【中部テレコミュニケーション株式会社】【名古屋】人事企画◆年休124日◆KDDIグループ◆幅広い業務しスキルアップ可能【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/25(木)〜2025/12/17(水)


【名古屋】人事企画◆年休124日◆KDDIグループ◆幅広い業務しスキルアップ可能


～中部地屈指の通信企業／KDDIのグループ会社として盤石な経営基盤～

■採用背景：
新たな成長分野への参入や、新しい働き方等を見据えた人事制度改革を推進するため、体制強化を強化します。

■業務内容：
人事制度の企画・改革、要員計画の策定を始め、以下のような人事業務を幅広く担当頂きます。
・人事戦略および要員計画の策定
・人事制度の策定（市場の動きや法改正に合わせた各種検討）
・タレントマネジメントの検討

■組織構成（コーポレート本部 人事部 人事企画G）：
現在6名のメンバーが在籍しています。男女比は1：2で、20代後半～40代の幅広い年代の社員が活躍しています。

■仕事の魅力：
少数精鋭で業務にあたっていますので、?常に幅広く業務経験が得られ、人事制度立案、要員計画／運用のスキルを磨くことができます。活気のある職場なので、やりがいを持って働くことができます。

■入社後の育成イメージ：
入社時は、人事制度／要員計画の既存メンバーの下で様々な業務を学んで頂きます。その後、業務に慣れてきたら担当業務をお任せしますので、業務を推進してください。

■この求人のおすすめポイント：
要員計画策定や人事評価を始めとした人事実務、人事制度改革業務を広く担当して頂きますので、幅広い経験とスキルを磨くことができます。また、毎年新たな人事制度を企画・立案・導入しており、新しいことにも挑戦しやすいポジションです。

■こんな方にお勧めです：
人事制度の企画、改革等、人事業務のスキルを幅広く身に着けていきたい方にお勧めの求人です。

■当社の特徴：
KDDIグループを代表するインフラ企業
当社はKDDIグループの中でも数少ない「自社でインフラ設備を有する企業」です。例えば全長21万km以上の光ファイバー網を自社で保有するなど、インフラ設備を有するため、新たな技術やサービスの創造を可能にしています。

■事業概要：
・電気通信事業法に基づく電気通信事業
・電気通信設備及び､これに付帯する設備の工事ならびに保守
・電気通信及び情報処理に関する機器､ソフトウェアの開発､製作､販売､賃貸
・放送法に基づく放送事業
？・ｅスポーツ事業
・上記各事業に関連するコンサルティング
・上記各事業に付帯または関連する一切の事業

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】