正社員
【職務概要】
ゲーム・エンターテイメント事業部の、経営企画室において、
以下の業務をご担当いただきます。
■経営陣が行う事業部全体の目標設定や、戦略設計等
経営判断につながる重要情報の市場調査・分析・可視化
■定例の役員会での情報提供
■事業責任者に向けた、プロダクトのヒット確率を高めるための情報サポート
■事業部社員全体に向けた、共有会や勉強会の資料作成・プレゼンテーション 等
同事業部は、約8社の戦略子会社が集まる、約1700名の組織です。
各社の経営層や、事業責任者（プロデューサーや各職種マネジャー等）と、
直接接点をもちながら、経営視点を持って職務遂行していただきます。
自身のアウトプットが、事業部全体の戦略や事業成果に影響する、
ダイナミズムを感じていただける環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers 各線「渋谷」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：504万～900万円 年棒制：月額420000円 賞与：年俸制 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■家賃補助制度■退職金制度（勤続インセンティブ）■従業員持株会■社内カウンセリング制度■慶弔見舞金制度■社内親睦会費補助制度■無料マッサージルーム完備 など ■勤務時間：10時00分～19時00分 ※職種によっては、裁量労働制適用の場合あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | ■年間休日120日以上■完全週休2日制（土曜・日曜）■祝日■夏期休暇■年末年始休暇■年次有給休暇（初年度10日間）■慶弔休暇■産前産後休暇■育児休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ■ゲームや、何らかのエンターテインメント事業の経験者 ■または、未経験でも同業界に強い興味関心をお持ちの方の中で、以下の何れかに当てはまる方 ◎営業や広告・マーケティング担当としての、企画提案経験 ※提案先毎のニーズに合わせた、企画書や提案資料の作成経験が必須 ※ゲームやエンタメ業界に対する志向や関心は必須 ◎ゲーム・エンターテイメント業界での、企画orマーケティング職経験 ※プランナー、マーケティング、プロデューサー等の経験者 ◎クライアント企業の、経営層向けコンサルティング経験 ※アナリスト／アソシエイトから可・コンサルタント歓迎 ◎事業会社の経営企画／事業企画／営業・マーケ等の企画部門経験 ※財務会計やＭ＆Ａ／内部統制等の、専門特定領域への志向より、 市場調査や事業数値をもとにした、戦略策定をサポートする側の経験や志向を お持ちの方に合いやすい環境かと思います 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サイバーエージェント |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers |
| 事業内容 | ■概要： 東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。 ■事業内容： ・メディア統括本部：2004年にブログを中心とした「Ameba」をリリースし、アバターサービス「アメーバピグ」/音楽配信サービス「AWA」/マッチングアプリ「タップル誕生」/インターネットメディア「ABEMA」/情報配信サービス「新R25」など、インターネット産業の変化にあわせて約50個の様々なメディアサービスを提供。 ・ABEMA：テレビ朝日との共同出資で設立したインターネットテレビ局。地上波/CS放送局とも提携予定の定額制動画配信サービス。 ・広告事業本部：広告主から広告予算を預かり、インターネット広告の出稿を行う、インターネット広告代理事業を展開。 ・AI事業本部：広告効果を最大化するアドテクノロジーの開発、提供。人と広告をマッチングするプロダクトを開発。 ・ゲーム事業部：スマートフォン向けゲームの開発、運用。主要タイトルの継続的ヒットが特徴。 ■特徴： （1）積極的な新規事業の立ち上げ…入社年次に関係なく、様々なメンバーから新規事業の立ち上げに貪欲に取り組む風土、仕組みを形成されています。 （2）高い従業員満足度…「終身雇用」を謳い、「挑戦と安心」をテーマに様々な人事制度を構築。「2駅ルール」「キャリチャレ」「休んでファイブ」等、わかりやすいネーミングにすることで現場に浸透させることを徹底。 （3）ビジョンの浸透…「21世紀を代表する会社を創る」のビジョンが浸透するよう、「CyberAgent Mission Statement」を構築。※企業HPを参照 （4）経営者との距離が近い…経営層が事業管掌する、積極的にブログを活用する、社内会食を積極的に行う、役員交替制度「CA8」を導入する、等、経営者と社員の壁が生まれない体制を構築。 |
| 代表者 | 代表取締役 藤田 晋 |
| URL | http://www.cyberagent.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年3月 |
| 資本金 | 7,440百万円 |
| 売上 | 294,497百万円 |
| 従業員数 | 7,251名 |
| 平均年齢 | 33.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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