【株式会社りそな銀行】【東京／木場】人事業務（給与計算・勤怠管理等）◆りそなGの安定基盤／在宅勤務相談可/人事部門立上げ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【東京／木場】人事業務（給与計算・勤怠管理等）◆りそなGの安定基盤／在宅勤務相談可/人事部門立上げ


【りそなGの安定基盤／年間休日122日/資格取得・研修制度充実/長期のキャリア形成可能】
※りそなアセットマネジメント株式会社へ出向となります。

■業務内容：
従業員の給与計算、勤怠管理、福利厚生等の人事労務業務の 品質・進捗管理をメインにご対応いただく予定です。

■具体的には；
・給与・賞与計算（給与・賞与・退職一時金の計算結果の照会、銀行振込、社保等の公的機関向けの書類作成・提出、保険料の銀行振込）
・勤怠管理（異常値の確認）
・福利厚生管理（マイナンバー、DB・DC、財形・社宅・寮、カフェテリアプラン等に係るその他業務全般）
・スタッフの支援・育成（スタッフの支援・育成）
※上記をメイン業務として想定をしておりますが、人事業務の立ち上げフェーズのため、上記業務に限らず安定運用まで幅広く人事関連業務に関わっていただく可能性がございます。
※知識・実務経験に応じて、仕事内容はご相談させていただきます。

■募集背景
これまでりそな銀行を雇用元とし（りそなアセットマネジメント出向）りそな銀行にて人事業務を行う形態をとっていたことから、同社独自の人事機能はありませんでした。
しかしながら、今後更なる資産運用力強化に向け、運用（アセットマネジメント）業界に即した人事制度・報酬体系を作るべく、りそなアセットマネジメント株式会社内に人事部門を立ち上げることとなりました。

■働き方：
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、メリハリをつけた働き方が可能です。
・テレワーク：りそなアセットマネジメントは、災害時の業務継続も考慮し、全従業員がテレワーク可能な態勢を構築しています。当部では基本的に出社勤務としておりますが、体調等に応じた柔軟な働き方を推奨しています。
・ご本人の意向や適性等を踏まえ、将来的に募集業務と関連のある業務等に異動いただくことがあります。

■出向先情報：
りそなアセットマネジメント株式会社
事業内容：投資運用業、投資助言・代理業、第二種金融商品取引業

変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く。

【チーム／組織構成】