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【WOTA株式会社】水問題シンクタンク立ち上げマネージャー(政策提言/調査分析)◆世界の水問題の構造的解決を目指す【転職支援サービス求人】(正社員)

WOTA株式会社 求人更新日:2025年9月22日 求人ID:38780918
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/22(月)〜2025/12/14(日)


水問題シンクタンク立ち上げマネージャー(政策提言/調査分析)◆世界の水問題の構造的解決を目指す


■仕事内容
<役割>
WOTAは「世界の水問題の構造的解決」を目指し、分散型の水循環システムの提供を通じて災害時の生活用水供給や人口減少下での持続可能なインフラ構築を進めています。しかし、水問題の構造的な解決には、革新的なプロダクトの開発だけでは不十分です。社会の視点から課題を正しく定義し、解決に向けた新たな潮流を生み出す「知のプラットフォーム」としての機能が必要です。そのためWOTAは、単なるメーカーを超え、シンクタンクとしての機能を立ち上げます。本ポジションはその中核として、社会課題の調査・分析から戦略立案、政策提言、官民学との連携までをリードし、水問題を起点にした社会変革を推進していただきます。立ち上げ期のメンバーとして、白紙の状態から仕組みを形づくり、世界と日本の水問題解決をリードする挑戦を担っていただきます。

<想定業務例>
・世界や日本における水問題、水インフラの課題の構造化
・社会課題とWOTAのイノベーションを踏まえた調査・政策提言、分析戦略の立案
・調査分析プロジェクトの企画・実施、プロジェクトマネジメント
・官公庁、学識者、シンクタンク、コンサルティング企業等との政策連携・合意形成

■プロダクト紹介
当社は3つのプロダクトを開発しています。
・水循環型手洗いスタンド「WOSH」
・ポータブル水再生システム「WOTA BOX」
・家庭用水循環システム「WOTA Unit」
「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。
「WOTA Unit」は、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。

変更の範囲:会社の定める業務※会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間はフレックス対象外。通常労働(勤務時間:10~19時/休憩60分/所定労働8時間)もしくは、事業場外みなし労働時間制 事業場内労働あり(1日のみなし労働10時間)となる。
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
新本社
住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
勤務地最寄駅:総武線快速線/馬喰町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所※原則東京本社だが、会社の業務運営上の都合により、他事業所への異動や出張可能性有
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
750万円~1,400万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):5,733,468円~10,709,796円
固定残業手当/月:147,211円~274,184円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
625,000円~1,166,667円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賞与は原則ありません。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月50,000円を上限として全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇:原則12/29~1/3
■有給休暇:
・1年目は、入社月により、6~15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16~25日付与
・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・リサーチを中心としたプロジェクト企画・推進経験
・官公庁、国際機関、シンクタンク、コンサルティング企業、金融・商社調査部門、研究機関等での実務経験

■歓迎条件:
・上下水道や社会インフラ政策、自治体経営、都市計画などに関する知識・経験
・学術的な論文やリサーチレポートの執筆経験
・官公庁や企業との政策連携・産官学プロジェクトの推進経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 WOTA株式会社
所在地 〒103-0002
東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
事業内容 ■事業内容
水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発
WOTA BOX事業
WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。
■ビジョン
誰でもどこでも水の自由を。
水は21世紀最大の課題と言われており、2050年には世界人口の40%が渇水や水質汚染などの水ストレスにさらされるといわれている。各種水問題に対して、人類は上下水道という大きな水インフラに頼ってきました。しかし巨大な水インフラは莫大な維持コストや人口の増減への対応の難しさや災害時の脆弱性などの課題があります。通信がポケットサイズに、エネルギーが家庭規模になったように、小型で分散化した水インフラの実現を我々は目指しています。
■特徴:
水再生機能を有する「WOTA BOX」に対し、オプションとしての水利用キットを接続することで、上下水道がない場面における自由な水利用を実現します。例えば「屋外シャワーキット」を接続すれば、災害時の避難所等でも、簡単に普段の生活と変わらないシャワー利用が可能になります。「WOTA BOX」では、水再生処理において、各ポイントでのセンサー情報をAIで分析することによって、クラウド上で水質の安全性を常時制御・監視し、水質異常時に自動的停止します(安心ストップ機能)。これらにより、水質の安全性と98%以上の水再生率を実現しています。専門家以外の一般ユーザーの利用を想定し、水質や消耗品の状態、メンテナンス等を直感的に把握できるUIやガイド、操作ミス防止のサインや機構を製品に施しました。さらに「屋外シャワーキット」では、シャワーブース等をテント式とし、コンパクトに収納し、ワンタッチで15分・2人で展開可能です。
代表者 -
URL https://wota.co.jp/
設立 年2014年10月
資本金 100百万円
売上 70百万円
従業員数 50名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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