正社員
【職務概要】
自社SaaS「ミキワメ」と外部サービスを技術的に接続し、事業成長を加速させる役割を担います。
【職務詳細】
・他社サービスとのAPI連携やアカウント連携の設計・検証・実装
・OEM提供案件における技術仕様調整（責任範囲・利用制限・バージョン管理等）
・外部パートナーとの開発スケジュール調整、依存関係管理、リリースリスクコントロール
・連携機能の一部実装
・開発プロジェクトのPM業務（要件定義、WBS作成、進捗管理、ステークホルダー調整）
・PdM／BizDev／営業と連携し、事業要件を技術仕様へ落とし込み
・SRE、QA、セキュリティチームと協働し、レビューやリスク対応を推進
・連携仕様書・利用手順書・FAQなどの技術ドキュメント作成、ナレッジ共有
【使用技術】
・言語：Ruby、Python、TypeScript、JavaScript、R
・フレームワーク：Ruby on Rails、Django、React、Remix、hono、Hasura
・クラウド：AWS、GCP、Azure
・DB：Aurora Serverless（PostgreSQL）、Redis
・CI／CD：GitHub Actions、CircleCI
・IaC：CDK、Terraform
・AIツール：GitHub Copilot、Cursor、Devin
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 10階 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 A2出口より徒歩約2分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 年棒制：月額375000円 賞与：年俸制のためなし 昇給：年2回※平均12%の昇給率（2022年度ー2023年度） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備／交通費支給（上限3万円／月）／ストックオプション制度（全社員に対して付与）／月例会におけるAward制度／ピアボーナス制度／シャッフルランチ（補助あり）など ■勤務時間：9：00～18：00を基本とし、社内規程に則り変更可能とする 休憩時間：60分（1hを目安に業務に支障がない範囲で自由） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | ★年間休日実績128日（2023年）★完全週休二日制（土、日）、祝日 、年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇※年1日、法定の有給休暇とは別に付与され、記念日等に休暇取得可能（入社日に付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・エンジニアとしての開発業務経験1年以上 ・Web API（REST／GraphQL 等）の設計・開発または利用経験 ・認証・認可技術（OAuth2.0、OIDC、SAML、SCIM など）に関する理解 ・プロジェクトマネジメント経験（要件定義、WBS作成、進捗管理、リスクコントロール） ・社外ステークホルダーとの技術的折衝・仕様調整経験 ・技術ドキュメント作成やナレッジ整備スキル 【尚可】 ・OEM提供や大規模アライアンス案件での技術支援・導入経験 ・SaaSサービスの開発経験（バックエンド／フロントエンド問わず） ・CI／CD、モニタリング、セキュリティレビューなどの信頼性・安全性確保の経験 ・BizDev／営業チームと協働したパートナー案件推進の経験 ・海外パートナーとの協業経験（英語での技術コミュニケーション） ・自ら実装しつつ、PMとして案件をリードした経験 ・技術発信（ブログ／イベント登壇／OSS貢献）や採用活動に取り組んだ経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リーディングマーク |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F |
| 事業内容 | 「働く人の幸福」実現を目指し、「世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与える」というミッションのもと、HR領域で急成長を遂げています。 「ミキワメ」ブランドでは、独自の性格データと組織心理研究所の専門知見を融合させた多様なプロダクトを展開。「ミキワメ就活」では優秀な学生と企業をマッチングし、「ミキワメ適性検査」では5000社・150万人の圧倒的な導入実績を持ち、企業の社風と候補者の相性を科学的に分析して採用ミスマッチを防止。「ミキワメウェルビーイングサーベイ」では社員の心の幸福度を2分間のサーベイで可視化し、個人の性格特性に基づいたAI改善アドバイスを提供することで、生き生きと働ける環境づくりをサポートします。 また、社内には京大出身の臨床心理士チームを擁し、社員数・売上ともに5年で約4倍という急成長を遂げています。累計30億円の資金調達を実現し、「ミスマッチ減少」「離職防止」「定着支援」とその先にある「組織の生産性向上」を実現する新規プロダクト開発を加速。HRテクノロジーの力で働く人と企業の双方に価値を提供し、「AI時代のNo.1 HRTechカンパニー」を目指しています。 【プロダクト】 ミキワメ適性検査：自社で活躍できる人材をひと目で見極め、採用のミスマッチや休職・離職を防ぐ適性検査クラウド ミキワメウェルビーイングサーベイ：フォローが必要な従業員のエンゲージメントを可視化！手遅れになる前に離職・休職を防ぎます。 ミキワメ就活：大手・Top企業の募集が揃う上位校生向け就活サイト NEXVEL：旧帝早慶を中心とした国内トップクラスの優秀な学生に特化した選抜型就活コミュニティ 【取引先一覧（一部）】 ★大企業、外資系企業、スタートアップ約2,000社とのお取引があります。 ■お取引先： 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 |
| 代表者 | 代表取締役社長 飯田 悠司 |
| URL | http://www.leadingmark.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 3,100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 165名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | ★大手から急成長企業まで、2,000社以上の取引実績あり 三菱商事、三井物産、三菱UFJ銀行、三井住友銀行、東京海上日動火災保険、日本政策投資銀行、大和証券グループ本社、日産自動車、東レ、富士フイルム、P&Gジャパン、野村総合研究所、三菱UFJモルガン・スタンレー証券、東京ガス、楽天グループ、日本経済新聞社、経済産業省等 |
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