正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
社内のビジネス基盤を変革し、従業員の生産性・パフォーマンスを最大化する取り組みに携わっていただきます。
【募集背景】
同社は、最新技術を駆使して業界をリードする革新的な製品を提供することを使命としています。その実現に向け、私たちは?AI×テックドリブンな組織をつくり上げていく挑戦に取り組んでいます。その中で、ビジネス業務基盤の最適化や業務効率化・自動化・データ活用を進め、従業員一人ひとりのパフォーマンスを高めることが重要な経営課題となっています。その最前線で担うのは、「一番近いユーザー＝社内の同僚」の働き方を仕組みから変革し、生産性と行動様式を進化させることです。本ポジションは、従来のソフトウェアエンジニアとして培ってきたスキルを、コーディングにとどまらず?ビジネス全体の価値向上につなげ、新たなキャリアに挑戦したい方を求めています。
【具体的な業務内容】
■各部門の業務プロセスを調査し、改善余地を発見する課題抽出・ヒアリング
■RPA・ノーコード／ローコードツールを活用した業務自動化の設計・実装
■BI ツールを用いたデータ可視化ダッシュボードの設計・運用、意思決定支援
■社内システムのクラウド移行や既存システムの統合プロジェクト推進
■部門横断での PoC 企画・実行、導入後の効果測定と改善
■DX 推進に向けた社内啓発、社員のリテラシー向上のための教育・ワークショップ運営
■エンジニアとしてのスキルを「コーディングに留まらず、ビジネス全体の価値向上」へつなげる役割
【同ポジションの魅力】
■AI 時代に求められる“次のエンジニア像”へのキャリアシフト
■社内ユーザーとの密な連携による課題解決力の向上
■経営課題に直結する技術貢献の実感
■クラウド・自動化・データ活用の実践スキル
■部門横断プロジェクトの推進経験
【キャリアパス】
■TDC内の全エンジニアリングチームへの異動も可。
■課題解決エンジニアの頂点としてCorporate ITのスペシャリストとしてのCIOロールが目指せます。
【フォロー体制】
■レポートラインとの週次1on1の他、オンボーディング90日プランの用意
■メンターとの1on1
■他エンジニアリングチームとの技術交流等
【同社について】
同社は、「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ※以下いずれかの経験を 3 年以上お持ちの方 ■IT系プロジェクトマネジメント（IT ソリューション導入におけるプロジェクト計画含む） ■システムインテグレーション系プロジェクトでの PjM、設計、構築の実務経験 【歓迎要件】 ■複数の利害関係者が入り組んだ問題解決を主導した経験 ■高い文書作成能力。エンジニア向け、非エンジニア向けに必要な情報レベルを選択して書き分けられる ■ローコードツール等による DX 経験 ■Salesforce 製品の導入、改修 PJ の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Thinkings株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町4-8-16 KDX新日本橋駅前ビル5F |
| 事業内容 | ■シェアトップクラスを誇る採用管理システム「sonar ATS」を 2,300 社以上に導入 ■ATSを基盤に「組織づくりのプラットフォーム」へと進化すべく、マルチプロダクト戦略を進めており、新規事業など次の成長フェーズに突入しています ■事業内容： 同社は、IT・クラウドを駆使した自社SaaSの企画開発～販売までを手掛けております。 採用手法の変革を起こすべく、人材ビジネスとITビジネスの経験者が集い設立されました。人に関わる仕事の中でも採用領域に特化し、採用管理システムをベースに、ダイレクトリクルーティング、適性検査、オンライン面接、タレントマネジメントまで、さまざまなHRサービスとオープンに連携し、採用担当者にとって最良のUXを実現します。組織や事業に新しい力をもたらす仲間との出会いをテクノロジーの力で変えていきます。 ■主要サービス： 採用管理システムsonar ATS…採用管理システムsonar ATS（ソナー エーティーエス）は、新卒・中途採用等のあらゆる採用ニーズに対応し、統合的に応募者管理ができるクラウドシステムです。各就職ナビやイベント、人材紹介会社等、全ての応募経路からのデータを一元管理し、直感的なユーザーインターフェースにより、応募者への連絡や状況の分析、さらに応募者への効果的な動機形成を図ることが可能です。企業の採用活動を成功に導く、全く新しいシステムです。 ■導入実績 株式会社サイバーエージェント、LINEヤフー株式会社、株式会社ミクシィ、ソフトバンク株式会社、株式会社NTTデータ、株式会社ジュピターテレコム、JFEシステムズ株式会社、三井化学株式会社、パナソニック株式会社、カルビー株式会社、日産自動車株式会社、東急建設株式会社、株式会社ザイマックス、株式会社大京、株式会社ニトリ、株式会社マツキヨココカラ＆カンパニー、株式会社大創産業、株式会社ドン・キホーテ、株式会社星野リゾート、株式会社LAVA International、全国農業協同組合連合会、豊島株式会社、アステラス製薬株式会社、大塚製薬工場株式会社、ソニー損害保険株式会社、株式会社ドトールコーヒー、宇宙航空研究開発機構、東京都 など ▼採用管理システム sonar ATS 説明ムービー https://youtu.be/oVWyHb7LbFw |
| 代表者 | - |
| URL | https://thinkings.co.jp/company/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 204名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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