正社員
自社システムを開発するエンジニアチームのリーダーをお任せします。
【業務内容】
(事業)
・プロダクト戦略の理解
・プロジェクトの管理、推進
・関連部署との折衝
・テックリードと連携した技術選定
・要件定義から設計、実装、保守運用までの一貫した開発業務
・コスト管理
(組織)
・プロジェクト計画に基づいた要員計画
・体制検討、構築
・チーム運営(1on1、モチベーション管理、メンタルケア)
・組織課題の抽出、解決策の立案
・組織、メンバーの目標設定および人事評価、育成
【ご入社後にお任せしたい業務】
まずは開発チームの一員として担当プロダクトや自社での開発手法、文化等の理解を深めていただきます。
その後はリーダーとして開発チームを1つお任せします。
ビジネスサイドやディレクターをはじめ、関連部署と連携を取りながら大小様々なプロジェクトをマネジメントしていただきます。
また要員計画や予実管理、メンバー育成、組織課題解決といった組織マネジメントにも取り組んでいただきます。
【働き方について】
リモート中心での業務となります。
お任せする想定の役職柄、出社を伴う業務やコミュニケーション目的の出社がある想定のため、
こちらのポジションについては首都圏にお住まいの方のみを応募対象とさせていただきます。
(フルリモートはNGとなります。)
【本ポジションの魅力】
・業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます。
・プランナー、ディレクター、マーケター、デザイナー、インフラエンジニアなど、
様々な職種の担当者と連携を取りながら事業成長や技術に対する取り組みができるため、
広く多角的な視点を身につけることができます。
・将来的なキャリアパスとしてはプロダクトマネージャーやエンジニアリングマネージャーとして
より経営に近いプロダクト戦略や大きな組織のマネジメントへの道が開けます。
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都内本社 |
交通 | - |
給与 | 年収 650万円~1000万円 |
待遇・福利厚生 | 年収:620万円~960万円 ●昇給年2回 ●賞与年2回 ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職年金制度(確定拠出年金制度) ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■育児支援制度 ■提携保養施設利用可能 ■健康診断(年1回) ■社員表彰制度 ■懸賞制度 ■各種研修制度 ・入社後研修 ・階層別研修 ・自己啓発支援 ・語学支援 ・越境学習奨励金 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土曜日、日曜日) ■国民の祝日 ■夏季休日 ■ウエルカム休暇(5日間) ■年末年始休日 ■年次有給休暇(1日・半日・時間単位) ■慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引) ■アニバーサリー休暇 ■ドナー休暇 ■サバティカル休暇 ■産前産後休業 ■積立保存休暇 ■裁判員出廷休暇 ■育児休業 ■介護休業 |
応募資格 | ■必須要件 ・WEBサービスの開発経験 ・LinuxまたはUnix環境での開発経験 ・クラウドサービスを用いた開発経験 ・エンジニアリングチームのマネジメント・メンバー育成経験 ・様々なステークホルダーと業務要件を調整し、プロジェクトを推進した経験 ■歓迎要件 ・大規模システムをリニューアルした経験のある方 ・目的達成のために粘り強く取り組むことができる方 25歳以上52歳以下 【年齢制限理由】 技能・ノウハウの継承の観点から、特定の職種において労働者数が相当程度少ない特定の年齢層に限定し、かつ、期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 会社名非公開 |
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所在地 | - |
事業内容 | 総合コミュニティサイトを目指している当社は、日々進化し続けています。 また、これまで培ってきたクライアントとのネットワーク、ノウハウやデータをフルに活用し、各クライアントの業務効率支援、経営の多角化支援、店舗開発支援等、「経営サポート企業」として積極的に事業領域の最適化や拡大を図っていきます。 さらに今後は、あらゆる人や事業をシームレスにつなぐプラットフォームの構築を通じて、市場の構造的変化に即した革新的なサービスの提供を加速させて参ります。 |
代表者 | - |
URL | |
設立 | - |
資本金 | - |
売上 | - |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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