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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【社内インフラエンジニア】サーバー・ネットワーク等/JA全農グループ/研修◎/残業15H・リモート可
【全農グループシステムのインフラ設計~運用保守/上流から下流まで携われる/在宅勤務可/残業平均月15h】
JA全農およびグループ会社を支える会計や管理部門システム、生産・販売管理や物流システムなど各種業務システムが稼働しており、それらシステムのインフラ(ネットワーク、サーバ等)の設計・構築~運用保守業務を担当していただきます。
■業務詳細:
JA全農のネットワーク拠点は国内約500拠点、全農グループ会社の拠点数は、約300拠点と大きなネットワークを構築し、運用保守を行っており、今後も拠点数は増加する予定です。
全農のサーバーは、物理サーバ約100台弱、その上で稼働している仮想サーバ約1,000台弱あり、これらサーバーの設計・構築、運用保守を一気通貫で行っています。
また、グループ全体のセキュリティやインターネット環境構築、運用保守等ITインフラ全般を担っています。
<プロジェクト例>
・シンクライアントサーバ更新プロジェクト
・次期ホストマシン更新準備プロジェクト
・全農グループ仮想サーバ(オンプレ)増強プロジェクト
・全農ネットワーク更新プロジェクト
■経験インフラ等:
・ネットワーク(LAN、WAN 、L2SW、ルーター)、ファイアウォール、インターネットプロキシ、ウイルス対策製品、セキュリティ製品
・サーバ(WindowsおよびVMware、HyperV、パブリッククラウド等の仮想サーバ)
・Microsoft365、ActiveDirectory、SKYSEA、MDM
■働き方:
◇時差出勤制度を実施しており、フレキシブルな勤務が可能です。
◎勤務区分:8:00~16:30/9:30~18:00/8:30~17:00/10:00~18:30
◇週1~2日の在宅勤務可能!
■当社について
全農グループのIT部門専任会社として、グループ企業の多様なシステム開発・運用・保守を担当しています。基幹系システムの再開発、電子決済システム、農業機械関連システム、物流システムなど、幅広い案件に携わり様々な業種・業態のシステム開発経験を積むことが可能です。
教育研修制度も充実しており、スキルアップしたい研修があれば会社が全額負担する他、育成プランが確立されており計画的なOJTでスキルアップが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> ■本社 住所:東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:当社事業所全て |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 492万円~727万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収例:※賞与+各種手当を含む 27歳/年収 493万円(月給261,800円) 32歳/年収 606万円(月給292,300円) 36歳/年収 686万円(月給312,400円) ※2024年度賞与実績:4.8ヶ月 ※各種手当には家族・住宅手当、平均残業時間(15h)分の残業手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:公共交通機関全額支給 家族手当:配属者:17,500円、子ども一人8,500円 住宅手当:扶養者有:30,000円、扶養者無:11,000円 寮社宅:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 ■研修支援制度 ■自己啓発制度 業務知識・技能向上のための各種講座(通信教育、eラーニングを含む)の入学金・受講料・教材費等の80%を助成(1人10万円/年が限度) <その他補足> ■時差出勤・在宅勤務 ■出産・育児支援制度 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度(該当社員に対しては拠出) ■役職手当 ■各種サークル活動補助 ■寮社宅(補足):単身者が対象(自己負担:基準家賃の20%。例:家賃8万円の賃貸マンションの場合、本人負担は、16,000円で入居可) ■退職一時金・確定拠出年金 ■会員制福利厚生サービス ■資格取得ほう賞金制度 基本情報処理技術者5万円/応用情報処理技術者10万円/安全確保支援士試験15万円/プロジェクトマネージャ20万円 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始6日、リフレッシュ休暇5日(4/1在籍者が対象) ・有給休暇:入社月によって異なる:4月~9月:15日~10日、10月~3月:6日~1日※2年目以降:20日/年 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラ(ネットワーク、サーバ等)構築・運用保守経験3年以上 ■歓迎条件: ・PL、サブリーダー経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社全農ビジネスサポート 情報サービス事業本部 |
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所在地 | 〒112-0002 東京都文京区小石川1-1-1 |
事業内容 | ■事業内容: 〔情報サービス事業本部〕 ・システム開発・運用保守 ・パッケージソフト開発および販売 ・IT機器・ソフトウェア販売 ・クラウドサービス ・コンピュータ・ネットワーク運用管理 〔管財事業本部〕 ・不動産・施設管理 ・保険代理 ・総合広告代理 ・販売代理・業務受託 等 |
代表者 | 代表取締役社長 小畑 俊哉 |
URL | https://www.z-bs.co.jp/ |
設立 | 年1960年9月 |
資本金 | 594百万円 |
売上 | 16,085百万円 |
従業員数 | 771名 |
平均年齢 | 36.7歳 |
主要取引先 | - |
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