正社員
■日本エンタープライズグループ会社、システム開発事業を展開する同社で
人事総務業務中心に、管理部門の統括し、会社運営をリードいただく方の採用です ! !
★将来の役員候補となるポジション★です！!
■【具体的内容】
・人事総務部長として、会社法に基づいた取締役会、株主総会対応、社内規定、制度の策定
契約書チェック、社内システムの活用推進を担当していただきます
・採用活動や研修制度の企画立案、福利厚生制度の検討も行い、将来的には管理本部長や役員の
キャリアパスも視野に入れた重要ポジション
★部門構成:5名
管理本部長兼人事総務部長（本採用ポジション）を想定・総務部門2名・人事部門1名
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■東京本社(東京都品川区西五反田2-29-5) JR「五反田駅 」徒歩5分 都営浅草線「五反田駅」徒歩3分 東急池上線「大崎広小路駅」徒歩4分 ★受動喫煙対策/屋内禁煙（屋内喫煙可能場所有） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■勤務時間:9:30～18:30(実働8h 休憩60分 残業月20h程度） フレックスタイム制コアタイム11:00～13:00 ■社会保険:雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険完備 ■福利厚生:退職金制度、勤続10年表彰制度、半期毎の表彰制度 定期健康診断（年1回/35歳以上は生活習慣病予防検診を受診） ベネフィットワン（福利厚生サービス）健康保険組合保養所 出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度 継続雇用制度在宅勤務制度、食事補助制度、映画鑑賞割引制度 社員旅行制度、人事評価制度、 ■各種手当:通勤手当、時間外手当、業績連動手当、別居手当 住宅手当、他充実 ■社員研修:新人研修、階層別研修制度、資格取得支援制度 外部研修制度（トーマツBiz CANMPUS（ビズキャンパス）） 社内勉強会（その道のスペシャリストが講師役となって実施） ■定年制度:60歳⇒再雇用制度/全従業員利用可（65歳） |
| 休日・休暇 | ■年間休日130日 完全週休2日制（土・日）夏季休。年始年末休暇 慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇 介護休暇、裁判員休暇、法定有給休暇 |
| 応募資格 | ■【必要要件】 ・総務・管理部門でのマネジメント経験 ・会社法に基づいた会社運営の経験 ■【歓迎要件】 ・契約書チェックの経験 ・社内システム活用推進経験 ・Pマーク等の取得プロジェクト経験 ★魅力★ ・上場企業グループの一員として、会社法に基づいた適切な会社運営を学べる環境 ・週1-2日のリモートワークが可能で、ワークライフバランスを保ちながら就業可能 ・残業は少なく、メリハリをつけた働き方 ・風通しの良い社風で、部門間のコミュニケーションが取りやすい環境 ・社員旅行などのイベントも自由参加で、社内交流の機会も豊富 ・将来の管理本部長・役員候補としてのキャリアパスも魅力 27歳以上48歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フォー・クオリア |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Web事業 ・ソリューション／Webシステム開発事業 ・デバック／検証事業 ＜お客様のさまざまな「DX」を支えています＞ ・Web／開発コンサルティング ・Webサイト制作 ・システム開発 ・アプリ開発／デバッグ ・テスト検証 ・運用保守代行サービス |
| 代表者 | 代表取締役社長 松永 州央 |
| URL | https://www.4qualia.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年8月 |
| 資本金 | 99百万円 |
| 売上 | 10億円(2020年5月期・単体) |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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