正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【虎ノ門】アカウントエグゼクティブ/製薬会社向け※世界的規模の広告代理店Havasが親会社
当社アカウントエグゼクティブを募集いたします。
担当アカウントの日々の管理、クライアントのプロジェクト計画から完成まで、管理・調整をお任せします。エージェンシー、クライアント間の連絡を日常的に行い、戦略の実行や問題解決を行い強固なビジネス関係を構築していただきます。クライアントにサポートサービスを提供していただきます。
■具体的な業務内容について:
・アカウントエグゼクティブは、クライアントのプロジェクトを日々遂行する責任を負っている。
・適切なクライアント/ベンダーレベルの関係を構築する。
・クライアントの要望やニーズをまとめ、理解し実行する。クライアントとパートナーエージェンシーとの良好な関係を構築・維持する。
・クライアントとのビジネスに熱心に取組み、あらゆる面について熟知できるようにする。
・社内のステータスミーティングを運営。軌道修正しながらプロジェクトを進めることができる。
・ミーティング内容を正確に反映したミーティングレポートの作成、最低限の修正でクライアントに送信できること。
・クライアントの要望を理解、管理して行動する。
・主要なトレンド/統計を理解し、よりチームの理解を深め賢明な解決策へと導くことができる。
・競合他社を把握し、主要な競合他社のデータや資料を収集できる。
・ジョブ番号/記録のメンテナンスを見越して管理する。
・請求書を正確かつ適切な時期に作成、請求書やファイナンシャルに関する問い合わせにも積極的に対応する。
・体系的かつ効率的なファイリングシステムを維持する。
■同社の特徴と強み:
世界的な総合広告代理店Havasのヘルスケア部門として、製薬関連の広告代理店事業を担っています。
例:製薬会社が新薬を出した際、患者様向けの疾患啓発や、医師向けのキャンペーン実施など多岐に渡る業務を行っています。
・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバル規模で支援しています。高い専門性と長年の知見を活かし、顧客ニーズを捉えた最適な提案を行っています。また最先端ツールを活用した販促活動も行っており、デジタル面のプロモーションも強みの一つです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無  | 
            
| 給与 | <予定年収> 550万円~700万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,120,408円~5,244,148円 固定残業手当/月:114,966円~146,321円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 458,333円~583,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■昇給:年1 回(3月もしくは4 月)本人評価、会社全体、グループ全体の業績による ■残業手当:固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限3万円まで 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 ※嘱託社員として 65 歳まで再雇用あり <教育制度・資格補助補足> ・OJTにて研修致します。 <その他補足> YuLifeという福利厚生アプリを今年12月から導入しました。対象のお店やサービスの割引を受けられるだけでなく、社員のメンタル・フィジカルの健康促進、社内コミュニケーションや、生産性、クリエイティビティ活性化を目的としたゲーム感覚で楽しめる内容になっています。詳しくは面接や入社時にお伝えいたします。  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇など  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・同業務内容の経験をお持ちの方(5年以上が望ましいが、相談可能です) ■歓迎条件: ・英語スキルのある方。 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 英語力について、あると望ましいが、必須ではない。  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | ハバス・ヘルス株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6415 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー15F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容:  私たちハバス・ヘルス・アンド・アイ株式会社は、製薬関連の広告代理店企業です。医療専門家(お医者様)や患者様を対象としたマーケティング、及びコミュニケーションサービスを展開しています。例えば、製薬会社が新薬を出した際に患者様向けの疾患啓発を行うことや、お医者様向けのキャンペーンなどを実施することなど業務は多岐に渡ります。 ■事業内容詳細: ・デジタルコンテンツ作成 ・PR&メディアプラン作成 ・医療従事者向けツールの作成 ・イベントの立案 ・社会貢献活動サポート ・SDGsを絡めたPR等 ■目指す理想像について: 当社のミッションは、創造性・メディア・イノベーションを駆使して、有意義な関係を築くことです。そのためには、世界中で培われた医薬のエビデンスを元に、ニーズを的確に捉える必要があります。全てはクライアントの新たな価値を生み出す最適なパートナーとなるために。そして、より健康的な生活を実現する世界最高の企業となるために今後も邁進していきます。 ■当社の特徴と強みについて: メディカル・ヘルスケア領域を中心に、グローバルな規模で支援を手掛けてきました。高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。また、最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも当社の強みの一つ。データやファクトに基づく分析を行ったうえで、お客様のニーズに適う戦略をご提案しています。 ■今後の展望について: 親会社が世界的規模の広告代理店Havasということもあり、その繋がりから多くのプロジェクトを手掛けています。しかし、事業をさらにスケールさせていくためには、既存顧客のみならず新規顧客の開拓も必要不可欠です。そのため、今後はさらなる認知向上をめざし、国内大手の製薬会社などを対象にセールスを加速させていきます。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | https://havaslife.co.jp/#:~:text=%E3%83%8F%E3%83%90%E3%82%B9%20%E3%83%A9%E3%82%A4 | 
| 設立 | 年2020年3月 | 
| 資本金 | 75百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 48名 | 
| 平均年齢 | - | 
| 主要取引先 | - | 
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        人材コーディネーター/未経験OK/フレックス&リモート/完全週休2日/インセンティブ...
        
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