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正社員
掲載予定期間:2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)
【日本橋】ホテルフロント(HAMACHO HOTEL)※正社員/小田急G/豊富なキャリアパス
☆日本橋浜町のまちづくりの中核となるホテル/~小田急グループの安定基盤/多彩なキャリアパスがあります/年間10日の特別休暇で年休117日/残業少な目でワークライフバランス◎/“世界がワクワクするまちづくり”がミッション/まちに根ざしたホテルづくりで国内外で様々なデザインの宿泊施設を展開~
■仕事内容:
フロント業務:
・チェックイン、チェックアウト
・荷物の部屋入れ
・電話対応
・メール返信
・口コミ返信
・観光案内など
フロント業務から慣れていただき、やりたい事や個人の特性に応じた業務をお任せしていきます。
フロントのお仕事だけではなく、幅広い業務にチャレンジ出来ます。
・客室設備の初期対応
・館内のイベントの企画
・数字に興味がある方は売上管理
・予約管理
・シフト作成
・月次処理など
ご年齢やご経験に関係ないフラットな環境で、適正に応じた多彩な業務に携わっていただけます。
■まちとのつながり:
レジデンスと一体となった当館では、季節に応じたイベントをはじめ、当社が運営する館内のチョコレートショップと協力のもと、日頃から宿泊者以外にも近隣住民の交流の場となっています。また、地域活動への参加のほか、地元作家デザインのプロダクトを起用したりと、まちの架け橋の役割を積極的に担っています。
■支配人からのメッセージ:
“「手しごと」と「緑」のみえる街 ”として、日本橋浜町のまちづくりの中核となるようなホテル運営を大切にしています。大変なこともありますが、ゲスト満足にはまず自分が楽しむ姿勢を大切に、何事にも協力して前向きに取り組める仲間をお待ちしております。共に浜町のまちを盛り上げていきましょう
■一緒に働くスタッフ:
20代が多く、エネルギッシュでありながら落ち着いた雰囲気のスタッフが多いHAMACHO HOTEL。プライベートでもランチに行ったり、相談したり、趣味の話で盛り上がったりとフラットな関係性でいられるのが特徴です。また、街に暮らす人たちとの交流も多い為、顔なじみのお客様やパートナーさんと交流できます。
■事業内容:
まちづくりにつながる「事業企画」「建築設計」「店舗運営」
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行手配、添乗員、ツアーコンダクター |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇・条件等に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~21:40(シフト制) <勤務パターン> 9:00~17:40 10:00~18:40 13:00~21:40 16:00~9:40 18:00~11:40 |
勤務地 | <勤務地詳細> HAMACHO HOTEL 住所:東京都中央区日本橋浜町3-20-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 343万円~443万円 <賃金形態> 年俸制 半期年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):2,229,120円~2,316,960円 <月額> 185,760円~193,080円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ◎年2回給与条件の見直しを実施 ◎成果に応じて年2回賞与(成果報酬)の支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月 社会保険:■社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・ホテル/サービスについての基礎研修 ・敬語についての基礎研修 ・ビジネスマナー基礎研修 ・おもてなしについての基礎研修 ・リーダー研修 ・マネージャー研修 ・FBミーティング <その他補足> ■福利厚生: ・社員割引制度/社員紹介制度 ・研修宿泊制度 ・定期健康診断 ・制服一部貸与、ロッカー貸与 ・育児短時間勤務制度(小学校卒業まで) ・異性事実婚、同性パートナーシップ制度 ・企業型確定拠出年金(401k)制度 ・慶弔見舞金制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数117日 ・8~9日/月 ・冬季休日5日間 ・夏季休日5日間 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・育児介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・接客業勤務経験者 ・夜勤勤務が可能な方 ■歓迎条件: ・英語、他言語が話せる方 ・レベニュー経験者 ・英語、他言語が話せる方 ・まちづくりに興味がある方 ・ホテル・フロント経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | UDS株式会社 |
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所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2-28-7 代々木NTビル1F |
事業内容 | ■株主:野村不動産ホールディングス株式会社 ■事業内容: UDS(Urban Design System)は、“まちづくり”をコンセプトに、ホテルや商業施設、オフィスや住宅等の企画・設計、空間デザインから運営までを一貫して手がけています。地域とそこに住まう人たちと、世界中でワクワクするまちづくりをすることがUDSの目指すところです。 ■特徴・魅力: 「仕事を楽しむ」ことを基本姿勢に、「デザイン性」「事業性」「社会性」を常に意識し追求しています。「楽しい仕事」とは、興味のある分野で自分が欲しいと思えるモノやコトを提案し、クライアントに喜んでもらい、しっかりと利益を出し、社会に対しても役に立つことができる仕事です。 エンドユーザーの立場で、地域のニーズと課題を把握し事業性を満たす「企画」を立てる。「企画」に付加価値を与えるデザインを考え「設計」で具体的なカタチにする、 そして「設計」した建物を実際に「運営」していくことで、利用した顧客や働く仲間たちからの様々なフィードバックを得て「企画」に活かす。このサイクルが重要であり、UDSならではの強みです。 ■表彰: 【企画・設計】 Wallpaper Design Award / FRAME AWARDS / A' Design Award / iF Design Awards / GERMAN DESIGN AWARD / DNA Paris Design Awards / The American Architecture Prize / DFA AWARDS / Asia Pacific Interior Design Awards /グッドデザイン賞 / キッズデザイン賞 / JCDデザインアワード / 日本空間デザイン賞 / 日本ファシリティマネジメント大賞 / 東京建築賞 / 住宅建築賞 /まちなみ住宅100選 など 【運営】 Tripadvisor Travelers' Choice / Booking.com Traveller Review Award /World Luxury Spa Award / Relux OF THE YEAR / ミシュランガイド京都・大阪・神戸・奈良 セレクション /楽天トラベルアワード / JTBトラベルアワード など |
代表者 | - |
URL | http://www.uds-net.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 356名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | - |
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