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正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【大阪】営業事務◆東急不動産G／産育休復帰100％／大手ナラデハの福利厚生／業界未経験OK／正社員
《充実の研修体制/原則転居を伴う転勤無し/会員制リゾートホテルの利用や結婚お祝い金/出産お祝い金の支給など福利厚生も充実！》
《業務内容：配属先によって業務内容が異なります！》
１、各店舗でのアシスタント業務：各営業所にて、営業員のサポートはもちろん、不動産取引に欠かせない大きなお金の管理などをお任せします。気配りや気づき、積極的なセンター運営への関わりをお願いしています。
＜具体的な業務＞お客様の電話や来店対応などの接客/帳票管理/入出金管理/勤怠管理など
２、バックオフィスでの営業サポート業務：営業スタッフがお客様と契約を結ぶために必要な書類（重要事項説明書）の作成や、また物件データの社内システムへの登録業務、営業のサポート役としてメールや電話でやり取りをしながら専用の社内システムを使って業務を進めて頂きます！不動産専門知識はもちろんのこと、営業員との密なコミュニケーションを通して業務に従事いただきます。
＜具体的な業務内容＞契約時に必要な書類の作成、物件調査、販売促進活動(HP物件登録・販売図面・チラシ作成等)のバックアップ、営業職の契約サポート業務
《本求人の魅力ポイント》
★20～30代の女性が活躍中の活気ある職場です。仕事と家庭を両立している社員が多数在籍しています。
和気あいあいとしたアットホームな環境で、何でも相談しあえる間柄が特徴です。中途入社だからという遠慮は一切いりません。自然と支え合える、面倒見の良い先輩達ばかりです！質問や相談事など、気兼ねなく頼ってください！
★充実した福利厚生も魅力のひとつです。PC19:30強制シャットダウン。平均残業時間は月10～20時間程度です。
★年間休日120日。ONとOFFメリハリをつけて働くことができるため、連続休暇（お盆／年末年始／GW／有給休暇）を利用して海外旅行を楽しむ社員も多いです。
★服装はオフィスカジュアルOK！
《入社後の流れ》
研修を織り交ぜ、先輩社員がOJTを実施しながら、業務を覚えていただきます。わからないことがあれば、その時々に解消し、少しずつできる業務を増やして頂きます。
データ管理や書類作成は、PCスキル（基本レベル）があれば問題ありません。先輩社員が随時フォローするため、安心して業務に取り組む環境が整っています！
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 営業事務、営業アシスタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 関西エリア（京都、兵庫、大阪） 住所：京都府,兵庫県,大阪府の各センター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 異動はありますが、自宅からの通勤時間とご面接でのご評価を考慮して決定されます。ただし、転居を伴う異動はありません。 ※原則自宅から1時間半圏内のセンターに配属されます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 345万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,600円～230,100円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 245,600円～260,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与支給制度：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養者1人月額1.5万円（2人目以上5千円/１人） 住宅手当：月額3万円 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格サポート制度 宅地建物取引士資格取得研修、実務研修、価格査定員研修、新人指導員研修、パソコン研修、中堅社員研修、マネジメント基礎研修、管理職研修、等 ＜その他補足＞ ■共済組合（医療費補助、各種祝い金等） ■財形貯蓄制度 ■従業員持株会 ■施設：会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所 ■クラブ活動：複数スポーツあり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は火・水） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・営業サポート業務は土日休み、アシスタント業務は火、水休み ・慶弔時の土日有給取得可能 ・GW、夏季、年末年始の一斉休業あり。（2025年度：GW5日間、夏季7日間、年末年始：10日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■歓迎条件： ・事務経験2年以上 ※長期的に勤務していきたい方、大歓迎！！ ※資格不問、I＆Uターン歓迎 ■資格： ・必須資格なし ※入社後に資格取得支援制度を活用して宅地建物取引士（国家資格）を取得する人も多いです！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急リバブル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-9-5 渋谷スクエアA |
| 事業内容 | ■事業内容：「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「ウェルスアドバイザリー事業」「海外事業」等のビジネスを展開しています。 ■沿革： 1972年の創業以来顧客のライフスタイルや社会環境の変化に応じた新しいサービスを数多く提供し多様な不動産ニーズに応えてきました。 2012年に開始した「リバブルあんしん仲介保証」も先駆的なサービスとして高い評価を得ています。 また、日本の不動産市場へ海外からの投資家を呼び込むべくグローバルな不動産サービスもいち早くスタートしています。 2013年10月には東急不動産ホールディングスを設立し、グループ各社の連携を強化し、その幅広い事業領域と総合力を生かした新しい価値提供をしています。 ■店舗展開： 全店舗が「直営店」であることを活かし、常に最新の情報を顧客に提供しています。 （1）運営方針…直営方式採用。地域に根ざした活動を通して顧客に上質なサービスと情報を提供 （2）ネットワーク…全国228ヶ所にネットワークを構築（札幌、仙台、首都圏各地、名古屋、大阪、京都、兵庫、福岡等)※2025年3月現在 ■人材育成： 宅地建物取引士資格取得者が98.6％（2025年2月時点）と業界トップクラスです。 ※証券営業、MR同様に、最初にしっかりと最低限の業界知識を持った上で顧客対応へ送り出す努力を、キャリア採用社員においても適用しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 俊一 |
| URL | http://www.livable.co.jp/ |
| 設立 | 年1972年3月 |
| 資本金 | 1,396百万円 |
| 売上 | 238,800百万円 |
| 従業員数 | 3,928名 |
| 平均年齢 | 37.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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