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正社員
同社のシニアコンサルタントとして、あらゆる業界のあらゆる経営テーマ（例：新規事業創出、マーケティング戦略立案、DX課題に伴う戦略設計立案ーハンズオン支援など）に対して、豊富な経験・知見を有するプロ人材を選定し、法人企業×プロ人材×サーキュレーションによるプロジェクトを組成し、経営テーマの推進や事業課題の解決へと導いていただきます。
1．インサイドセールスが設定したアポイントから、フィールドセールスが法人企業に対する事前準備を行います。業界情報や企業情報をもとに「どのような課題に直面していそうか」という仮説を構築し、訪問に備えます。
2．訪問時に同社が提供できる価値についてフィールドセールスと共に説明、お客様より合意を得ながら、事前に準備をした仮説をもとにヒアリングやディスカッションを行い、複数回の接点を通じて、最も解決すべき重要な課題（Issue）を合意します。
3．特定した課題に対して最適な提案方針を設計いただきます。プロジェクト全体の方向性とGOALイメージを最短で解決出来るためのロードマップを提案し、お客様から合意を得る活動を行っていただきます。また、ご自身だけでなく、同社が保有するプロ人材データベースを活用して、解決しうる経験・知見を有するプロ人材を選抜し、チーム単位での提案も可能です。ここでは同社独自の『AIマッチングシステム』が、コンサルタントの仮説に基づき最適な候補を瞬時にリストアップします。この場合はプロ人材側へプロジェクトへの協力依頼を仰ぎ、了承いただいた上で改めて法人企業×プロ人材の面談の場を設けます。
4．上記1～3を通じて法人企業×コンサルタント×プロ人材×サーキュレーションのプロジェクトを組成し、プロジェクト開始後は、プロジェクトマネージャーの立場として課題解決へ導きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro 東京メトロ各線「明治神宮前〈原宿〉」駅 徒歩6分 JR各線「原宿」駅 表参道口より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1300万円 月給制：月額600000円 賞与：年2回（※2年目からはインセンティブ支給のみ） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 育児・介護休業（男女ともに実績あり）／健康診断（年1回）／各種表彰制度／健康保険組合の福利厚生プラン利用可能／高額医療費還付制度／社内ライブラリー（図書貸し出し制度）／ランチ補助（社内規定あり）／サークル活動（社内規定あり）／社員持株会／副業・兼業制度／ジョブチャレンジ制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日※同社カレンダーにより多少の変動あり】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・コンサルティングファームでの就業経験 ・特定分野／ソリューションにおける高度な知見 (例：新規事業開発／金融／通信／小売／SAP／データサイエンス／セキュリティ／デジタルマーケティング／ITデジタル化戦略設計 等) ・経営企画／事業企画等の企画職における業務経験 【尚可】 ・経営者をはじめとした企業の意思決定者向けに営業・提案を行った経験（業界・商材不問） ・起業もしくは自らフリーランス（個人事業主）として活躍されている方 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サーキュレーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro |
| 事業内容 | 「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、「知のめぐりをよくする。」をコンセプトに、プロシェアリング（ビジネスや経営に関する専門性の高い知見を持つ外部のプロの経験・知見を複数の企業でシェアし、経営課題を解決する新しいコンサルティングサービス）事業を提供しています。30,002 人（2025年4月末時点）の豊富なプロ人材データベースを活かし、多様な業界・業種の多岐にわたる経営課題・テーマに対して、課題解決に向けたサービスの提供が可能です。 これまでのコンサルティング実績は5,617社／21,499件プロジェクト（2025/4月末時点）となっており、本社を含めて全国に8拠点を展開。日本全国のあらゆる企業を対象に「プロシェアリング」という新しい人材活用モデルを確立すべく、今後もビジョン実現に向けた事業拡大を積極的に行っていきます。 さらに、私たちのビジョン実現を一層加速させるため、「人とソフトウェアの共進化」を掲げるPKSHA Technologyグループへ参画しました。同グループの最先端AI技術と私たちのプロシェアリング事業を掛け合わせることで、「知のめぐり」の質とスピードを飛躍的に向上させ、社会全体の課題解決に貢献していきます。 ＜その他の事業・サービスラインナップ＞ ・FLEXY（フレキシー）サービス：ハイクラスのエンジニア・デザイナーと共にIT課題を解決するサービス ・Open Idea（オープン・アイデア）サービス：プロ人材と共に、アイデア出しから事業企画立案、実行推進を行う新規事業共創サービス ・事業承継サービス：「税」「M&A」の観点だけではなく「人」「事業」の観点からサポートする事業承継サービス ・nomad journal（ノマドジャーナル）：兼業・副業、フリーランス等「新しい働き方」に関して情報を発信する自社メディア ・PRO BASE：副業/フリーランスとの手続き・管理を効率化するサービス ＜経営課題の実績例＞ ※導入企業事例：https://circu.co.jp/pro-sharing/cases/ |
| 代表者 | 代表取締役社長 福田悠 |
| URL | http://www.circu.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 861百万円 |
| 売上 | 8,146百万円 |
| 従業員数 | 248名 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 主要取引先 | 中小企業から誰もが知っている大手企業、国際機関まで幅広いクライアントとお取引があります。 |
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