【丸紅ロジスティクス株式会社】【丸紅G／MGR候補】サプライチェーンエンジニア※DX化提案を元に企業の物流課題解決／残業20h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【丸紅G／MGR候補】サプライチェーンエンジニア※DX化提案を元に企業の物流課題解決／残業20h


～物流領域のDX化／年収700万～／残業20時間程度／年休123日／丸紅の100％出資～
■業務内容
DX推進を行う組織にて、新たな事業の種をつくりつつ、既存事業にデジタルテクノロジーを掛け合わせブラッシュアップをかけていく業務として、固定化されものではなく、PJ形式でお任せします。
現状分析→課題特定→改善策の提案～実行支援、効果測定、必要に応じITシステムの導入支援まで一連の流れをお任せします。
※上機能構築の企画・設計から案件立ち上げを行い、サービスが確立できたら、ご自身の構築したソリューションの営業活動にも携わっていただきます。
※将来的には若手社員フォローや育成などのチームマネジメントもお任せします。
■業務イメージ
事例（1）：現場は共同配送によるコスト削減に取り組んでいたが、属人性の高い業務が課題であった。
荷主と協力＆国の補助金を活用し、共同配送の可視化・最適化を実現するソリューションを企画、開発・導入に取り組んでいる。
事例（2）：在庫や需要情報が分断し、勘と経験頼みの発注で精度が低く、過剰在庫や欠品発生が課題であった。
生産国で備蓄をする海外物流拠点を設置し、高度な発注システムを導入することで運用改善を実現し、
調達コスト3割減、発注量と需要予測の精度向上、意思決定の迅速化を実現した。
■組織構成：
社員6名／業務委託2名（20～40代）
■働き方
顧客や物流センターへ出張をし、業務ニーズのヒアリングや改善効率化の議論などを行う場合があります。
通常月の残業時間は20時間程度/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。
■評価制度
◇直近、人事制度改定実施し、等級別の要件、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次かかわらず昇格できる制度となりました。
◇入社後、適性やご希望に応じて部長や副本部長などの上級役職を指すなど、長く活躍いただくことを期待しています。
■当社の特徴
総合商社「丸紅」グループの一員として、顧客に最適なロジスティクスを提案・実行する総合物流会社です。物流プロセス全体を俯瞰し、コストダウンや収益性の改善、ビジネス展開を包括的にサポートします。商社系物流会社ならではのネットワークを活かし、顧客に最適なグローバルサプライチェーンを構築します。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】