【いすゞ自動車株式会社】【横浜】販売システム担当／シニアスタッフ※東証プライム上場／完成車メーカー／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/29(月)〜2025/12/21(日)


【横浜】販売システム担当／シニアスタッフ※東証プライム上場／完成車メーカー／リモート可


～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～

■採用背景：
社内業務のデジタル化への迅速化に向けた人員強化のため

■業務概要：
・販売領域システムの企画・設計・導入を通じて、専門性に基づいた問題解決・業務効率改善・付加価値創出を実現する
・情報セキュリティとBCPの要素を管理、システム監査し、担当システムの信頼性と安全性とビジネス・法規適合性を確保する
・担当プロジェクトの潜在的な課題・タスクについて、問題の原因を特定・把握し、既存の事例を応用し実行可能な改善・工夫の提案・推進を実現する
・関係する利害関係者と納得のいくまで議論を重ね、類似例を参考に自律的に考え、実務レベルの連携・調整、円滑な業務遂行を実現する
・周囲のメンバーに対し、各個人の適性・性格を的確に把握した助言や指導を通じて、成長に貢献する

■業務内容：
新車販売領域のシステム構想・企画・改善、プロジェクト管理、ユーザ業務支援
（1）ITシステム分析
ビジネス上のニーズに適合し、情報システムアーキテクチャー全体の設計と整合性のある情報システムを企画・設計する
（2）各種開発プロジェクト管理
（3）ITコンサルティング
各アプリケーションの最適な活用、導入に向けたコンサルティングを実施する

■当社について：※文字数オーバーになる場合、項目ごと削除※
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】