【ＳＢパワー株式会社】【浜松町／在宅勤務有】約款・規約管理担当◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG／評価制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【浜松町／在宅勤務有】約款・規約管理担当◆フルフレックス／年休123日／ソフトバンクG／評価制度◎


～エネルギー関連経験者の方へ★第二次創業期／フルフレックス／年休123日／在宅勤務可／評価報酬制度◎／ソフトバンクG～
■業務内容
高圧電力分野において見積もり確認や業務フロー検討・推進、約款類の整備をお任せいたします。具体的には
・約款・規約類の策定・改定に伴う社内プロジェクト推進
・営業/法務/システム部門との調整・対外公表
・各個別案件における特約条項の文案整備
・制度/市場（JEPX・容量市場・調整市場等）の動向把握と約款・規約類への反映
・社内外FAQ・営業トークスクリプト・マニュアル類の整備
・各種経営層向け資料作成とレポーティング
■ミッション
既存事業：安定した運営による収益最大化
新規事業：更なる事業拡張のため戦略・計画・施策の立案・推進
電気需給約款・各種要綱を消費者向け情報提供の適正化など、直近の指針改定への実務対応を含め適切に策定・改定し、制度対応・顧客保護・社内ガバナンスを確保することで、安定かつ公正な小売電力サービスの提供を支える役割を担います。
■魅力
◎ソフトバンクのエネルギー分野は急成長中のため、新規ビジネスや他社とのアライアンスの検討に多く関われる
◎個人の任される業務分野も広く、自己成長できる
◎ソフトバンク株式会社側を含めた経営層に対してレポートや議論などコミュニケーション機会も多く、会社の方向性を決める意志決定に関わるなどダイナミックな業務経験を積める
◎オリジナリティを発揮し、発案・企画することが求められるため、将来的に経営者や経営層を目指す方にも、自己成長できる
■働き方
在宅勤務週2~3回程度でフルフレックスとなります。就業規則上は人事異動や転勤の可能性はありますが、現状竹芝本社以外に他の勤務地はないため、転勤が実質ございません。
■評価制度
チャレンジする人を支援し、成果を出した人には応える組織・評価体制です。全員が変化を楽しみながら目標に進む活力あふれる組織を目指します。
■当社について
当社はソフトバンク株式会社100%出資の子会社です。エネルギーを通じてお客様の生活をより豊かにするサービスの開発と提供に注力。電力小売事業を基盤に、再生可能エネルギー供給、節電・省エネ支援、カーボンニュートラル支援等、新たな価値を付加し、時流に合わせたサービスの開発を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】