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正社員
【職務概要】
労務管理の実務から戦略策定まで、多岐にわたる業務に携わっていただきます。
【職務詳細】
・給与計算業務および年末調整対応
└給与計算や年末調整などの基幹業務について、アウトソースの是非を含めた抜本的な業務プロセス改善を推進
・就業規則・社内規程の改定と運用
・社員からの問い合わせ対応(勤怠、給与、手続きなど)
・労務管理(労災手続き、健康診断、メンタルヘルス対応等)
・人員配置(転籍・出向手続きなど)
【専門業務】
・労働問題対応:顧問社労士の選定から連携までを主導し、複雑な労働問題の解決をリード
・労務リスク管理:経営層に対し労務リスクを説明し、改善計画を立案・提案・実行
・親会社との連携:連携・報告体制の構築と、定期的レポート作成
【組織マネジメント】
・部門方針の策定: 経営方針に基づき、労務部門としてのミッションを具体化
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(管理部門系) |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル JR各線「新宿」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~700万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:600万~700万円 月給制:月額500000円 賞与:年2回 昇給:年2回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件変更はありません。)) ■福利厚生: 通勤手当/残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)/選択制確定拠出年金制度/定期健康診断/ふるさと納税支援制度/出社時のランチ代補助/服装・髪型自由(プロジェクト先による) ■勤務時間:フレキシブルタイム始業8:00~10:00/終業17:00~22:00 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 土日祝日/会社創立日/リフレッシュ休暇(最大7日)/年末年始休暇/慶弔休暇/有給休暇※入社月に応じて入社日に付与、以降毎年4月1日に付与/産前産後休暇/育児休暇/介護休業制度 |
応募資格 | 【必須】 ・100名以上の企業での労務経験(目安5年以上) 【尚可】 ・IT業界での人事経験 ・人事制度構築、運用の経験がある方 ・マネジメント、リーダー経験をお持ちの方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社SHIFT SECURITY |
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所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル |
事業内容 | ■事業内容: 脆弱性診断、セキュリティ監視、負荷テスト、コンサルティング ■ビジョン: 株式会社SHIFTSECURITYは、「笑顔を作る」を理念としたセキュリティ(脆弱性)診断・検査サービスの専門企業です。 理念を実現するために、ビジョンとして「インターネットに安心と安全を提供する」を掲げ、ミッションとして「情報セキュリティを仕組み化する」を遂行しています。 これまでは属人的な診断手法が主流だったホワイトハッカー診断を仕組化し標準化することで、他社との競合優位性を実現し高いレベル/生産量で安定したサービスを提供しています。 また、この業界で活躍できるセキュリティエンジニアをひとりでも多く増やすために、独自の教育カリキュラムを導入しており、 素養のある未経験でもエンジニアに育成できる環境が整っております。 (前年度離職率3%未満) エンジニア不足という社会的課題と、それに伴う企業のインターネットからの脅威への対策不足という、今の日本が抱える大きな問題を解決していくことも私たちのミッションです。 ■特徴(TOPICS): ・ホワイトハッカー診断の仕組化・標準化技術 ・お客様をお待たせすることなく、素早くデリバリ体制を構築 ・わかりやすい診断レポートを即日発行 ・従業員一万人を超えるSHIFTグループの幅広い営業網 |
代表者 | - |
URL | https://www.shiftsecurity.jp/ |
設立 | 年2016年6月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 267名 |
平均年齢 | 35.7歳 |
主要取引先 | - |
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