正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【香川/高松】データセンターの運用管理(日勤)◆転勤なし/残業月平均10時間/土日祝休み
【一人ひとりの成長を全力で支援/国内有数の大手企業と直取引実績多数/創業以来「無借金経営」/長期働きやすい環境(離職率7.2%)】
■業務内容:
顧客先のデータセンターにて、インフラ運用業務の管理をご担当いただきます。香川にいながら、東京の大規模案件に携わることができます。
■具体的な業務内容:
・オペレーター業務のマネジメント
・常駐先業務の管理、統括
・お客様の窓口
・課題の管理、解決
■当社の魅力:
◇安定経営
幅広い分野の顧客にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。
◇未経験育成実績200名以上。「人」を大事に育てる風土
システム開発企業は「人」が資産です。そのため、当社では一人ひとりの能力を最大限に伸ばせるような環境づくりを最重要視しています。
◇長期就業しやすい環境
・残業は全社平均月10時間、年間休日は120日とプライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。
・テレワークを推奨しております。また、「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談可能です。
・住宅手当、家族手当など福利厚生が充実しており、長期就業しやすい環境がととのっています。(離職率7.2%)
◇明瞭な評価制度
昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中も労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:40~17:20 (所定労働時間:7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先データセンター 住所:香川県高松市林町 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):287,000円~425,000円 <月給> 287,000円~425,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇級:有り ■賞与:年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮(東京目黒) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■資格支援制度:IT技術、語学(英語・中国語)、業務知識について受験される社員への受験料支給制度や報奨金制度など ■研修制度(ビジネススキル研修、昇格研修、資格取得支援制度など) <その他補足> ■財形貯蓄 ■報奨金 ■育児・介護休業制度 ■短縮勤務時間制度 ■マイカー(自転車)通勤制度 ■提携スポーツクラブ、提携旅行会社、提携宿泊施設利用 ■社員会制度(各種イベント、社員旅行、レクリエーション費用補助など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 有給休暇(消化率50.3%) 産前産後休暇、育児・介護休業※取得率90% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:すべて必須 ・オペレーター業務のマネジメントの経験5年以上 ・インフラエンジニアとして運用の経験 ■歓迎条件: ・既存拠点の体制強化、案件拡大を担った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ユニバーサルコンピューター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒540-6126 大阪府大阪市中央区城見2-1-61 MIDタワー26F |
| 事業内容 | 【多業界多業種のシステム開発実績があり、、「制御系」「汎用系」「オープン系」「Web系」全てにおける技術が集約された独立系SIerです】 ■概要: 1973年創業、「制御系」「汎用系」「オープン系」「Web系」の4つを技術の柱としたシステム開発・運用を行う独立系のSIer。特に制御系には強みを持つ。 ■詳細: 具体的には、製造業向け生産管理・在庫管理・工程管理のシステム、金融・流通・販売・サービス業向け基幹システムと適用業務システムの設計・開発・運用保守。また、半導体・液晶・デジタル家電等の製造自動化を実現する設備制御・ロボット制御・視覚認識システムおよび機器組込制御系のシステム開発、携帯電話・PHSを使った情報収集・配信システムの開発、インターネットサーバ、イントラネットシステムの構築と保守運用、ネットワークシステムの設計・施工・保守サービス、システム構築支援(システム化構想設定、RFP作成、開発プロジェクト管理等のコンサルタント業務)など。 ■事業の安定性: あらゆる技術(汎用系、オープン系からWeb系、制御系)に対応したシステム開発を行い、対象業種も多岐(製造、流通、物流、金融、サービス業)に渡ります。あえて特定の分野や業種に専門特化せず、あらゆる方面での可能性を開拓しながらリスク分散し、安定成長を遂げてきました。設立以来無借金経営を続けています。 ■社員教育に注力: 同社では社員の自主的なキャリアアップを全社的に支援しています。 ・一般初級・上級研修:入社2~3年目、及び、5年目で受ける人事制度上の研修です。外部のセミナーとリンクさせた研修。 ・階層別・職種別研修:目標管理制度で決めた自己啓発課題を外部セミナーを活用して修得していく研修制度。 退職率は7%とIT業界では低めであり、新卒入社は直近3か年で90%の方が入社後、在籍しております。それは、エンジニアは人材こそ全てであるため、社員が安心して働ける職場環境づくりを常に行っているからです。 人材育成・社員教育 「Biz CAMPUS」を導入し、人材育成を総合支援するサービスを行っております。推奨講座は2コマ以上設定し、永続的に学習できる土壌になっております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 今福 太一 |
| URL | http://www.uni-com.com/ |
| 設立 | 年1974年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 70.2億円(2024年度実績) |
| 従業員数 | 560名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | パナソニック(株)、オムロン(株)、AIG損害保険(株)、(株)デンソーテン、日本アイ・ビー・エム(株)、富士通(株)、(株)堀場製作所、石油資源開発(株)、ブリヂストンサイクル(株)、(株)あさひ、ダイハツ工業(株)、NTTコミュニケーションズ(株)、ライオン(株)、ニッセイ情報テクノロジー(株)、三菱電機コントロールソフトウェア(株)、王子ホールディングス(株)、日本電産(株) ほか |
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Prop Tech plus 株式会社
リモートワーク実績あり・ITサポート事務◆残業少なめ/年間休日125日/産休・育休取...
株式会社スタッフサービス エンジニアリング...
ITサポート/経験浅め歓迎/有給取得率98%/年間休日132日以上/スキルアップをサポート
株式会社セレクティ ソリューション技術部
品質保証エンジニア ◆離職率2.4%/各種手当・子育てサポート充実/安定の日立グループ
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