正社員
掲載予定期間：2025/11/27(木)〜2026/2/25(水)
【第二新卒可】運用保守エンジニア（サブリーダー）◆DBJグループ横断のIT企業/住宅手当あり
【日本政策投資銀行のユーザー系Sier／100%元請け／9割自社内開発／在宅可／外販も内販もあり／充実の就業環境やスキル習得環境で業務ができます】
◎日本政策投資銀行の100％元請けで安定基盤が整っている
◎SES、下請けSier出身者も多数活躍！
◎住宅手当、各種手当で、育休復帰率も100％と、長期就業が可能な環境です！
■業務概要
日本政策投資銀行の行内システム運用保守業務を担当していただきます。役割としてサブリーダーを担当いただきます。
＜詳細＞
・日本政策投資銀行の行内システム運用保守業務のサブリーダー(将来的なリーダー候補)
・システム運用保守の定常/非定常作業の実施
・プロジェクトリーダーや管理職の補佐として、以下の業務を担当
（1）業務進捗管理、顧客折衝、メンバー支援および部門運営のサポート
（2）顧客窓口として、ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションおよび調整
（3）保守開発担当者、インフラ担当者、各ベンダー間のスムーズな連携を促進するための調整およびファシリテーション
■業務の特徴
・顧客先(大手町)に常駐での作業となります。
・顧客のIT部門と非常に近い立場で従事していただくため、顧客からの要望に寄り添い解決する力やコミュニケーション力が求められます。
・自社および他ベンダーとの連携が多岐にわたるため、ファシリテーションおよび調整力が必要とされます。
・システムの種類は情報管理系が多く、システム環境としてはWindowsServer、.NET、Java、VBA、RPA、パッケージ製品、クラウドサービスなどがあります。
■身に着けられるスキル
顧客先常駐である為、エンドユーザに近い距離で業務面から携わることができます。
・業務システムおよび汎用クラウド製品に関する多岐にわたる運用ノウハウ
・顧客折衝能力、プレゼンテーションスキル、問題解決スキル、ファシリテーションスキル
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:30 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ15階 勤務地最寄駅：地下鉄各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 常駐先事業内容：ファイナンスの知見を活かして、企業向けの投融資、M&Aアドバイザリー・海外不動産／インフラ投融資・プロジェクトファイナンス・事業再生など ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～390,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績報酬（賞与に相当）：年2回（6月、12月） ※会社業績と個人評価に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：日本ITソフトウェア企業年金基金 退職金制度：ほか、確定拠出年金制度（401K）あり※正社員のみ ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加 ■資格取得・講演等の費用全額負担 等 ＜その他補足＞ ■国際・政策銀健康保険組合に加入 ■富国生命の保険加入者には月額1,000円を支給 ■総合福祉団体定期保険、医療保険、高度障害・死亡保険 ■財形貯蓄制度 ■クラブデジタル：歓迎会、忘年会などの各種イベントのほか、クラブ活動への補助金を支給しています。 ■入社時補助金 ・入社支度金 10万円から30万円 ・転居費用 20万円までの実費額 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■リフレッシュ休暇（最大5日）、記念日休暇（年1日） ■プレミアムハーフホリデー（月1回午前または午後休暇を取得可能） ■育児・介護・子の看護・育児参加休暇、時短勤務・在宅勤務（実績有） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・オープン系システムの運用保守（目安3年以上） ・オープン系システムの開発経験（目安3年以上） ■歓迎要件 ・リーダー経験（数名のメンバー管理やサポート） ・顧客・ベンダーとの折衝経験 ※金融系の業務システム経験/知識は不問 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DBJデジタルソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-9 The Kanda282 |
| 事業内容 | 政府系金融機関である日本政策投資銀行の情報システム関係会社として設立された同社は金融、生命保険、社会基盤、不動産の3大分野を中心にシステム開発(業務アプリケーション開発)、ITコンサルティングを全案件元請けで提供します。 ■事業内容： (1)システムコンサルティング(2)システムインテグレーション(3)パッケージソフトの企画・開発・販売(4)ネットワーク・サーバーの設計・構築 ■特徴： (1)安定性と成長性の両立：同社は、情報システムの企画・提案から、要件定義、設計、実装、テスト、導入支援、稼働後の運用サポートまで携わります。日本政策投資銀行、富国生命等からの安定的な取引に頼らず、新規顧客の獲得にも注力します。これまでの実績である金融、不動産、社会基盤分野の業務知識を生かし、コンサルティングやパッケージビジネス分野にも事業拡大し、毎年増収を続けています。今後とも、さらなる付加価値の高いサービスを提供し、特に中堅企業や地方企業をIT面から支えてまいります。 (2)豊富な業務知識力と顧客に深く入り込む姿勢：200名弱程度の企業規模で、弊社が元請け受注を受けられている理由は2点です。1つは豊富な業務知識に対するユーザーからの信頼。特に、経理知識などを基礎にした会計分野や信用管理などの金融業務知識に高い評価を得ています。2つは、顧客に深く入り込む姿勢。クライアントの課題は何かという姿勢を常に忘れず、システム部門のような立ち位置で請け負います。結果、クライアントの来年度予算計画の作成から任されるという実績につながっています。 ■ビジョン 日本政策投資銀行グループ、富国生命グループの他、社会性の高い優良企業が多くを占めております。業務では、金融系案件に関わる機会も多いこともあり、高度で深い業務知識をナレッジとして蓄積し強みとして活かせる企業を目指します。 ■社風・風土 (1)トップダウンの構図を廃した組織構成で、社員の自主性・発想力を重視した、非常に風通しの良い社風です。 (2)‘社員の成長が企業の成長に繋がる’という発想のもと、充実した教育制度やしっかりとしたサポート体制があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.dbj-digital.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 3,826百万円 |
| 従業員数 | 196名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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