： ・採用業務の経験 ・メンバー教育経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Technology |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F |
| 事業内容 | ■人材派遣・SES・構内派遣・受託開発事業 機電・IT・建設・医薬など幅広い分野のエンジニアを育成・派遣しています。 ■イノベーション支援事象 企業のDX推進を支援するため、DX人材の派遣や先端技術導入の支援を行っています。 ■開発請負 システム開発や機械・電気製品開発などの受託事業も展開しています。 ■教育研修 未経験者やキャリアチェンジを目指す人材向けの研修制度が充実しています。資格取得支援制度も豊富です。 【同社の強み】 ＜豊富なエンジニア数と実績＞ 2024年時点で18,676名のエンジニアが在籍し、5,100社の取引実績があります。国内でも有数の技術者派遣企業です。 ＜幅広い技術領域への対応＞ 機械、電気・電子、IT、化学・バイオ、建設、医薬など多様な分野に対応できるエンジニアを擁しています。 |
| 代表者 | 笠井 嘉明 |
| URL | https://www.brexa.com/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 483百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20,061名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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