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正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【群馬/邑楽郡】ゴム部品メーカーの生産技術(生産ライン構想・自動化推進)◇プライム上場/年休121日
【自動車用ワイパーブレードラバーの生産量は世界No.1/上流工程から関われる!/技術力・営業力・製造力が強み/月平均残業20h/マイカー通勤可/オンライン面接可能】
自動車のワイパーブレードラバーで世界トップクラスのシェアを誇る、創業70年以上の歴史を持つ高機能ゴム製品メーカーである当社にて、新たに生産技術職を募集いたします。
■業務内容:
◇新規生産ラインの企画・立ち上げ
新製品の量産に向け、どのような工程・設備で製造するかというコンセプト企画から担当。設備の仕様検討、メーカー選定、導入、設置、調整、量産開始まで一貫して携わります。時には、最適な設備が世の中になければ、設備メーカーと共同開発したり、自社で内製したりすることもございます。
◇既存生産ラインの改善・高度化
生産性向上、コストダウン、品質安定化を目指し、既存ラインの課題を分析し、改善策を立案・実行します。産業用ロボットや画像検査装置などを活用した「自動化」「省人化」を推進し、次世代の生産体制を構築します。
◇新工法・新技術の開発
材料開発部門や製品設計部門と連携し、ゴムや樹脂、その他の高機能素材の特性を最大限に引き出すための新しい加工技術や生産方法を開発します。
◇海外拠点への技術支援
希望や適性に応じ、海外出張や赴任を通じて、現地工場の立ち上げ支援や技術指導に携わるチャンスも豊富にあります。(米州、欧州、アジア等に拠点有)
■組織構成:
群馬には2つの工場がございます。これまでの経験や適性に応じて配属を決定いたします。※平均年齢42歳
群馬(1):防振生産技術課(12名)、スマートファクトリ推進課(4名)、生産技術開発課(6名)、精練生産技術課(7名)
群馬(2):ワイパー生産技術課(13名)、樹脂生産技術課(12名)、精密生産技術課(5名)
■業務の魅力・やりがい:
◇上流工程から関わる手応え
開発の初期段階からプロジェクトに参画し、材料開発や製品設計の担当者と議論を交わしながら、モノづくりの根幹から携わることができます。
◇世界に一つのラインを創る面白さ
既製品の設備を並べるだけのラインづくりではありません。扱うのは、自社で開発した独自材料の量産化。その特性を深く理解し、世界に一つだけの生産ラインをゼロから創り上げる醍醐味があります。
変更の範囲:当社業務全般
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 群馬工場 住所:群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1508-2 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) <勤務地詳細2> 群馬第二工場 住所:群馬県邑楽郡千代田町大字昭和6 勤務地最寄駅:東武伊勢崎線/館林駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 上尾工場(埼玉県上尾市菅谷3-105)への異動は転勤扱いにはなりません(車・電車通勤可能な範囲であり、駅から送迎バス運行あり) <転勤> 当面なし 愛知工場並びに海外赴任は転勤となります。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):290,200円~358,500円 <月給> 290,200円~358,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収には残業20時間・賞与年2回含む ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(基本給の5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 60~65歳まで定年後再雇用あり <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 教育補助(Udemy・abceed・DMM英会話) <その他補足> ■家族手当:配偶者10,000円、子5,000円(23才まで・年収条件有) ■食堂 ■制服貸与 ■持株会 ■財形貯蓄 ■GLTD制度 ■確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 祝日は休暇ではありません。 ・年3回9連休程度の長期休暇があります。 ・有給休暇:平均有給取得14日、社員10日/年以上の取得義務 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーにおける生産技術、または製造技術のご経験(目安:3年以上) ■歓迎条件: ・機械、電気、制御いずれかの分野に関する基礎知識 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社フコク |
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所在地 | 〒981-3217 宮城県仙台市泉区実沢二ノ関屋敷32-3 |
事業内容 | ■事業内容: 仮設機材、仮設工事全般、付帯業務 ■当社について: 株式会社フコクは創業以来、高い安全性と機能性を兼ね備えたクサビ緊結式足場・キャッチャーシステムを使用し、 お客様に喜びと安心をご提供するため、安全かつ堅実な仕事に精進して参りました。 そのために必要な社員一人ひとりの意識や方向性をより確かなものとするため、企業方針を水平展開する、 適正な労働環境を創る、正当な評価制度を用いるなど足場づくりを通じて人材育成に務めております。 今後とも安全で高品質な足場を”笑顔”で提供してまいりますので、何卒一層のご愛顧とご鞭撻の程、宜しくお願い申し上げます。 |
代表者 | - |
URL | https://259.jp/ |
設立 | 年1995年4月 |
資本金 | 33百万円 |
売上 | 71,504百万円 |
従業員数 | 96名 |
平均年齢 | 40.02歳 |
主要取引先 | - |
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