【社会保険労務士法人とうかい】【名古屋／一部リモートワークOK】給与計算、社会保険業務※リーダー候補◆手厚い研修／手当、福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【名古屋／一部リモートワークOK】給与計算、社会保険業務※リーダー候補◆手厚い研修／手当、福利厚生◎


～一部リモートワークOK／経験を活かし、リーダーとして活躍／資格手当や教育制度が充実／福利厚生もしっかりで働きやすい環境／「何をすれば評価が高まるのか」という基準を明示／社労士法人としてはいち早くリモートワーク、DXを推進～

■業務内容
◎アドバイザリーチームまたはBPOソリューションチームのリーダー職候補として下記の業務の教育、業務プロセス改善をお任せします。
◎入社後半年は実務を経験していただき、そこから少しずつリーダー業務をお任せしていきます。

＜アドバイザリーチーム＞
・労務相談
・給与計算
・年末調整

＜BPOソリューションチーム＞
・社会保険の手続
・労働保険
・入退社や出産手当金や傷病手当金に関わる申請
・36協定作成
・年度更新
・算定基礎届作成
・就業規則作成等（電子申請中心）
・上記に付随して発生する顧客からの相談対応

■使用システム：
MF給与／オフィスステーション／King of time／Kintone／BOX／Chatwork／e-Gov／Googleworkspace（メール・スケジュール等）／office365など

■当ポジションの魅力：
【研修しっかり／質の高い専門知識習得、スキルUP】
◎入社後は2週間程度の実務研修を座学で行っいます。
◎経験豊富な教育専任の社労士がいるため、質の高い専門知識が得られて実務に不安がある人でも安心して働きだすことができます。
【一部リモートワークOK／働きやすい環境】
◎入社から半年経過後、一人でも業務が進められるレベルに達したら業務のレベルに合わせて週に1～2回の在宅勤務を許可しています。
◎たくさんの仲間が利用して、プライベートな時間を充実させています。
【明確な評価体制で、意欲や成果をしっかり評価】
◎「何を頑張れば給料が上がるのか、役職を上げられるのか」を明示します。
◎リーダー・マネージャーなどのポジションも豊富にあり、ポジションも給与もしっかり高めていけます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】