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【株式会社アソウ・アルファ】【天神】AIエンジニア(自社勤務・新規プロジェクト)◆麻生G◆最先端の開発にチャレンジ◆年休124日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社アソウ・アルファ 求人更新日:2025年9月29日 求人ID:38803132
求人の特徴
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【天神】AIエンジニア(自社勤務・新規プロジェクト)◆麻生G◆最先端の開発にチャレンジ◆年休124日


~5年連続希望案件・希望勤務地配属率100%/年収平均33万円UP/3年連続期末賞与支給実績あり/エンジニアの個性を伸ばす~

■業務内容:
・今後ますます開発にAIが使用されてきます。AIを開発に取り入れ、AIと共存できるエンジニアとなり、最先端の開発にチャレンジしていただきます。

■業務詳細:
・Web系、業務系のシステム開発
└開発にはAIを取り入れます。
※開発にAIを取り入れた経験がない場合、2か月程度の研修を実施します。
※客先常駐ではなく、当社拠点内での勤務となります。

■当ポジションの魅力:
◎AIとの共存を目指す/「時代とともに変化する」が企業理念
・現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。
・リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後28年連続黒字で、2024年度は過去最高売上を達成しています。
◎安定基盤にベンチャースピリット
・エンジニア(人)の交流が盛んで、一人ひとりへの目標設定やチャレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと(個性)を伸ばす社風です。
◎本ポジションは客先常駐ではなく、最寄りの拠点勤務
・今後のアソウ・アルファの最先端を推進するポジションです。

■当社の概要:
・1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社
【麻生グループ】
・グループ会社数126社、売上8,016億円、従業員数17,330人の大手企業です。
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。
【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社で、「IT領域」と「半導体領域」を強みにしています。
・生活に欠かせないITと半導体を強みにしていることで、時代の最先端に触れることができます。
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです。
・ビジョンは、2030年までに自社製品を世に出すこと。
<自社製品を世に出す>
・エンジニアのキャリアの可能性を創造し、持続可能な会社を目指しています。
・AIとの共存や、AR/VRなど仮想空間を活用したモダンな開発に着手しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連)
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市中央区天神2-8-41 福岡朝日会館13F
勤務地最寄駅:地下鉄空港線/天神駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~650万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月5万円まで)
家族手当:子ども一人につき月5千円支給
寮社宅:借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載)
社会保険:社会保険完備

<定年>
64歳
再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援・報奨金制度
■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)


<その他補足>
■該当者には技術手当(1万円~1万5千円)、役割手当(5千円~1万5千円)あり
■引越費用全額負担(上限あり)
■帰省費用負担(月一回/社内規程あり)
■借り上げ社宅制度(一部会社負担、初期費用会社負担)
■定期健康診断(年に1回/7~9月に実施)
■社内レクリエーション、RELO CLUB加入(会員価格で利用可能)
■全国650万人の会員を持つ「福利厚生倶楽部」のプラチナプランが無料で利用できます。
■チャレンジポスト制度(チャレンジしたいことを役員にプレゼンできる制度)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■プロジェクト先による
■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇(男性取得実績あり)、育児休暇、有給休暇(2024年度取得日数8.8日)など

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web系、もしくは業務系の開発経験3年以上

■歓迎条件:
・Java、C#での開発経験
・リーダー経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社アソウ・アルファ
所在地 〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神2-8-41
福岡朝日会館13F
事業内容 ■1872年創業の麻生グループ(2025年で153年目)の1社

【麻生グループ】 
・グループ社数:126社、グループ総売上高:8,016億円、グループ社員数:17,330人の大手企業です
・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります

【アソウ・アルファ】
・麻生グループの中で「人材」の柱に属する11社の1社でIT領域を強みにしています
・スローガンは「人を磨いて技術を磨く」。人間力も兼ね備えた「頼られるエンジニア」育成が強みです
・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし、2030年までに自社製品を世に出す

■自社製品を世に出す
・持続可能な会社を目指す
・メタバースや生成AIなど、モダンなものを製品化することにより他社に差をつけたい

■他社様と異なる点
1、柔軟な働き方
社員一人ひとりがモチベーション高く、スキルUPを感じながら働ける環境づくりを意識。ご希望に沿った案件配属、ハイブリット勤務、時差勤務など相談可能。

2、評価制度が明確
毎月のFB面談の中で、評価点、課題点を共有し、改善のプロセスも評価に加えています。また営業利益なども公開し、納得感のある賞与、昇給を心がけています。

3、ジョブ型の賃金テーブルにシフト中
2023年10月1日に賃金テーブル改定。その後も随時改定中。ご年齢に関わらず経験に応じた提示が可能に。これまでより50万円ほど高く提示できた方もいます。

4、受託の増加、自社製品開発
派遣の柔軟性は残しつつ、受託や自社製品開発で独自性も持った会社へ変化中。そのためにも上記1~3を強化しています。案件ありきだと「点」になる可能性が高いですが、「線」「面」につながるようなキャリアビジョンを描ける会社へ。麻生グループが150年以上続いているのは、時代のニーズに合わせて変化をすることができたからこそ。
代表者 中島 彰彦
URL https://alpha.ahc-net.co.jp/
設立 年1995年9月
資本金 30百万円
売上 5,202百万円
従業員数 925名
平均年齢 29歳
主要取引先 -

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