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正社員
掲載予定期間：2025/11/3(月)〜2026/2/1(日)
【八重洲】社内SE(アプリ)◆SFA/CRM導入PJTリードをお任せ／フルフレックス制／リモート可
～在宅勤務可／国内トップクラスの総合化学メーカーで安定就業可能／福利厚生など働く環境が充実～
■業務内容：
全社DXの展開推進において、社内外（事業部門・各ベンダーなど）と連携・協力し、SFA/CRMシステム導入及びプロジェクト推進を担当いただきます。
<以下例>
1. プロジェクト企画推進
2. システム導入のプロジェクトマネジメント
3. システム運用保守管理（ベンダーコントロール・PMO業務）
■募集背景：
当社は2030年までの長期経営計画「VISION2030」を策定し、主要な経営課題の一つとしてDXの全社展開を掲げています。データの活用により業務、事業、ひいては会社をトランスフォーム（変革）することをミッションとするDX推進本部を2022年4月に設置し、DXの全社展開を加速して進めています。その変革を自らリードする気概を有する人材を募集しています。
■三井化学での事業/採用について
『VISION2030』の実現に向けて推進を進めている中、同社における主要事業である石化事業（ベーシック＆グリーンマテリアルズ）の再編が進んでいます。
そのような状況下であるからこそ、同社の成長領域である「ICTソリューション」や「モビリティ」「ライフ＆ヘルスケアソリューション」事業へ付加価値を高め事業成長をしていく姿勢が強く、同社としての変革期でもあります。
また、三井化学の社風の特徴としては挑戦や成長を後押しする風潮が強く、「入社後どのように活躍していきたいか」「なにをチャレンジしていきたいか」という点を大切にしています。変革期でありながらも着実に成長できる環境が魅力です。
■当社の特徴：
◇売上1兆3,000億円、営業利益709億円の国内でもトップクラスの総合化学メーカーです。平均勤続年数19.1年、平均年間給与819万円と長く働ける風土が整っています。
◇モビリティ、ヘルスケア、フード＆パッケージングの成長を牽引するターゲット事業領域として収益拡大を図り、基板素材を産業／地域を支える事業領域として、広く社内外へ素材や技術を提供しています。各製品もグローバルで高いシェアを誇り、メガネレンズ材料、衛生材料用不織布、高機能包装用シーラント、自動車材PPコンパウンドにおいては、世界シェアトップクラスを誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 880万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により処遇を決めさせていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 寮社宅：各事業所寮・社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：満60歳の誕生月末に退職 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 即戦力採用研修、海外語学短期研修、海外留学制度、階層別教育、通信教育、マーケティング教育など ＜その他補足＞ ■食堂、ロッカー ■子育て支援手当、単身赴任手当 ■各種運動施設、保養所、契約リクリエーション施設 ■社員クラブ ■社内預金、貸付金、社宅融資制度など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日 夏季、年末年始、年休（20日付与／年度途中の場合は月数按分） ※入社日、勤続年数により変動します |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下のいずれか ・SIerないしはコンサルティングファームでのシステム開発プロジェクト経験 ・Salesforce導入プロジェクト（SalesCloud必須、AccountEngagement経験があれば尚可）での経験 ■歓迎要件： ・システム上流からデリバリー・運用保守までの実務経験（事業会社での内製対応経験があれば尚可） ・Salesforce＋α（SAP・tableau・DWHなど）のシステム間連携プロジェクト経験 ・CI/CD対応経験 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三井化学株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー |
| 事業内容 | ＜ヘルスケアソリューション事業本部＞先進国の少子・高齢化や新興国の経済成長に伴い「健康」への関心が増大しています。 当社は多様化するニーズを捉え、健康・長寿社会の実現に 向けた生活の質（QOL）の向上に貢献する製品、例えば軽くて丈夫・デザインしやすいメガネレンズ材料、タウリンを初めとするメディカル材料、紙おむつなどの衛生材料 用高機能不織布などを提供しております。 ＜モビリティソリューション事業本部＞社会の価値観及びグローバルな産業構造の変化に対応して、エラストマーを核とする競争優位事業の海外展開を加速し、環境調和型社会に貢献する 機能性ポリマー及びコンパウンド事業の強化・拡充を目指しています。自動車に使われる樹脂の重量は総重量の約10％の100kg程度。3万点の部品の70％に相当します。当社 グループの得意とする高機能樹脂で、さまざまな社会のニーズに応えていきます。 ＜ICTソリューション事業本部＞ポリウレタン材料およびコーティング・機能材分野の製品の開発・製造・販売をしております。ウレタン事業の基盤であるTDI／MDI／ PPGからウレタン誘導品までの一貫生産と、総合ウレタンメーカーとしての独自技術をもとに、低コスト・高機能を合わせ持つ製品の強化／拡充により、成長する新興市場 での事業拡大を図ります。 ＜ベーシックアンドグリーンマテリアルズ事業本部＞フェノール、アセトン、ビスフェノールA、テレフタル酸、ペット樹脂、工業薬品、精密化学品をグローバルに製造・販売して おります。これらの製品は自動車・航空機・家電等のエンジニアプラスチック、衣料用繊維、飲食品容器や、水やガスの浄化等の環境保全、半導体や液晶製造工程における 原材料として幅広い分野で使用されております。また成長領域の位置付けでサプライチェーン全体でCE対応しています。 ■経営計画 ソリューション型ビジネスモデルへの転換を図り、2030年には営業利益2,500億円、株主資本利益率（ROE）10％以上を目指し、更なる事業ポートフォリオの変革を推進してまいります。（成長投資1.8兆円） |
| 代表者 | - |
| URL | https://jp.mitsuichemicals.com/jp/index.htm |
| 設立 | 年1955年7月 |
| 資本金 | 125,738百万円 |
| 売上 | 1,879,547百万円 |
| 従業員数 | 18,933名 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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