正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【週3在宅】システムアーキテクトコンサルタント◆データ基盤の高度化を支援
□■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来るの業界随一の企業です■□
■こんなおもしろさがあります!
◎経営層に近い立場から顧客に向き合い、深く入り込める
顧客に改善提案やアドバイスを行ったり、時には顧客の名刺を使い社外のステークホルダーと交渉も行い、お客様の成功にコミットして頂きます。
◎エンジニア部隊もいるので課題解決をすることに専念できます。
保守運用や社内問い合わせ等の守りの仕事ではなく、基幹システム刷新や新規サービス立ち上げ等の新しい価値を創造する仕事に専念できます。
■募集背景:
同社は3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめ、2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げお客様からの引き合いも順調に増えているため、人員増強を図ることにしました。
■業務内容:
~経営陣含め全員がエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る~
データ利活用の推進プロジェクトにおいてデータ基盤の高度化を支援します。具体的には、データ利活用の実現ロードマップに合わせて、データ基盤を構築・拡張し高度化します。特に「機密データを安心・安全に扱うための環境」構築を重視し、特定の技術や製品に限定せず、システム全体の視点からお客さまのニーズを実現できるベストな解決方法を実行します。
<具体的には、以下のような案件でご活躍いただけます。>
・特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ
・投資判断のための実証実験(Sandbox)環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化
・データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援
た。
■得られる経験やメリット:
・データドリブン経営実現までの一連のプロセスを体験できます
・データ利活用コンサルタントに必要な知識・スキルを一通り習得できます
・データ利活用分野で多様なロールを用意しているため多様なキャリアパスを描けます
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > データベース設計(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 待遇の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:10時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 補足事項なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):377,040円~601,120円 固定残業手当/月:127,200円~187,850円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 504,240円~788,970円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職の年収や経験、スキルを考慮の上決定します。 ■昇給:年2回(4月・10月) ■賞与:年2回(6月、12月) ■深夜残業手当・休日出勤手当・リフレッシュ手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 65歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■導入研修:入社後1か月 ■外部研修、勉強会、ナレッジ共有 ■能力開発補助制度:外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで ■書籍購入制度 ■OJT <その他補足> ■健康診断(会社負担) ■インフルエンザ予防接種補助 ■団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度 ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金) ■結婚祝金、出産祝金、災害傷病見舞金 ■企業型確定拠出年金制度 ■配偶者のお誕生日祝い ■子どもの入学祝い ■勤続表彰 ■コーヒーミーティング(月一回の全社ミーティング) ■リフレッシュ休暇(5年毎に5日間の連続有給休暇と特別手当20万円を支給) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~41日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)、育児休業、介護休業 年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・AWS、GCPなどのパブリッククラウドを利用したシステム基盤構築経験 ■歓迎条件: ・セキュリティレベルが高いデータ管理システムの設計経験 ・クラウドを利用したデータ基盤構築の経験 ・データ連携アーキテクチャの設計・実装経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ウルシステムズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-6014 東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階 |
| 事業内容 | ■弊社概要 当社は、2000年7月に創業したITコンサルティングファームです。 「発注側支援」というポリシーを掲げ、中立・独立の立場でクライアントのチームに参画し、企画から実行までプロジェクトの全工程を牽引しています。 技術やシステムを理解し、クライアントにとっての高い価値を創出することに価値を置いており、システム開発の会社ではなく、テクノロジーを活用したコンサルティングファームとしての立ち位置を確立しています。 主要取引先は国内のリーディングカンパニーを始めとし、全てのプロジェクトがプライム案件となっています。 |
| 代表者 | 横山 芳成 |
| URL | http://www.ulsystems.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13,203百万円 |
| 従業員数 | 626名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | マツダ、三井不動産、楽天カード、KDDI、電通、博報堂、小松製作所、鹿島、SOMPOホールディングス、みずほ証券、三菱電機、JT、ヤマト運輸、兼松他多数 |
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