【株式会社ＥＰＬＧＡ】【恵比寿】事業企画～リード獲得（新規部署立ち上げ）◆20代～30代活躍中◎社長直下／インセンティブ有【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【恵比寿】事業企画～リード獲得（新規部署立ち上げ）◆20代～30代活躍中◎社長直下／インセンティブ有


■業務内容：
・メイン商材：KUDEN Biz。そのほかリーダー育成やマネジメント育成等コーチングセッション等が入る場合もございます。
・リード獲得：ターゲットの企業、及び個人の方のリスト化をし、新たなリード開発をお任せします。
・エンロール（相手を説得するのではなく、心を動かしてしまうことを指します）：クラアイントの興味関心を探り、クライアントのニーズに合わせた提案をし、貢献していきます。
・クライアントサクセスコーチやコンサルタントと共に、クライアントの成功のためにサポートし続けます。
・事業開発：新規開発している事業への提案や改善実施等、さまざまな領域でご活躍いただきます。
※その他経験や意思に合わせ、事業開発・企画や採用・マーケティング、セッションリード等、オープンにチャレンジしていただけます！
※営業手法は対面・オンライン商談にて関係性を築いていただくことから始めていきます。

■新規サービスについて：
7月リリースで現在エンタープライズの会社様6社ほど導入いただいており今後拡大予定です。コーチング・コンサルティングにおいては150社のサポートをしております。

■やりがい：
・各業界の偉人・様々な経営者へ提案・セールス・サポート機会を得られる
・プロダクト開発に携わり、よりクライアントに貢献できるサービスに寄与できる
・「自立」が期待されるため、自発的に動き、結果追うことができる

■得られること：
・経営者直近で動くため、ビジネススキルや思考力の向上
・様々な仕事機会があるため、未経験なことにも挑戦できる
・社内だけでなく外に人脈を広げることができる

■社風・環境について：
・多くの企業様へ実績を残してきた社長直下で働くことが可能です。
・社員は個性が強く、得意分野もそれぞれバラバラ。それぞれの強みを活かし、事業貢献することをサポートしてくれます。
・タスク・行動管理等はほぼなく、それぞれが立てた目標達成に向け、自発的に行動することが期待されます。
・事業開発においては、さまざまな意見・提案を取り入れ、サービス開発に従事できます。
・専門職がまだない方でも、様々な領域に挑戦し、自分の可能性を広げることができる環境です。
・集中して仕事をする、楽しくディナーを共にする、メリハリのある社風です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】