正社員
【職務詳細】
◎現状の業務や実装内容の把握、課題の抽出、KPIの再設計
◎カスタマイズ（ノーコード・ローコード・プロコード）
◎ユーザー向けトレーニング、マニュアル作成
◇導入企業が増え続ける一方、活用方法が分からず「導入しただけ」で留まっている企業も多いのが現状です。
◇加えて「導入・システム開発」を専門にしたベンダーは数多くありますが、同社は「定着・活用支援」に特化した 数少ない、希少価値の高いポジションです。
■クライアント：
Salesforceの導入をしたけれども活用方法に悩んでいる企業がクライアント。業界は多種多様です。
■ポジションの魅力：
◇Salesforceのスペシャリストになれる環境が整っている（教育ノウハウの強さ）
◇Salesforceの定着支援トップクラス（希少性と市場価値の高さ）
◇スキルアップを基準とした評価制度なので頑張りが昇給・昇格に直結（実力主義）
◇東証スタンダード上場企業グループの安定性×成長性（毎期130％で業績アップ）
◇男女ともに働きやすい環境（女性5割・男性5割、20代が60％と若いメンバーが活躍）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル7F、またはお客様先 名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター」駅より徒歩1分、またはお客様先 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～700万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(６ヶ月間 ) ■福利厚生： 交通費支給（各月3万円まで）／扶養手当（配偶者・子：各月1万円） ／役職手当／インセンティブ制度／退職金制度／資格取得支援／社員住宅制度（利用条件有）／ベビーシッター利用制度 他多数 ■勤務時間：9時00分～18時00分※参加プロジェクトによって異なります※ 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日 120日以上／完全週休2日制(土・日・祝) ※担当プロジェクトによって異なる場合があります／年末年始休暇／慶弔休暇／有給休暇／リフレッシュ休暇／育児休業／子の看護休暇／介護休暇／産前・産後休暇／母性健康管理のための休暇／生理休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Salesforceの開発、導入、構築～運用、社内定着などに関与したご経験1年以上 ※一部分のご経験でも、何かしらSalesforceのプロジェクトに関わったご経験があれば大歓迎です ☆【インセンティブ】☆ ■高度先端技術手当 さまざまな評価軸をもとに3.5万～15万円を支給。 ■資格取得報奨金制度 資格取得時に2万2千円～86万円を支給。 ■MVP制度 2カ月ごとに表彰時に選出された社員に5千円～5万円を支給。 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社セラクCCC |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア7F |
| 事業内容 | 東証スタンダード市場上場のデジタルインテグレーター企業「株式会社セラク」が、 クラウドシステムの定着・活用支援に特化した事業子会社「株式会社セラクCCC」を設立しました。 2013年から行ってきた「Salesforce」を中心に、クラウドシステムに特化した定着・活用支援サービスという新市場で国内ナンバーワンを目指します。 社名のCCCは「Contribute Customer Continue」を表し、当社サービスを通じて顧客や社会の発展に貢献し続けるという事業コンセプトを表しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ccc.seraku.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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