NEW
正社員
掲載予定期間:2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)
【群馬・桐生市/未経験歓迎!】データセンターの監視オペレーター◆転勤なし/家族手当・夜食手当など充実
◆完全未経験OK!データセンターでのオペレーションをお任せ
◆チーム体制で安心!OJT充実・IT知見も身に付きます◎
◆東証上場の安定企業/転勤なし/U・Iターンも歓迎!
◆残業月平均20h以内/休憩75分など、働きやすい環境
■業務概要
データセンターのオペレーションをメインにお任せします。情報処理の設定や印刷機のオペレーション、サーバーの動作確認や運用監視業務等をお任せいたします。
入社後はOJTを通じて業務を習得していただきながら、チームで業務を推進いただきます。
★データセンターとは?
データセンターは、多数のコンピュータが集まり、データの保存や処理を行う施設です。インターネットの各種サービスを支える重要なインフラとして機能しています。
■業務内容
・情報処理の設定や、サーバーの動作確認、監視(データ処理を促すための命令が滞りなく行われているか・アウトプットが正常に行われているか等のチェック)
・各種オペレーション業務、印刷物の裁断
■シフトイメージ
シフト(1) 8:30~17:30(休憩時間…12:00~13:00(60分)+ 15:00~15:15(15分)=75分)
シフト(2) 16:00~25:00(休憩時間…19:30~20:30(60分)+ 22:30~22:45(15分)=75分)
シフト(3) 0:15~9:15(休憩時間…3:45~4:45(60分)+ 6:45~7:00(15分)=75分)
■昇給について
勤続年数に合わせた年齢給と前年の業務評価を踏まえ、決定します。ほどんどの社員が毎年昇給しており、オペレーターとして長く働いていただくことで給与を上げていくことが可能です。
■働き方について
・転勤を伴わない、勤務地限定での採用になります。
・有給平均取得日数:年間15.9日(2024年度実績)
・育休取得率:女性100%、男性90%(2024年度実績)
※くるみん認定・えるぼし認定を取得しております。
男性の育休取得率100%および取得日数の拡大を目標に取り組んでいます。
■同社について
1970年設立の歴史ある同社。群馬県内にある情報サービス企業の中では、売上高、従業員数も最大規模となっています。
10期連続増益と成長を続け、新規事業も積極的に展開を進めています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(機械部品・金型・治工具関連) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:7時間45分)(交替制) 休憩時間:75分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 16:00~1:00 0:15~9:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:群馬県桐生市広沢町3-4025 勤務地最寄駅:東武桐生線/新桐生駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 470万円~580万円 <賃金形態> 月給制 ■特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):290,000円~360,000円 <月給> 290,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は月収×12ヵ月+各種手当+賞与を含んだ金額です。 ・昇給:年1回(4月) ・賞与:年2回(7月・12月) ・各種手当:残業手当、深夜割増手当、交替勤務手当、交替勤務時の夜食手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限50,000円/月支給 家族手当:被扶養の19歳未満の子に対し、8,000円/月支給 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> コミュニケーション研修などの各種テーマ別研修、中堅社員研修や次世代リーダー育成研修などの階層別研修など、毎年約20種の研修を実施。技術系資格に対する取得支援制度もございます。 <その他補足> 【くるみん・えるぼし認定企業】育児と仕事の両立支援や多様な人材が活躍できる取り組みを推進し、全ての社員が自らの力を最大限に発揮できる職場づくりを目指しています ■育休取得率:女性100%、男性90%(2024年度実績) ■有給平均取得日数:年間15.9日(2024年度実績) ■各種福利厚生:フレックスタイム制度、1時間単位での有給取得制度、未消化有給の積立制度、事業所内保育施設、社員食堂など ■その他制度:退職金、永年勤続表彰、社員持株、財形貯蓄、慶弔見舞金、団体保険、各種貸付金など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■年次有給休暇補足:入社時に1~10日を付与(日数は入社月に応じて決定)。次年度以降15~20日を付与 ■その他有給休暇:結婚休暇、配偶者出産休暇、妊産婦通院休暇、子の看護休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 未経験の方歓迎です!エンジニアとしてのキャリアをスタートをお考えでしたら、ぜひご応募ください! 【歓迎要件】 ・サーバーの運用監視経験がある方 ・交替勤務が可能な方 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社両毛システムズ |
---|---|
所在地 | 〒376-8502 群馬県桐生市広沢町3-4025 |
事業内容 | ■事業内容: 当社はシステムインテグレータとして、地方自治体、ガス事業者、製造業、流通業など、幅広い業界のお客様にソリューションをご提供しています。各分野で“社会のしくみ”を支える重要な役割を担っています。様々な分野で培ったノウハウや、自社設備のデータセンターを活用し、ワンストップソリューションがご提供できることも、当社の特徴です。また、群馬県内のみならず、全国約900の企業・団体とお取引をしています。幅広い領域でお客様のニーズにあったサービスを実現し、地域貢献だけでなく、社会全体への貢献を実現していきます。 |
代表者 | 北澤 直来 |
URL | http://www.ryomo.co.jp/ |
設立 | 年1970年1月 |
資本金 | 1,966百万円 |
売上 | 18,170百万円 |
従業員数 | 736名 |
平均年齢 | 41.9歳 |
主要取引先 | - |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。