正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【九州/フルリモート】営業担当/水道事業体向けAI劣化診断サービス/土日祝休/社会貢献性◎
◎AI・機械学習を駆使した水道管診断サービスを提案
◎AI×インフラ/なくてはならない社会インフラを最新技術で支援
◎インフラメンテナンス大賞・総理大臣賞受賞
◎年次・年齢に関わらず昇進可
◎フルリモート/直行直帰可能/土日祝休/年間休日120日以上
■職務内容:
全国の水道事業体(例:○○市水道局)に対して、当社のAI管路劣化診断サービスを展開していただきます。
◇具体的な業務内容
・サービス説明・ソリューション提案
・締約締結
・納品業務におけるプロマネ
アプローチ方法としては、主に訪問を中心に水道事業体に弊社サービスを推進頂きます。
アポイント獲得はパートナー代理店が行うため、その後の商談から受注までを担当いただきます。
お客様からお聞きした課題を開発チームに共有することでサービスの改善・新サービスの開発に繋がるケースもあります。
<営業スタイル>
担当エリア:九州
営業頻度:週に4日、1日3~4か所ほど回っていただくことを想定しております
移動について:公共交通機関、レンタカー
出張について:宿泊を伴う出張が発生する場合、交通費・宿泊費は会社負担となります。
※パートナー企業からの紹介や問い合わせがほとんどで、9割が反響営業です
※役所が5時までとなっているため残業はほとんどございません。
■キャリアパス:
・自治体営業の最前線を経験することで、DX、AI、インフラに関する知見を深めることができます。
・将来的にはエリアを統括するマネージャー、プロジェクトマネージャーなどに昇格できる可能性もあります。
・実力次第で、年齢や性別に関わらず昇進できる環境です。
・意欲と能力により、全国規模や日本国外のプロジェクトにチャレンジすることも可能です。
■入社後の流れ:
入社後1週間は座学を行います。(@東京本社)
その後2か月間くらいは先輩に同行し、営業のノウハウを学びながら、担当顧客の引継ぎを行っていく予定です。
■組織構成:
会社全体では社員が約15名在籍しており、年齢も20代から40代まで幅広く、様々な年齢・性別・国籍の社員が働いています。中途入社者100%の会社です。営業担当は九州、関西、東海、関東、東北の各エリアにおり、社内コミュニケーションは基本的にリモートです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません 入社後1週間は本社での座学研修となります。 その後、担当エリア・あるいは別エリアにて先輩社員の同行で営業を学んでいただきます。 研修時の交通費・宿泊費は全額支給となります。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 九州エリア 住所:福岡県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■顧客訪問時はご自宅からの直行直帰となります(フルリモート) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 <月額> 416,666円~666,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■成果に応じて1年に1回の昇給あり ■基本給とは別に営業コミッションを導入しておりますので、結果次第では2年目以降1,000万円以上も可能です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ◎書籍購入補助(全額) 研究や業務に必要な書籍は全額補助する形で購入いたします ◎セミナー参加費用補助(全額) 研究や業務に必要なものは全額補助いたします。 <その他補足> ◎各自希望のスペックを確認したうえで、PC やディスプレイを支給いたします。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■休日:土日祝休み ■休暇:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・事業を通じた社会貢献意欲 ・法人営業または BtoG の営業経験(業界未経験 OK) ・普通自動車免許(地方の事業体を訪問いただくため) ■歓迎要件: ・上下水道関係の事業体、および関連企業での勤務経験 ・上下水道部門の技術士資格 ・AI、コンピューターサイエンス、データサイエンスに関する基礎レベル以上の知識 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Fracta Japan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト |
| 事業内容 | ■事業内容: AIを活用した水道管劣化予測ツールの開発・販売 ■事業の特徴: Fractaは、米国カリフォルニア州シリコンバレーで生まれたソフトウェア技術ベンチャー企業であり、AI(人工知能)/機械学習を用いて各種インフラの劣化状況を予測するソフトウェアサービスを提供しています。 現在は日米欧でグローバルに展開しており、全世界約140の水道事業体さまにてAI(人工知能)/機械学習を用いた高精度の破損/漏水予測による水道管の更新投資を最適化するソリューションを提供しています。例えるなら水道管の健康診断を実施しています。 2018年5月には、水処理の世界大手企業である栗田工業株式会社(東京証券取引所プライム上場)との約40億円規模の資本業務提携を行い、2023年4月に完全子会社となりました。 日本市場においては2019年に支社を設立後、積極的に展開を進めており、現在では約50の事業体にて診断実績があります。水道事業が中心ではありますが、ガス管、下水道管など、その事業範囲は年々広がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.fracta-jp.com/ |
| 設立 | 年2019年9月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 15名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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