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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【伊丹市】機械設計│国内外TOPシェア製品を持つ無借金経営のFA機器メーカー
~自己資本比率90%超/500以上の特許取得(申請中含む)~
同社技術部にて、機械設計開発をご担当いただきます。
自動車メーカー、情報・通信メーカー、家電メーカーなどあらゆる産業業界の生産ラインに使用される、当社のFA(ファクトリーオートメーション)機器の開発をご担当いただきます。
当社は主に3DCADを使用しオリジナル製品を多数開発し、数多くの特許を保有しています。技術部では開発から試作、評価、量産化までを一貫して担当し自社オリジナルの製品を作り出しています。
主として営業が市場のニーズを汲み取り、そこに技術部が赴きニーズの製品化を行いますが、自動車業界に限らず、エンドユーザーからの要望だけにこだわらずテーマを際限することなく取り組むことで、一人ひとりの裁量を大きく設けています。
開発における投資は惜しみなく、ご自身がお持ちのノウハウを生かし、市場価値の高い製品を世に生み出すことができる環境です。現在は開発テーマの中から約3割は量産化され、市場で使用されています。
■業務の魅力:
数多くの特許を所有し、優れた商品開発力を持って、「世界で初めて」・「国内で唯一」の最新技術を追求し日々新しい自社製品を世に生み出しています。道行く自動車のほぼ全てに当社の製品が関わっています。
■同社の魅力:
独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6~8割の市場を占有しています。常に新製品を開発することが重要と考え、不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、長年の実績から安定した取引があります。
■同社製品について:
金型クランプ/金型交換装置、ワーククランプ、ガススプリングが主力製品です。国内外で高い評価を得ており、トヨタをはじめとする1000社以上のメーカーとの取引があります。製品品質には絶対の自信があり、トップシェア製品もあります。
■補足:
パスカルエンジニアリング株式会社は、パスカル株式会社の技術部問という部署が独立した位置づけであり、パスカル株式会社と待遇・就業環境など差異はございません。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連) 技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の処遇変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県伊丹市鴻池2-14-7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 阪急・JR「伊丹」駅よりバス20分・マイカー通勤可 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 480万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~430,000円 <月給> 240,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年収構成:月次給与+残業手当(月20時間想定)+賞与 ■賞与:年2回(基本給4~7.5か月/前年度実績) ■給与評価制度採用:仕事での成果・評価をしっかりと反映させています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給/マイカー通勤OK 社会保険:■補足事項なし 退職金制度:■補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 製品ごとに少人数のチーム分けがされているため、自分の担当製品について現場でじっくり研究できます。自分プロダクトを一つでも多く世に生み出せるように、研究開発に取り組んでください。 <その他補足> ・再雇用制度あり(65歳まで) ・社員食堂あり(1日あたり500円で利用可能) ・転居を伴う異動の場合、敷金・礼金・転居時初期費用は会社負担(支給エリアは社内規定による) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日、年末年始(9日程度)、夏季休暇(9日程度)有 (2025年度の休日数です。祝日は会社カレンダーにより出社いたしますが、振り替えとしてGW、年末年始、夏季に長期休暇を設けています。) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 同業界(産業機械・工作機械等)での開発設計業務のご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パスカルエンジニアリング株式会社 |
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所在地 | 〒664-0006 兵庫県伊丹市鴻池2-14-7 |
事業内容 | パスカルエンジニアリング株式会社はパスカルグループの設計部門です。 ■事業内容: FA(ファクトリーオートメーション)機器およびシステムの開発・製造・販売 日本の「ものづくり技術」を支えているのが、精度の高いFA機器や工作機械であり、さらにそのFA機器、工作機械を構成する製品の数々です。 パスカルは、国内はもとより世界の様々なメーカーの生産ラインで活躍するFA機器や工作機械の「サポート機器」を専門に手がけているメーカーです。代表的な製品は「油圧制御機器・システム」「マシニングセンター用ワーククランピングシステム」「プレス機械用トラベリングクランプ」などで、創業以来3000に及ぶモデルを育て上げてきました。独創性、品質世界一をモットーに新製品を開発しており、製品の一部は6~8割の市場を占有しています。自動車業界を中心に、様々なメーカーの生産現場で使われる機器を提供しており、長年の実績から安定した取引があります。 ■特徴: 製品の高品質化・高性能化に不可欠な機器・システムとして高い評価を受け、国内外で圧倒的なシェアを誇っています。不況期においても新製品開発の手を緩めることはしません。今後も常に自社製品のアップロードを続け、「世界初」・「国内唯一」の最新技術を追求し「PASCAL」ブランドを世界に確立することを目指しています。 開発から試作、評価、量産化までを一貫して担当でき、市場価値の高い製品を世に生み出すことができる環境です。 ■組織風土: 少数精鋭の技術者集団を目指すパスカルは、各自の個性を尊重する教育と訓練に力を注いでいます。 常にチャンスに遭遇させ、失敗を積み重ねることによって生まれる個人の大きな飛躍に期待しています。 このトライ&エラーの方針は、「失敗を積み重ねることこそが、大きく成長する源である。」ということを幾度となく経験した結果生まれたものです。 また、能力主義に基づく評価システムは思い切って早くから取り入れ、それが若い活力を生み、個人と企業とが大きく統合的に前進していく土台となっています。 ■組織構成/就業環境:同社は技術部(約40名)、営業部(約50名)、製造部(約240名)、管理部(約20名)、海外拠点(約50名)で構成されています。中途採用者も多く、安心してご入社いただくことができます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.pascaleng.co.jp/jp/ |
設立 | 年1974年5月 |
資本金 | 1,200百万円 |
売上 | 12,000百万円 |
従業員数 | 400名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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