正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【フィールドセールス】警備業界向けSaaS◆成長中の新規事業◆週3日リモート◆フルフレックス
■募集背景:
当社は、バーティカル領域である自由診療クリニック向けシステム「medicalforce」に続く2つ目のプロダクトとして警備業界向けのオールインワンSaaS「警備フォース」を2024年5月にリリースしました。まだリリースから間もないプロダクトでありながら、お客様からの評価も高く、今後順調に事業の拡大が見込める中、体制強化のためにフィールドセールスメンバーを募集します。
■業務内容:
立ち上がりフェーズのため変動はありますが以下業務を想定しております。
・ISと連携した商談獲得
・顧客との商談の実施
(課題ヒアリング、自社プロダクトの価値訴求・デモンストレーションの実施、検討スケジュールの合意など)
・商談後のフォロー
・失注リードなどへのアプローチ(メール、コール)
・Salesforceへの顧客情報の登録
・案件の見込み管理及び個人目標達成のための計画策定と実行
・セールスプロセスや仕組み改善のための取り組みの実行
■業務詳細:
<対象顧客>
警備会社
<担当範囲>
・商談の獲得
・獲得した商談の対応、クロージング
・自身で失注リードなどへアプローチして獲得した商談の対応
■魅力:
・24年5月にリリースした新規事業です。事業立ち上げから間もないフェーズに関わることができます。
・セールスを中心とした役割ですが、今後の事業拡大にあたり事業開発に必要な様々な役割にチャレンジしていただくことができます。
・警備フォースでの事業開発の経験を積んでいただいた後は、警備フォース内での役職はもちろん、次なるプロダクトの立ち上げに、ゼロから関わっていただくことも可能です。
■なぜ当社が警備業なのか:
創業より自由診療クリニック様向けシステムである「medicalforce」を展開。おかげさまでリリースから3年で業界シェアNo.1のプロダクトにまで成長しました。
ただ、メディカルフォースはビジョンとして「これからの産業の成長プロセスを合理化する」を掲げており、医療ヘルスケア業界にこだわらず、様々な産業のデジタル化を実現していき、その先に世界を代表する会社になることを目指している会社です。
自分たちが「勝てる」「参入する意義のある」業界をフラットに選定し、警備業界に参入しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワーク可 ※週2回の出社あり <転勤> 当面なし ※仮に異動などに伴う変更点がある場合は、事前にご相談させていただきます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,832,000円~5,287,600円 固定残業手当/月:97,333円~142,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,666円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ストックオプション制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:30,000円/月を上限に支給 寮社宅:借り上げ社宅補助 社会保険:ほか介護保険あり <定年> 60歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助 <その他補足> ・リファラル採用会食補助 ・美容医療補助 ・インフルエンザ予防接種補助 ・健康診断+(1万5千円の追加オプション補助) ・認可外保育・学童支援 ・すいすい飯(水曜日の食事補助) ・キンキン7(金曜日の有志イベントの開催補助) ・ようこそOSAKA(大阪社員が東京社員を歓迎できる制度) ・部活動補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6か月経過後付与)、産前産後休業、育児休業、子の看護のための休暇、生理日の措置の日または時間 、介護休業・休暇、母性健康管理のための休暇等、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: 以下の3要件を満たす方 ・BtoB営業のご経験 ・新規開拓営業のご経験 ・ソリューション営業、コンサルティング営業のご経験 もしくは、以下の要件を満たす方 ・領域関わらず、トップセールスのご経験 ■歓迎条件: ・SaaS企業での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカルフォース |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田3-6-21 |
| 事業内容 | ■企業概要: これからの産業の成長プロセスを合理化する。 当社はバーティカルSaaSのコングロマリットを目指すテックカンパニーです。 バーティカルSaaS市場は、ホリゾンタルSaaS市場と比較して、市場が成熟しておらず、これから伸長する市場です。 私たちは、業界特化のバーティカルSaaSプロダクトを複数創出し、これからの産業のバーティカルSaaSコングロマリットを目指しています。 その皮切りとして、2020年に美容医療業界に特化したメディカルフォースをリリース。 3年で「美容クリニック向けクラウド型電子カルテ導入院数No1」を獲得することができました。 そして、2024年にはグロービス・キャピタル・パートナーズと、ALL STAR SAAS FUNDをリード投資家に迎え15億円の調達を実施。 現在の社名からすると、美容医療しかイメージできないかもしれませんが、既に全く違う産業・業界のプロダクト開発に着手しています。 私たちは革新を止めることなく、美容医療業界を超えた新たな領域へと事業を拡大していきます。各産業に最適化されたソリューションを提供することで、より多くの業界の成長と進化に貢献していくことが私たちの目標です。 ■プロダクト: 自由診療向けオールインワンSaaS『medicalforce(メディカルフォース)』 予約・カルテ・会計・CRMといった 自由診療の全てを実現するSaaSです。 業務と経営を効率化し、クリニックの成長を支援します。 警備業界向けオールインワンSaaS『警備フォース』 1号2号の業務課題を一気通貫で解決。 顧客情報、案件情報、隊員情報、給与情報、請求情報などの情報をWEBで一元管理できるSaaSです。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.medical-force.com |
| 設立 | 年2020年11月 |
| 資本金 | 1,994百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 84名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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