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正社員
掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【PEファンド傘下×急成長フェーズ】経営陣直下で戦略を描く経営企画ポジション◆原則リモート／赤坂◆
【子ども×社会課題×経営戦略】PEファンド傘下で急成長中！未来を創る保育業界のリーディングカンパニーで、経営企画メンバー募集！
■企業概要｜キッズコーポレーションホールディングスとは？
「子どもが変わる。世界が変わる。」をグループメッセージに掲げ、全国300以上の保育施設を運営する急成長中の保育サービス企業。
病院・企業内保育園の受託運営、認可保育園の企画運営、保育士向けWebメディアの運営など、保育を軸に多角的な事業展開を行っています。
・受託保育園数：55施設（2014年）→291施設（2024年）
・従業員数：487名（2014年）→3,038名（2024年）
・海外展開：中国・シンガポールにて独自メソッド「キッズアプローチ」を展開
・現在はPEファンド「ユニゾン・キャピタル」傘下で、業界トップを目指す成長フェーズに突入
■ポジション概要｜経営企画部メンバー
経営陣・株主（PEファンド）と密に連携しながら、企業価値向上に向けた戦略立案・実行を担うポジションです。
・主な業務内容：
└中期経営計画・経営戦略の策定
└新規事業の検討・推進
└M&A・資本提携の調査・実行
└重要会議体の運営・資料作成
└KPI設計・予算管理・数値分析
■組織構成：
・部長（コンサルファーム出身／40代後半）
・メンバー（コンサルファーム出身／20代後半）
■このポジションの魅力：
・ PEファンド傘下での経営改革を推進
戦略的視点・株主視点を養える環境。CxOや事業責任者と直接連携し、企業価値向上にコミットできます。
・ 社会的意義の高い事業に携われる
少子化・女性活躍・育児支援など、社会課題に直結するテーマに取り組むダイナミズム。
・ フレックス×リモートで柔軟な働き方
Slack・Zoomを活用し、週1～2回の出社でOK。働きやすさも抜群。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス： ・都営三田線 内幸町駅 徒歩4分 ・JR山手線・東京メトロ銀座線ほか 新橋駅 徒歩6分 ・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 徒歩9分 ・東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩10分 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,332,800円～6,856,800円 固定残業手当/月：139,000円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,400円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与、能力や適性などを充分に考慮し加給・優遇いたします。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 63歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、職種別研修、理念研修 ＜その他補足＞ ■出張費用全額会社負担 ■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など） ■ヘルプ手当 ■退職金制度あり ■PC貸与 ■ディスプレイ寄贈 ■在宅勤務OK ■私服勤務OK ■オフィス内ウォーターサーバーあり ■健康診断費用会社負担 ■インフルエンザ予防接種費用補助 ■結婚祝、出産祝、死亡弔慰金、災害見舞金などの慶弔見舞金 ※子どもへの健康に配慮して、服務規律にて職場での喫煙を禁止しています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇（入社時3日＋3ヶ月経過時7日付与）、夏季休暇に9連休を推奨（土日＋有給休暇5日間）、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンサルティングファームでの業務経験もしくは事業会社での経営企画業務経験（3年以上） ■歓迎条件： ・論点に対して自ら仮説構築⇒検証のサイクルを回せる方（論理的思考力・課題解決力） ・計数管理・データ分析の経験がある方 ・プロジェクトマネジメントの経験がある方 ・組織を巻き込んで、戦略・施策をドライブし成果を出した経験がある方 ・Excel、PPTの中級程度のスキル（財務モデリング、経営陣向けの資料作成等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キッズコーポレーションホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10F |
| 事業内容 | ■事業内容： 日本全国で280園以上の保育園運営委託サービスを中心に、保育士向け情報サイト『ほいくis（ほいくいず）』や保育業界転職サイト『ほいくisお仕事探し』を運営しています。また当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及など海外へ展開もしています。 ■私たちの考え方：グループメッセージ 「子どもが変わる。世界が変わる。」 私たちは子どもたちの生きる力に寄りそい、育てることを礎に未来を創造し、新たな成長をつづけてゆきます。 ■CONCEPT： 教育は国境を超える これからの未来を創る世界中の子どもたちを、優しさと質の高い教育をもってサポートし、力強く未来に突き進んでいく当社のマインドを表現しています。 「教育は国境を越える」を合言葉に、Missionである「子どもたちの輝く未来のための活動を原点に置き、社会価値との両立をしながら、グループの企業価値を永続的に高めていく」を実現していきます。 ■グループ紹介： ・株式会社キッズコーポレーション…病院内・企業内保育園の運営受託、認可保育園・小規模認可保育園の運営を行っています。また、グループ全体のバックオフィス機能も担います。 ・株式会社e-CHANNEL…保育士向け情報サイト『ほいくis（ほいくいず）』や保育業界転職サイト『ほいくisお仕事探し』を運営しています。 ・北京京以此管理咨咨有限公司…当社独自の保育メソッドであるキッズアプローチの中国への普及と、中国における当社の保育事業の運営管理をする役割を担っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://kc.holdings/ |
| 設立 | 年2017年11月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,865名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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【COO候補】経営企画〜組織開発.
株式会社iHack
一般事務*定着率90％*有給取得率100％*残業月10h以下*土日祝休み
ＰＥＯＰＬＥ ＨＯＲＩＺＯＮ株式会社 
事業開発
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グリー株式会社（東証プライム上場）
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