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正社員
掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
☆IPO準備中☆【東京・品川】事業企画※建設＆HR業界の未来を創る！年休125日！フレックス制！
☆彡業界No1を目指し成長し続ける当社にて、全社的な成長戦略の核となる、新規事業創出をご担当いただきます。
戦略コンサルティング会社や大手HR企業の新規事業部門責任者経験のある役員とともに、当社の「次の成長の柱」づくりを推進いただきます。☆彡
■業務内容：以下いずれかの業務に従事いただきます
（1）既存アセット（建設and／orHR事業）を生かした新規事業、新プロダクトの企画／設計／検証／拡販
・検証優先度が高い新規事業企画案について、現場と協同しながらニーズ検証／プロダクト設計／事業化商品化に向けたプロセス設計／実行等を横断的に運営いただきます。
・ご自身として具体的な新規事業アイデアがある場合、他企画との優先順位を考慮しながら検証活動に取り組んでいただくこともできます。
（2）外部企業とのアライアンス／M&Aの推進
建設系スタートアップや、建設／HR業界の他社連携を推進いただきます。（M&Aについては、PMIまでご担当いただきます）
■事業内容：
・大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引。売上120億円（23年度）を超える建設系HR企業での新規事業創出
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都品川区北品川5－1－18 住友不動産ツインビル16階 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,200円～506,000円 固定残業手当/月：112,440円～148,840円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,640円～654,840円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ※ご経験や能力に応じて、採用時の役職や提示年収は変動いたします。（入社時より役職手当同額の50,000円が支給となる可能性あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：配偶者１万円、第一子３千円、第二子以降２千円 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 雇用延長制度があります。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社時研修：入社時研修／eラーニング等 ■資格取得祝い金：受験費用支給＆取得祝い金支給 ■資格取得サポート制度：資格取得支援学校と業務提携 ＜その他補足＞ ※有給休暇（取得率52.6%） ■資格手当 ■結婚祝い金 ■インセンティブ制度（リファラル採用※１人採用につき未経験10万円、経験者最大20万円） ■永年勤続表彰制度 ■UIターン制度 ■社宅制度 ■空調購入サポート制度 ■社内イベント（安全大会等） ■福利厚生倶楽部（イベント、レジャー施設などの利用割引等） ■お悩み相談窓口の設置 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 完全週休2日制（土日祝）／GW（10日間）／夏季休暇（6日間）／年末年始休暇（10日間）／慶弔休暇／産前産後、育児、介護休暇 ※案件によっては休日出勤、夜勤勤務の可能性があります（要相談） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須スキル：以下いずれかのご経験 ・無形商材を扱う企業での、新規事業創出／新商材開発のご経験（自前開発もしくはアライアンスでの展開） ・コンサルティング会社や新規事業創出支援企業にて、事業会社の事業創出に携わったご経験 ■歓迎条件： ・人材派遣等の人材ビジネス、もしくは建設業界での経験（必ずしも企画として携わった経験でなくとも、人材／建設のリアルな現場感をお持ちの方） ・事業責任者、もしくはそれに近しい立場で新規事業に携わったご経験 ・M&A実行やPMIのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | J‐CEP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2-4-1 大崎ツインビル東館16階 |
| 事業内容 | 総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。 スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーなどへ技術提供を行い、街づくり、インフラづくりに貢献しています。 ※取引先事例：大成建設、鹿島建設、清水建設、竹中工務店、きんでん、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、など ※現場事例：新国立競技場、JR渋谷駅改良工事、東京スカイツリー、改修工事、豊洲新市場 新設工事 など ◆人材サービス事業（建設エンジニアアウトソーシング（技術者派遣）） ① 建設土木：戸建て住宅、高層マンション、ショッピングセンター、工場、病院など、さまざまな建築物の 設計から施工図の作成、図面チェック・修正、技術者の配置や資材の品質管理、安全対策、近隣対応まで、 あらゆるプロセスに貢献しています。 ② 設備電気：高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンター、病院など、大型の建築物に設備・電気は必要不可欠です。 設備・電気は大きく分けて、空調設備、英英設備、電気設備の3つがあり、それぞれの設備に精通し、 経験を積んだ技術者が快適な空間を創出に貢献しています。 ③ プラント：石油、火力、原子力、セメント、水処理、産業廃棄物など各種プラント分野で、 プロセス設計から基本・詳細設計、実施設計、計装、配管設計、資材管理、改造計画などの建設工事管理、メンテナンス、 試運転など幅広い分野で貢献しています。 ④ ビル管理： 高層マンション、オフィスビル、ショッピングセンターなど大型施設全体をマネジメンしています。 日常管理や定期点検管理、法定点検管理を行い、24時間365日安全で快適な空間づくりに貢献しています。 ◆転職職援事業：転職支援等、エンジニアの支援をワンストップで行っています。 ◆建設エンジニア育成事業：技術者の研修・教育を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 年2020年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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