【パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社】【佐世保/未経験歓迎】オープンポジション■転勤無/希望に応じて職務決定/年休122日/正社員登用◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【佐世保/未経験歓迎】オープンポジション■転勤無/希望に応じて職務決定/年休122日/正社員登用◎


～未経験歓迎／年休122日／正社員登用あり／パーソルグループ／あなたの経験や希望に基づいた最適な配属先を提案／佐世保で転勤なし／残業少なめ／福利厚生充実～

■業務内容
多くのプロジェクトを有する当社で、会社説明＋面談であなたの経験や希望等に則して適した配属先をご提案し、選考を進めていくポジションです。
＜配属先例＞
・家電製品のカスタマーサポート窓口
・テレビ視聴率関連データ入力・チェック業務
・アルコールチェック窓口
・クレジットカード紛失・盗難受付窓口
・電気自動車に関する問い合わせ窓口
・宅配ピザ・宅配寿司のお客様相談窓口　　など
＜問い合わせ例＞
・使っている商品が壊れてしまったから返品したい
・アルコールチェックの数値報告をしたい
・クレジットカードを紛失したから停止手続きをしたい
・商品の購入を検討しているけど、どんな機能があるか知りたいなど
メンバーの皆さんと協力しながら業務を進めていただきます。
上記オペレーション業務に慣れ次第、サブリーダーとしてリーダーのサポートをお任せいたします◎

■魅力：
「働きやすさも、やりがいも、ちょうどいい。」
残業少なめ・休みも取りやすい環境で、プライベートを大切にしながら長く働けます。一方で、業務改善提案やプロジェクト推進など、
自分の意見を活かせる“挑戦のチャンス”もあります。
安定も成長も、どちらも手に入る環境です。

■研修・フォロー
入社後1週間程度、初期研修としてビジネスマナーやセキュリティ等に関する研修を受講いただき、その後配属先へ着任いただきます。現場配属後は現場管理者によるOJT（業務研修）を1ヶ月～1ヶ月半程度実施します。
※スキルアップに応じてスケジュールが変動する可能性がございます。

■将来のキャリアパス
それぞれの「将来ありたい姿」に応じ多様なはたらき方のご提案が可能です。 リーダーを目指す方、メンバーの一員として業務のプロフェッショナルを目指す方など様々な方が活躍されています。

■社員登用制度について
年2回社員登用試験を実施。契約社員から正社員へのキャリアアップも可能です。
※過去3年間の正社員への登用実績17名（佐世保センターでの実績）

変更の範囲：無

【チーム／組織構成】